合同范本之农民工用工合同,包工头与农民工用工合同

('农民工用工合同【篇一：农民工劳动合同范本】甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方（劳动者）XX_____________性别__________出生年月_________________________XX_________________________户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村XX省劳动和社会保障厅监制XX省建设厅根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成___________工作（任务）为合同终止时间。.二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任___________岗位（工种）工作。乙方的上岗证为___。三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146－xx）。6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。【篇二：农民工合同范本】合同编号：项目名称：中尼公路60道班至吉隆县城公路改建工程施工单位：XX地方建筑工程XX.XX公路工程建设劳务合同书甲方：中尼公路60道班至吉隆县城乙方(组长)：(上方粘贴乙方XX复印件)根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，并依据《XX自治区交通厅公路工程建设农民工用工管理暂行规定》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守被合同约定的条款。第一条劳动合同期限1、甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：（1）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。（2）固定合同期限：自第二条工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在隆县城公路改建工程(项目)a合同段(施工合同段)从事工作。若需变化，经甲乙双方协商同意，可以变更工程内容或工作岗位，并签订补充协议。2、。第三条签订集体合同的，乙方其他人员相关信息按附表认真如实填写，每人签字盖章。第四条甲方的权利和义务1、甲方根据工程设计文件要求，以书面形式对乙方施工的质量标准、工艺要求进行技术交底和指导监督，并对乙方已完工程的每道工序与时进行书面确定验收。2、甲方依法依规制定企业内部管理规章制度，并有权对乙方进行监督管理。3、非甲方单方面原因发生工程变更，致使约定工程量.发生变化的，甲方有权调整工程量，并以书面形式通知乙方。4、甲方应按照施工合同中驻地建设的有关要求，为乙方提供必要的居住场所和劳动条件。乙方的居住场所应符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146-2004）5、甲方应负责做好岗前培训工作，对乙方进行职业技能、安全生产和劳动保护、环境保护教育培训。对从事特定高风险作业的应进行专门培训，并持证上岗。6、甲方应定制安全生产措施，配置安全生产和劳动保护设施器材，为乙方提供劳动保护和安全保障。7、甲方应与时支付乙方劳动报酬。执行固定期限合同的，其工资标准不得低于项目所在地最低工资标准。支付劳动报酬按以下第款执行：（1）执行月（日）工资，每人每月（日）为元；（2）执行计件工资，工资标准为元（两个以上工作内容可列附件详细说明）；（3）执行不定时工作制工资，按执行。工资应每30日或60日或90日支付一次（双方协商选其一项），以人民币现金方式支付和结算，并不得以任何形式抵扣工资。8、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳务合同：（1）严重违反劳动纪律和甲方制定的规章制度的；（2）严重失职、弄虚作假，对甲方利益造成重大损失的；（3）同时与两个以上用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。（4）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。.第五条乙方权利和义务1、乙方有权依法获取劳动报酬。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准和工艺要求，并与时申请甲方书面确认验收。3、乙方应服从甲方管理，遵守劳动纪律和甲方指定的规章制度，严格按照施工工艺、操作规程、工作规范、质量标准和安全生产制度等要求开展施工。并接受和配合项目法人、施工监理、质量监督以与个部门的检查监督工作。4、乙方在施工期间个人所发生的一切费用由乙方自行解决（另有约定的除外）5、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳务合同：（1）未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未按合同约定支付劳动报酬的；（3）制定的规章制度违反国家、自治区法律法规的规定，损害乙方权利的；（4）不具备劳动条件强制安排乙方劳动的；（5）因《劳动合同法》第二十六跳第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第六条违约责任1、因甲方安全生产措施不当或安全生产设施器材配置不到位或强令施工人员违反安全操作规程、违章作业等原因发生工伤事故的，由甲方承担全部责任；因乙方不服从管理，违反安全操作规程、违章作业发生工伤事故的，由乙方承担相应责任。2、甲方拖欠和克扣乙方工资的，除在项目法人规定期限内全额支付所有拖欠工资外，还应按《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》的相关规定，承担相应责任。.3、执行固定期限合同的，如甲方支付给乙方的工资低于项目所在地区最低工资标准的，应与时补全差额。4、甲方未按规定为农民工购买工伤保险或特定高风险作业意外伤害保险的，乙方发生工伤或意外事故，由甲方按国家和自治区的有关规定承担相关费用。5、乙方所承建的工程达不到约定的工艺要求或质量标准的，甲方有权要求乙方无条件返工，返工费用由乙方全部【篇三：农民工劳动合同】杭州市建筑业企业农民工劳动合同合同编号用人单位(甲方)全称法定代表人，单位地址委托代理人/，本地办公地址/劳动者(乙方)XX，XX户籍所在地省(自治区、市)市县(区)(镇)村(街)本地住址根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,双方在平等自愿基础上,经协商一致订立本合同。一、劳动合同期限,按下列第（2）项确定:(2)以完成一定的工作为期限,从至完工止(必须目前具体的起讫时间)。(3)试用期约定按②项确定:①无试用期；②试用期从年月日起至年月日止。二、劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事普工工种(岗位)。根据生产经营需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动报酬.1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,按以下①项确定乙方工资标准为:1按月工资标准计发劳动报酬,每月工资为￥2500.00元(○人民币大写:贰仟伍佰元整)；②按工日工资标准(1工日=8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬,每工日工资为￥/元(人民币大写：/)；③根据乙方完成工作量计发劳动报酬,具体标准为:/无论采用何种标准,每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。2、甲方应按规定制作考勤表,指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载,并交由乙方保管,作为计算工资的原始凭证。3、乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天￥/元(人民币大写:/)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。4、乙方工资按月支付,按以下①项支付和结算:①每月10日前结算付清上月工资；②每月/日前支付￥/元(人民币大写:/)，余款按如下约定结算支付:/。5、工资支付方式按以下②项确定:①银行代发:甲方为乙方在银行开设工资结算XX,每月通过银行代发；②现金发放:甲方直接以现金支付,乙方本人凭XX原件领取并签名确认。四、工作时间乙方工作时间按以下②项确定:①乙方每天工作8小时,每周工作40小时,每周休息2天。.②甲方根据建筑行业生产特点,经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定,合理安排乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以与甲乙双方约定执行,具体为://。六、劳动保护1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-2004)。4、乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当与时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的解除、变更和终止1、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。2、有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同:①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；②乙方提供虚假XX、XX、上岗证、劳动关系状况证明的；.③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为,经教育仍不悔改的；⑤乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的；⑥乙方被依法追究刑事责任的。3、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同：①在试用期内的；②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。4、有下列情况之一的,劳动合同终止:①固定期限劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；②以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。九、违约责任1、甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应当按每天￥/元(人民币大写:/)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。2、任何一方违反本合同给对方造成损失的,应予赔偿。3、其他:/。十、双方约定的其他事项双方约定://。十一、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时,可协商解决:协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。.十二、其他事项1、本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容,按法律法规和本省市规定执行。2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。本合同签订后,双方各执一份。甲方(盖章):甲方法定代表人(委托代表人):(签字或盖章)年月日(签字):年月乙方日.',)