代发工资合同协议书范本简约版,代发工资协议书范本简单

('代发工资协议甲方：________________________________乙方：________________________________签订日期：________年_______月_______日甲方:编号号：乙方：一、甲方自愿委托乙方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。二、甲方负责向乙方提供本单位代发工资员工资料（包含员工姓名、性别、年龄、身份证号码以及银行开户行，银行卡卡号等）。三、甲方须在发放工资的前个工作日将代发工资表及电子表格传送给乙方，双方确认无误后，乙方在收到甲方工资款项个工作日内按时发放甲方员工工资，如遇节假日则相应提前。四、乙方负责按时向甲方人员发放工资，同时负责从甲方员工工资中扣除个人所得税。另乙方收取甲方每月代发工资总额的％乍为代发工资的手续费，手续费和代发工资同时转账到乙方账户。五、甲方工资表中员工如有变动，应将变动人员的清单及时通知乙方，以免造成代发工资不成功，以书面通知或电子邮件通知为准（双方指定电子邮件以本协议约定为准）。六、乙方保证甲方员工的代发工资金额与甲方提供的工资表金额一致。甲方保证提供给乙方的代发工资表总的员工工资的金额准确。七、乙方在处理代发工资表中以甲方员工存折（卡）帐号为准。因甲方在录入过程中造成的存折（卡）帐号和户名不符而引起的纠纷由甲方负责。八、若乙方无正当理由（如银行系统故障等），未按照协议要求按时按量的支付甲方员工的工资,则需承担甲方工资总额5倍的违约金。九、本协议仅约定双方代理权利义务关系，甲方应承担一切用人责任，包括但不仅限于工作安排、工资、福利、医疗、工伤及人身意外、劳动安全保护、违法乱纪、离职后的法律、经济赔偿等责任；甲方与员工的劳动、经济纠纷，乙方不承担任何责任。十、本协议有效期从年月日起至年月日止，本协议到期后双方如无异意本协议自动顺延。如遇有关事项调整，甲方须提前个工作日通知乙方，经友好协商后，重新签定协议。十一、甲乙双方发生纠纷，应协商解决，协商不成，任何一方可提请劳动保障部门调解，也可直接依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。本协议一式份，甲、乙双方各执份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）法定代表人或授权代表（签章）：联系人：联系电话：指定电子邮件：年月日乙方（盖章）法定代表人或授权代表（签章）：联系人：联系电话：指定电子邮件：年月日',)