单位解除合同通知书模板800字通用

('单位解除合同通知书模板800字通用单位解除合同通知书模板800字通用。单位解除合同通知书模板篇1xx公司：1.本人：身份证号：于20xx年x月x日与贵司签订的劳动合同(合同未发放给本人)，因你方违背《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条而无法继续履行，现根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，决定从年月日起与你方解除劳动合同。2.请公司书面通知(该通知必须有公司印章，否那么无效)本人年月日前与相关责任人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。3.请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《中华人民共和国劳动合同法施行条例》第24条的规定，否那么本人保存申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，那么本人于年月日时分前完成以上事宜。第1页共21页4.请你方于年月日前办理解除劳动合同、结算工资及补偿手续。假设有延误，工资将结算到办理日止。备注：1.本人工资月薪人民币xx整;2.本人xx的工资未结算;3.本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政及法律手段追缴。特此通知!通知方：年月日单位解除合同通知书模板篇2员工工号：)您与公司于________年____月____日签订续订的劳动合同，因您具有以下第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从________年____月____日起解除劳动合同。1、试用期内不符合录用条件。2、严重违背公司规章制度。3、严重渎职，营私舞弊，给公司造成重大损害。4、与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。第2页共21页5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6、被依法追究刑事责任。7、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。8、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。9、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，于________年____月____日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知通知方(签名或盖章)________年____月____日注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。签收回执第3页共21页本人已收到公司于________年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。被通知方(签名或盖章)：________年____月____日杭州余杭区临平街道和生装卸效劳部：杭州旺旺食品分公司、南京大旺食品杭州分公司(以下简称甲方)与杭州余杭临平街道和生装卸效劳部(以下简称乙方)于20xx年8月1日签订《装卸效劳合同》，但贵司却未如实认真履行合同约定，详细如下：1、按照合同第3条第3款作业标准3刷码：乙方根据甲方要求，在甲方指定货物的外箱加盖刷码章。但截至发函甲方工作人员在后续检查时屡次发现大量货物未刷码。2、按照合同第5条第2款，乙方为乙方人员提供必要的装卸工具，乙方人员应按甲方指令完成工作。但是从前期乙方承受装卸工作培训到正式签约效劳至今，在作业过程中经常出现逾期作业，如到车后长时间等待装卸及还有车当天未能按期装完，严重甲方和承运单位的正常工作，造成不必要的经济损失。3、按照合同第5条第3款，乙方应在合同签订后，在甲方规定的时间内安排合理且相对固定的人员上岗。但是截至我司发函，乙方牛奶线的装卸人员一直无法确定，到岗人员的流动性也很大，前期经我司培训的装卸人员一人也未第4页共21页到岗。因为乙方人员的不能固定或实际到岗，造成工作时间延长及局部装卸车辆都要无故过夜，严重影响承运单位配送作业。基于以上原因，根据按合同第6条违约责任第2款乙方有违背协议中第3条、第5条所列情形的甲方有权从当期应结费用中扣除相应金额、追偿损失并有权单方解除合同以及按照《合同法》第94条第4款的规定，甲方作出如下决定：1、解除双方签订的《装卸效劳合同》。2、乙方在收到本函15日内，自行前往甲方仓库办理工作交接和各项给用的结算。3、假设乙方未在上述期间办理交接和结算事宜，甲方保存运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的权利。特此函告!杭州旺旺食品分公司南京大旺食品杭州分公司8月28日篇一：解除租赁合同通知书通知人:解除租赁合同通知书：贵我双方于年月日签订了《租赁合同》，但贵方在合同履行过程中存在如下违约行为，根据□《租赁合同》第条/第5页共21页□《合同法》第条的规定，我方可解除《租赁合同》。现我方决定自即日起解除双方的租赁合同，请贵方根据合同的约定，在接到本通知后日内腾退房屋、付清费用，并根据《租赁合同》第条承担违约责任。特此通知。通知人：时间：篇二：解除租赁合同通知书致_____先生/小姐：您好！我是位于____市____区____号楼____单元房屋的房东____，您于___年____月与我签订《房屋租房合同》，约定您租赁我的上述房屋，租期____年，从____年____月____日至____年____月____日，租金每月____元。该合同履行期间，您无正当理由拒不支付房屋租金，经我屡次催告后，仍拒不履行支付租金的义务，根据我国合同法相关规定，我作为出租人有权解除我们之前签订的《房屋租赁合同》。因此，我如今依法通知您：一、自本通知函发之日起，您我之间签订的《房屋租赁合同》解除，请您在收到本书面通知后2日内〔最迟在____年_第6页共21页___月____日12时前〕搬出位于位于____市____区____号楼____单元房屋。二、假设您在上述期限内不搬出上述房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。特此通知！本通知函一式两份，一份给您，另一份本人留存，内容一样。此致通知人：____年____月____日合同解除通知书(篇1)尊敬的：您好！您和我公司于年月日就事宜签署了编号为的《合同》。根据合同的约定，您应。但您，您的行为已经构成违约。为此，根据合同的约定，我公司有权要求您承担如下违约责任：。假如因为您的违约行为给我公司造成其他损失或到达解除合同条件的，我公司还将根据法律以及双方合同的约定行使我公司的权利及追究您相应的法律责任。特请您接到本通知书。我公司联络人：，联络：顺颂商祺！公司第7页共21页年月日合同解除通知书(篇2)你与公司所签______年______月______日的《劳动合同》。现因以下项之原因同知终止或解除：1、合同期满之日终止，不再续订劳动合同。2、劳动合同第______条约定的终止条件已出现。现决定以______年______月______日终止劳动合同。3、试用期内的解除。公司决定以______年______月______日接除劳动合同。4、协商：拟于______年______月______日解除劳动。请你答复是否愿意。〔如72小时内无信息反应那么视为同意〕。5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第______条______款解除劳动合同。解除时间为______年______月______日。6、其他原因完毕劳动关系。完毕劳动关系时间：______年______月______日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起______日办理如下相关手续：〔1〕工作业务交接，于______年______月______日______时前完成第8页共21页〔2〕最后一月工资共______元，经济补偿金______元，代通知金______元，请于______年______月______日______时到______领取。〔3〕社会保险金已交至______年______月止。〔4〕档案处理意见：______〔5〕有关证件的处理意见：______〔6〕其他需办结的手续：______全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。特此通知通知人〔公司〕：〔盖章〕xx年xx月xx日合同解除通知书(篇3)_________：根据贵公司(出卖人)与本人(买受人)于_________年_________月_________日签定的《商品房买卖合同》约定，买受人购置出卖人所建的___________________________房屋。根据该合同第八条约定，出卖人应当在_________年_________月_________日前将验收合格的商品房交付给买受人，但合同约定期日内出卖人未交付验收合格的房屋；根据该合同第九条约定：第9页共21页逾期超过60日，买受人有权解除合同。为此，本人提出解除该商品房买卖合同。请贵公司于本人此《解除合同通知书》送达之日起30天内办理解除合同事宜并退还本人全部已付款，按本人累计已付款的2%向本人支付违约金，并将有关部门所收取不可退还的款项赔偿给本人，包括本次购房税费、保险费、银行按揭经费及本人此次供楼中所产生的利息费用等。退房相关事宜请与我委托的_________律师联络，假如贵方不能按时履行上述义务，由此产生的一切后果将由贵方承担。联络：__________________特此通知_________年_________月_________日后经本律师交涉出卖人退还购房款及违约金。合同解除通知书(篇4)甲方___与乙方___原于___年___月___日签订的合字第__号__合同，现因__使_方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年__月__日予以解除。因解除合同给___方造成损失计___元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分_次付清，特此协议。第10页共21页本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份，由双方各收执__份，鉴证机关收存一份。甲方〔盖章〕：___代表人〔签字〕：___年____月____日乙方〔盖章〕：___代表人〔签字〕：___年____月____日鉴〔公〕证意见：经办人：鉴〔公〕证机关〔章〕___年___月___日《解除劳动关系通知书》范文《解除劳动关系通知书》范文通知书员工：您与公司于年月日产生劳动关系。因您具有以下第项情形，根据公司劳动合同管理制度规定，决定从年月日起解除劳动关系。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；第11页共21页2、严重违背用人单位的规章制度的；3、严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违犯真实的情况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的；7、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；请您于劳动关系解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：1、向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料；2、交还所有公司的资料、文件、办公用品及其他公物；3、报销公司账目，归还公司欠款；第12页共21页4、离任员工户口、人事档案、党团等人事关系在公司的，自劳动关系解除之日起七日内迁出由公司负责保管的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等；5、按公司正常离任流程办理离任手续；6、最后一个月工资共元。特此通知！通知方〔用人单位盖章〕年月日注：本通知书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动关系通知书》。被通知方〔签名〕：年月日解除施工合同通知书【篇一】同志：您于20xx年1月起就职于本公司。现因以下第一项与第九(大写)项情形，你与我公司20xx年1月1日签订的为期5年(劳动合同期限)的劳动合同书于20xx年3月31日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;第13页共21页2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违背单位规章制度的;4.劳动者严重渎职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完本钱单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违犯真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的`;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。请您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离任交接手续。特此通知公司名称(盖章)2月26日解除施工合同通知书【篇二】第14页共21页(员工工号：XX)您与公司于XX年XX月XX日签订/续订的劳动合同，因您具有以下第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1.试用期内不符合录用条件。2.严重违背公司规章制度。3.严重渎职，营私舞弊，给公司造成重大损害。4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6.被依法追究刑事责任。7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。9.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续：第15页共21页以上事宜完成后，于XX年XX月XX日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知通知方(签名或盖章)XX年XX月XX日解除施工合同通知书【篇三】xxx：您于20xx年x月x日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有以下第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于20xx年x月x日解除与您签订的劳动合同：A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；B、劳动者严重违背用人单位的规章制度；C、劳动者严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；第16页共21页G、劳动者被依法追究刑事责任；H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；K、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。请您于20xx年x月x日前到公司部门办理离任交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县〔市〕劳动就业效劳管理机构办理失业登记手续。特此通知。〔用人单位盖章〕20xx年x月x日解除施工合同通知书【篇四】致:×××女士您好!我是位于××区xx路xx号房屋的房东王××，您于20xx年5月与我签订《租房协议》，约定您租赁我的上述房屋，租期一年，从20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。该合同租期届满后，您继续使用该房屋，但您未与我续签租赁合同，故您我双方存在不定期租赁合同关第17页共21页系，根据我国合同法规定，我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系，因我如今需要使用该房屋，现依法通知您：一、自本通知函发之日起，您我之间的不定期房屋租赁关系终止，请您在收到本书面通知后7日内(最迟在20xx年7月15日前)搬出××区xx路xx号房屋。二、假设您在上述期限内不搬出××区xx路xx号房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。特此通知。本通知函一式两份，快递邮寄一份给您，另一份本人留存，内容一样。此致通知人：x年x月x日解除施工合同通知书【篇五】致_____先生/小姐：您好！我是位于____市____区____号楼____单元房屋的房东____，您于___年____月与我签订《房屋租房合同》，约定您租赁我的上述房屋，租期____年，从____年____月____日至____年____月____日，租金每月____元。该合同履行期间，您无正当第18页共21页理由拒不支付房屋租金，经我屡次催告后，仍拒不履行支付租金的义务，根据我国合同法相关规定，我作为出租人有权解除我们之前签订的《房屋租赁合同》。因此，我如今依法通知您：一、自本通知函发之日起，您我之间签订的《房屋租赁合同》解除，请您在收到本书面通知后2日内〔最迟在____年____月____日12时前〕搬出位于位于____市____区____号楼____单元房屋。二、假设您在上述期限内不搬出上述房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。特此通知！本通知函一式两份，一份给您，另一份本人留存，内容一样。此致通知人：____年____月____日解除施工合同通知书【篇六】通知人:贵我双方于年月日签订了《租赁合同》，但贵方在合同履行过程中存在如下违约行为，根据□《租赁合同》第条/□《合同法》第条的规定，我方可解除《租赁合同》。现我方决定自即日起解除双方的租赁合同，请贵方根据合同的第19页共21页约定，在接到本通知后日内腾退房屋、付清费用，并根据《租赁合同》第条承担违约责任。特此通知。通知人：时间：解除施工合同通知书【篇七】甲方(出租方)：乙方(承租方)：甲乙双方原于20xx年十二月一日签订的房屋租赁合同，租赁房屋位于第二层，总面积约为x平方米。现因乙方长期拖欠甲方房租无法继续履行合同，一、现甲方要求乙方应于日内，将房屋移交给甲方。移交前，乙方会同甲方验收房屋设施、设备及物品，验收合格后，乙方从承租的房屋内搬走。二、本协议生效后乙方于20xx年10月31日前将房屋退还给甲方。如乙方不按时搬走，每逾期一日，需向甲方支付《租赁合同》约定月租金的5%作为违约金。假设逾期退还超过5日，甲方有权强行收回房屋并进展清理，由此造成的损失由乙方承担。三、乙方承担房屋实际退还之日前的所有费用，包括租金、水电费等一切费用。第20页共21页四、乙方退还房子时应保证房内水、电等设施正常使用，且不得损坏房屋内原有设施和非乙方装修局部，假设有损坏，乙方需照价赔偿。xx公司xx年x月x日第21页共21页',)