人才引进协议,人才引进协议书等同于劳动合同吗

('人才引进协议引进人才合同（协议）书1/5人才引进协议甲方（引进单位）名称：乙方（被引进人才）姓名：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、协议双方当事人基本情况甲方法人:法定代表人:注册地址：经营地址：乙方：性别：户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码：鉴于2/5人才引进协议甲乙双方约定，甲方为乙方办理人才引进事项，在乙方能够遵守以下条件下甲方给予办理：二、乙方应遵守条件如下：1.应保证与待遇级别相对应的最短服务期。其中，职称：服务年限为8年（在此工作年限内，乙方不得以任何理由（包括但不限于求学、深造、身体原因等事由主动提出离职申请）；职称：服务年限为5年（在此工作年限内，乙方不得以任何理由（包括但不限于求学、深造、身体原因等事由主动提出离职申请）。2.乙方自愿到甲方服务满不少于5年（自本协议签订之日计算）。3.乙方应积极配合甲方办理人才引进所需的全部材料，并保证所提供的全部材料均真实、合法、有效；如乙方所提供给甲方的材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担。4.乙方承诺遵守国家的法律、法规，严格执行《人口与计划生育法》、《治安管理处罚法》等法律法规，配合公安、计生相关部门做好治安、计生工作，并自行承担一切责任。甲方可协助有关部门追究乙方违反法律法规的责任。三、聘用岗位和职责要求1.；2.；3.。四、工作条件和岗位纪律3/5人才引进协议1.；2.。五、违反协议的责任双方协商一致乙方取得北京户籍后，如乙单方解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，约定如下：1.乙方在甲方工作期限满1年不满2年，乙方需向甲方支付三个月的工资作为违约金并支付甲方为乙方办理人才引进所支付的所有费用；2.乙方在甲方工作期限满2年不满3年，乙方需向甲方支付二个半个月的工资作为违约金并支付甲方为乙方办理人才引进所支付的所有费用；3.乙方在甲方工作期限满3年不满4年，乙方需向甲方支付二个月工资作为违约金并支付甲方为乙方办理人才引进所支付的所有费用；4.乙方在甲方工作期限满4年不满5年，乙方需向甲方支付一个月工资作为违约金并支付甲方为乙方办理人才引进所支付的所有费用。六、争议的解决方式如本协议产生争议双方应事先进行友好协商，如协商不成双方均可提交甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.在办理人才引进手续中，如因国家或北京市相关政策或甲方的人才引进战略调整等原因而导致无法办理或暂停办理的，本协议失效。2.本协议不作甲方与乙方续签《劳动合同》的依据。4/5人才引进协议3.未尽事宜，由双方友好协商补充。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自签字盖章后生效。甲方：乙方：年月日年月日[温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]5/5',)