就业保障协议书模板10篇,就业合同协议书模板

("就业保障协议书模板10篇就业保障协议书模板10篇随着社会一步步向前开展，需要使用的场合越来越多，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。拟起协议书来就毫无头绪？下面是提供的就业保障协议书10篇，，大家一起来看看吧。为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：一、甲方责任1.负责提供良好的、生活环境及完善的教学设施;2.按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课;3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到相关单位工作。二、乙方责任1.严格遵守国家法令和学校的各项规章;2.学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格;3.服从学校管理和工作安排。三、待遇及费用1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于元;2.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费元;3.期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴;4.无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。四、违约及责任1.乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费;2.乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：(1)未能通过甲方组织的全部课程考试;(2)有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣;(3)受记过或以上处分(被撤消处分除外);(4)未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。3.乙方有以下情形者，学校不再安排就业：(1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者;(2)学校安排成功，学生已同意就业而不上班者;(3)就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。五、其它约定1.学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。2.本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。甲方(盖章)：乙方(签字)：法人代表(签字)：年月日年月日。学校（以下简称甲方）：学生（以下简称乙方）：为解除学生的后顾之忧，保障合格学生全部安排就业，经甲乙双方协议同意，签定以下协议：第一条乙方在修业期满，经考试各科成绩及格，并符合本协议条款要求，可直接在委培企业就业，并与委培企业签订五至十年劳动合同；甲方必须履行安排就业的义务，否那么退还全部学费。第二条乙方从第二学年开始，按不同专业分别进入委培企业边实践边学习，每月可领取不低于元的助学金，并完成各科专业课和实践课的学习和考试；第三年进入岗位实习，优秀生进入管理岗位实习，企业根据学生的个人努力和奉献大小，每月发放不低于元的奖金报酬，最高可得的奖金报酬。第三条学生获得毕业证书后，希望继续深造者，可直接进入与甲方联办的大学攻读更高学历。第四条乙方在校期间有以下情况之一者，不予安排就业：1．违反校纪校规屡教不改者；2．受处分未撤销者；3．思想品德被评为差者；4．每学年内有两门课程不及格，或经学年补考后仍有一门课程不及格者；5．在企业实习期间，不服从分配者，校方视为已就业、将不予考虑安排就业。第五条乙方应按时交清学校应收相应费用。第六条本协议一式四份，甲、乙双方各持一份，委培企业一份，律师公证一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：负责人（签字）：乙方家长（签字）：委培企业（盖章）：公证律师（签字）：负责人（签字）：年月日年月日甲方：乙方：（学员）一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于学时，全学年不少于学时。上机课保障人手一机。教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。二、乙方须身体安康、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。在校完成全日制年的学业取得至少学分；并取得相关工作所需的证书1．国家信息产业部职业资格认证证书；2．国家劳动部osta认证证书；3．中国互联网络信息中心nic认证证书；4．国家信息产业部ceac认证证书甲方应为其安排推荐工作。三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原那么，为乙方安排推荐首次工作。工作的去向是：市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位；工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作；如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。四、乙方学习优秀，甲方可优先为其安排推荐工作。甲方为乙方首次安排推荐工作后，由于用人单位的原因（如公司倒闭、转产、人员精减等），乙方不能继续工作，年内（不含试用期）甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方效劳。五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。有以下情况之一的，学校不予安排工作（1）因乙方自身的特殊原因（如有遗传病史、传染病等）被用人单位拒绝接收，个月之内不能递交医院所出示安康证明的（2）乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的；（3）乙方一学期旷课超过学时（旷课天，按实际上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准；病假需有医院开具的病假条）者。六、乙方学习年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其安排推荐工作，甲方继续安排乙方学习至个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作。否那么，甲方不再为其安排工作。七、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方安排工作，那么退还乙方所缴学费的％给乙方。八、如因校方原因（除不可抗拒的力量），使学校无法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费九、甲方为乙方安排推荐的工作，其待遇初期每月应元左右（试用期除外）；乙方工作能力强，公司条件好，待遇将高。十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作，甲方可为乙方进行第二次安排推荐，假设乙方仍不服从，那么视为违约，甲方不为其再安排。十一、全学年学杂费交齐后本协议开始生效。十二、本协议一式两份。甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：年月日年月日甲方：乙方：（学生）法定代理人：（家长）为了适应目前经济开展对各类人才的需求，（以下简称甲方）在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长（以下简称乙方）对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：一、具备以下条件的学生，学校保证其就业。1．身体安康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于cm（女）和cm（男），身体无残疾；2．年龄满周岁以上，有户口本，身份证（或临时身份证），审检证等《》要求之证明或证件；3．全部学习科目经考试合格；4．在校未受到严重处分（记过及记过以上），无违法行为；5．自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”，获得资格证书；6．交清各项费用（含就业费）二、具备以下条件的学校优先安排就业。1．学生会、团委会、班干部；2．三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。三、甲方必须在个月内完成就业安排，并提供个月的跟踪效劳，乙方如因不正当理由而被厂方辞退的（乙方自身原因或有违厂规的除外），甲方再提供次就业时机。四、乙方在跟踪效劳期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后个月内没有进行安排，那么从第个月起在年内付给乙方每月元作为生活补贴。如乙方不服从推荐次或自行择业的，那么视为乙方自动放弃。六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承当任何赔偿责任。七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后年内有效。甲乙双方各持一份，具同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：法定代理人（签字）：年月日学校（以下简称甲方）：学生（以下简称乙方）：为解除学生的后顾之忧，保障合格学生全部安排就业，经甲乙双方协议同意，签定以下协议：负责人（签字）：年月日年月日甲方：乙方：（学生）法定代理人：（家长）为了适应目前经济开展对各类人才的需求，（以下简称甲方）在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长（以下简称乙方）对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：一、具备以下条件的学生，学校保证其就业。1．身体安康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于cm（女）和cm（男），身体无残疾；2．年龄满周岁以上，有户口本，身份证（或临时身份证），审检证等《劳动法》要求之证明或证件；3．全部学习科目经考试合格；4．在校未受到严重处分（记过及记过以上），无违法行为；5．自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”，获得资格证书；6．交清各项费用（含就业费）。二、具备以下条件的学校优先安排就业。1．学生会、团委会、班干部；2．三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。三、甲方必须在个月内完成就业安排，并提供个月的跟踪效劳，乙方如因不正当理由而被厂方辞退的（乙方自身原因或有违厂规的除外），甲方再提供次就业时机。四、乙方在跟踪效劳期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后个月内没有进行安排，那么从第个月起在年内付给乙方每月元作为生活补贴。如乙方不服从推荐次或自行择业的，那么视为乙方自动放弃。六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承当任何赔偿责任。七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后年内有效。甲乙双方各持一份，具同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：法定代理人（签字）：年月日年月日甲方：乙方：（学生）双方经协商，就以下问题达成协议。一、甲方的权利与义务1．乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作，维护学生身心安康，促进学生德、智、体全面开展，使其成为社会需要的有用人才。2．根据学院教学方案的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现。3．按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用（据实结算、多退少补）。4．按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。5．因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月元的生活费。（期限年）6．为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：（1）对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业；（2）对因局部成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇；（3）对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。（4）对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后（在学校规定的时间内）再准予毕业，之后安排就业。二、乙方权利与义务1．乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争取得毕业证书。2．按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。3．乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。4．乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。假设因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排时机；乙方试用结束，经录用单位考核转正后，假设因个人违纪和个人辞职等原因被解雇，甲方不再负责安排就业；假设因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业（有效期年，推荐次数为次）。5．假设甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：家长（签字）：年月日年月日签订地点：签订地点：甲方：乙方：（学员）为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原那么，双方签订如下协议：一、甲方职责1．严格按照简章规定的收费标准进行收费。2．提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。3．制定完善的规章制度，严格管理学生。4．提供必要的生活设施和活动场所。5．学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。6．全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供年的跟踪效劳。二、乙方职责1．了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费。2．交费入学后不退费。3．要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。4．就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业时机。不得连续次无理拒绝就业安置。5．离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。三、违约责任1．甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。2．乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校观察、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；假设属违法行为，那么提交司法机关处理。本协议一式两份，经双方签字后即行生效。甲方（盖章）：乙方（学生）（签字）：法定代理人（签字）：年月日年月日甲方（学员）：乙方（校方）：甲方到乙方进行职业技能培训，合格后由乙方负责安置在就业，为了共同催促，双方达成如下协议：1．学员不得有犯罪记录和传染病史，假设经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。2．学员必须遵守国家、市各项法律法规和乙方各项规章制度。3．在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、教材费学员自理）。4．在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。5．学员在培训期内，应注意人身平安。学员在教室培训上课时间，平安由乙方负责，其它时间及地点的平安由学员自负。6．培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在的、及相关单位工作。效劳期为年。如在年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。假设乙方年之内未能给其提供就业时机，学员有权申请退还相应学费。7．学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期培训，延期就业安置。8．本协议自双方签字之日起生效，有效期年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。甲方（盖章）：乙方（盖章）：经办人（签字）：经办人（签字）：联系：联系：年月日年月日甲方：法定代表人：乙方：乙方所在单位：性别：出生年月日：年月日住址：乙方保证人：性别：出生年月日：年月日工作单位：职务：甲方（法定代表人姓名）委托本单位（姓名）为代理人与（简称乙方），就甲方派遣乙方事宜，签订如下协议：第一条甲方根据人才培养和事业开展的需要，派遣乙方，乙方承受甲方的派遣。第二条甲方派遣乙方以身份赴国留学，期限为年个月（自出guo之日起计算）。第三条甲方指导乙方制订具体的留学方案，甲方和乙方商定的留学内容是：。乙方须到达的留学目标为：。第四条甲方在乙方期间，指定对乙方给予必须的业务指导。第五条甲方对乙方留学期间在国内的直系亲属，根据国家的政策、规定，给以必要的关心和帮助。第六条甲方根据国家的政策规定，保证乙方在如下方面的待遇：1．乙方为（国家或单位）公派人员；2．出guo置装费（金额）及支付方法：；3．出guo国际旅费（金额）及支付方法：；4．在国外学习生活费（金额）、医疗保险费（金额）及支付方法：；5．在本协议第二条规定的期限内国内的工资：（照发或不发）。6．回国休假待遇：（提供回国旅费或不提供）；其他待遇：。7．回国后的经费结算方法：（包括乙方在国外留学期间取得外国资助的结算方法）。第七条甲方在乙方回国后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。第八条乙方保证按本协议书第二条、第三条的规定，在国外努力完成学业，并按期回国效劳。留学期间每个月向甲方报告一次学习情况。第九条乙方抵达留学所在国后，一个月内向中国驻该国使、领馆报到。乙方在国外期间，保证遵守中国法律对人员的规定，遵守所在国的法律。第十条乙方无论因何种理由需中止、延长留学期限或改变留学内容，均应至少提前3个月通过中国驻留学所在国使、领馆向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。第十一条乙方留学期满回国后，应在一个月内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。乙方须根据本协议书第三条的规定，向甲方提交书面的留学总结、学术报告（或科研论文、科研成果报告）。第十二条乙方有责任回国后至少在甲方工作年。缩短工作年限，由甲方决定。第十三条甲方在认为必要时，有权决定将本协议书的副本经由我驻外使、领馆提交乙方留学所在国的有关部门或个人。第十四条甲方违反本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向中国的司法机关起诉，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议书时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或停止公费待遇，或停薪留职，或要求乙方赔偿损失；必要时，甲方可将乙方违约的事实通知乙方留学所在国的有关部门或个人，或向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。第十五条经甲方同意，由为乙方的国内保证人，保证乙方执行本协议书。保证人须与乙方经常保持联系，每半年向甲方介绍乙方执行协议书的情况；如乙方违约，保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下，保证人须承当本人经济收入能承受条件下的经济责任。甲方与保证人因保证事项而发生纠纷时，经双方同意，可由甲方的上级主管部门裁决。第十六条本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第十二条规定的工作年限期满时止。必要时，经甲方、乙方、保证人三方协商一致后，可对本协议书进行修改或补充。本协议书正本一式份，甲方持份，乙方和乙方的保证人各持份，具有同等效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：乙方保证人（签字）：年月日年月日签订地点：签订地点：甲方：大学乙方：甲方的法定代表人（姓名）委托本单位（姓名）为代理人，与（单位）的（姓名）（简称乙方），性别，年月日出生，现住，现就甲方派遣乙方事宜，签订如下协议：第一条甲方根据人才培养和事业开展的需要，派遣乙方，乙方承受甲方的派遣。第二条甲方派遣乙方以学校公派的身份赴国（地区）留学，留学工程为，期限为个月（自出guo之日起计算）。第三条甲方指导乙方制定具体的留学方案，甲方和乙方商定的留学内容为：。第四条甲方在乙方期间，指定（姓名、单位、职称）对乙方给予必要的业务指导。第五条甲方对乙方留学期间在国内的直系亲属，根据国家的政策、规定，给予必要的关心和帮助。第六条甲方根据学校的政策规定，为乙方提供的生活费（不包含所在单位和个人承当局部）和国际旅费。乙方在本协议第二条规定的期限内的国内工资，校内业绩津贴发放方法由乙方所在单位决定。第七条甲方在乙方回国后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。第八条乙方保证按本协议书第二条、第三条的规定，在国外努力完成学业（科研工作），并按期回国回校效劳。留学期间每个月向甲方报告一次工作情况。第九条乙方在国外期间，保证遵守中国法律和所在国的法律，遵守甲方对人员的管理规定。第十条乙方无论因何种理由需要终止、延长留学期限或改变留学内容，均应至少提前三个月向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。第十一条乙方留学期满回国后，应在一个星期内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。乙方须根据本协议书第三条的规定，向甲方提交书面的留学总结。第十二条乙方有责任回国后至少在甲方工作年。缩短工作年限，由甲方决定。第十三条甲方违反本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，要求甲方的'上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向中国的司法机关起诉，追究甲方的法律责任。第十四条乙方违反本协议书时，甲方将根据乙方的违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或停止公费待遇，或停薪留职，或要求乙方赔偿损失等；必要时，甲方可将乙方违约事实通知乙方留学所在国的有关部门或个人，或向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。第十五条经甲方同意，由（单位）的（姓名），年月日出生，（职务）为乙方留学的国内保证人，保证乙方执行本协议书。保证人须与乙方经常保持联系，定期向甲方介绍乙方执行协议书的情况。如乙方违约，保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下，保证人须承当本人经济收入能承受条件下的经济责任。甲方与保证人因保证事项而发生纠纷时，经双方同意，可由甲方的上级主管部门裁决。第十六条本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行，有效期限至本协议书第十二条规定的工作年限期满为止。本协议书正本一式四份，甲方持两份，乙方和乙方的保证人各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代理人（签字）：乙方保证人（签字）：年月日年月日签订地点：签订地点：甲方：乙方：鉴于：甲方同意按照以下协议承受乙方委托，协助其办理赴下述学校之留学事宜。乙方同意按照以下协议委托甲方，协助其办理赴下述学校之留学事宜。故此，甲、乙双方为明确责任和义务，双方经协商一致，达成留学效劳协议，协议如下：第一条甲方义务1．甲方应本着老实信用的原那么向乙方提供相关咨询效劳，并根据乙方意愿为乙方推荐专业和学校；2．甲方向乙方推荐的院校须取得政府的认可；3．甲方在初审乙方申请材料后，如合格，甲方需协助乙方向校方申请入学通知；4．在获取校方发给乙方的入学通知后，甲方协助乙方准备签证事宜；5．甲方协助取得签证的乙方安排接机、住宿，所发生的费用由乙方负担，但乙方需至少提前一个星期与甲方确认行程。否那么，因时间原因导致延误，甲方概不负责。第二条乙方义务1．乙方委托甲方协助其办理事宜，按甲方的要求及时提供所需真实、准确的材料；如乙方未与甲方达成一致，在签定协议六个月之内未能全部提供签证所需材料，六个月之后，该协议自动终止。乙方之前所缴纳的费用按签证成功处理；2．乙方根据及时交纳相应费用；进行各项准备工作；3．乙方在承受甲方推荐的专业和学校之后，不得随意改动。如乙方坚持要更换学校或专业，由此引起的费用及损失由乙方或其国内监护人负担；4．乙方应与甲方保持畅通的通讯联络，乙方收到任何与甲方申请有关的文件应及时通知甲方。否那么，如因上述原因造成的损失及延误由乙方或其国内监护人负责；5．乙方自行承当相关公证，翻译，办理护照及使馆签证等费用。第三条经济条款乙方向甲方交纳全部费用共计人民币元及学校费；1．双方签订本协议的同时，乙方需向甲方支付校方申请费人民币元，第一笔效劳费人民币元及学校费；2．乙方在获取校方通知书时，需向甲方支付第二笔效劳费人民币元及学费押金；（如因乙方原因未去该所院校学习或中途退学，或乙方违返学校规定被校方开除或违返法律等乙方自身原因造成乙方没能在所申请的学校完成学业，学费押金不退还。）。第四条退费原那么1．如未能取得所申请院校之入学通知，甲方负责退还乙方所交全部费用；2．如签证失败，公司在确认签证失败后，乙方提出终止协议起二周内，甲方凭收据退还乙方所交除学校申请费以外的全部效劳费及全部学费押金；3．如因乙方中途退出或没有上推荐学校，乙方已交纳给甲方的效劳费用概不退还，乙方交纳的其他费用按照学校规定处理；4．如涉及退费事宜，甲方仅对其直接收入之款项进行处理。第五条违约责任1．在申请中，乙方如提供虚假材料，视为违约，由此而未能到达留学目的，且造成损失及责任者，全部由乙方或其国内监护人承当；2．除签证失败以外的任何原因，乙方不得中途退出，终止协议。否那么所造成的损失由乙方或其国内监护人承当；3．如乙方违反学校的规定和所在国的法规造成损失及责任者，由乙方或其国内监护人承当；4．如甲方针对留学事宜对乙方有任何欺骗行为，乙方有权要求甲方退还其所交全部费用，并终止本协议；5．如乙方违反本协议之条款，甲方有权停止继续履行本协议，并扣留乙方所交之款项。第六条特别说明1．乙方向甲方所交款项，应直接交往甲方公司财务人员并由财务人员当面开具收据或汇至甲方帐户，凡没有甲方收据的，甲方概不负责；2．学校对乙方的承诺（包括各项费用），应以校方录取通知书为准，甲方不对甲方工作人员出示的宣传材料，广告文字等负法律责任；3．乙方直接交往学校的款项及相应处理事宜由乙方自行负责。第七条生效条件本协议自甲方的法定代表人或其授权代理人和乙方在本协议上签字并加盖公章之日起生效。乙方获得签证时终止。本协议一式份，具有相同法律效力。各方当事人各执份，其他用于履行相关法律手续。第八条本协议未尽事宜，双方友好协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日聘任方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）甲方根据工作需要，设置（岗位名称）教授／副教授岗位（岗位编号），乙方自愿申请应聘甲方该岗位，并明知、认可甲方公布的该岗位工作职责和工作目标的含义、内容。为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》及其它法律、法规、规章的规定，经双方平等协商，订立本合同。第一条聘期甲方设置该岗位聘期为三年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自年月日至年月日。第二条续聘聘任期满后，根据甲方工作需要、聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条乙方的岗位工作目标及任务根据公开招聘明确的岗位职责及工作目标确定，如要变更岗位内容须经双方约定共同一致，并且不得低于原定岗位标准，修改正程及结果须受到公开监视。一、乙方在聘期内应完成的工作目标：二、乙方在聘期内应履行的工作任务：1．教学任务（包括承当核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：2．科研任务：3．学科建立任务：4．人才培养任务：5．其他任务：第四条权利和义务一、甲方权利1．根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩。二、甲方义务1．依法维护乙方应享有的各项权利。2．为乙方提供必要的工作和生活条件。（包括：实验室及仪器设备条件、科研配套经费、工作助手、办公条件、生活条件、招生条件等等，能够明确的请各院系尽量明确，需要学校解决的应明确书面提出协商）3．乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。4．按照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益时机。三、乙方权利1．乙方在聘期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定提供的保险、福利等其他待遇。2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求，直至向甲方上级有关部门进行申诉。四、乙方义务1．认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2．聘期内保证全职在甲方教授／副教授岗位上工作。（甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外）3．全面履行教授／副教授岗位职责，完成岗位工作目标及任务；承受甲方的监视、考核及管理。4．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名（只能署甲方名）。第五条考核1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。2．对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。3．乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。4．甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。第六条合同的变更与解除1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保存在媒体公布解聘消息的权利。2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可辞聘，并承当赔偿因为乙方辞聘给甲方带来损失的违约责任。3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。4．甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供应乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授／副教授的名义从事学术及其他社会活动。第七条附那么1．本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在院系各持一份。2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。4．本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方法（签章）：乙方（签字）：年月日年月日聘任方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）受聘岗位：学院学科岗位根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为三年，即自年月日至年月日。第二条乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内应完成的工作目标：二、乙方在聘期内应承当的工作任务：1．教学任务（包括承当核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：2．科研任务：3．学科建立任务：4．人才培养任务：5．队伍建立及其他任务：第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。2．依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。3．根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。4．依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务1．获得相应的工资、报酬及福利待遇。2．假设甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。3．遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。4．履行本岗位职责，完本钱岗位的工作目标及任务；承受甲方的考核及管理。第四条考核与续聘1．甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3．聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。第五条合同的变更、解除和终止1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。2．甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受根本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意前方可辞聘。4．乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。5．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。6．本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，那么本合同自动中止。第六条违约责任1．本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承当相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为元。2．乙方在聘期内假设享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第七条附那么1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。2．双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。3．本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日甲方：乙方：（学生）法定代理人：（家长）为了适应目前经济开展对各类人才的需求，（以下简称甲方）在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长（以下简称乙方）对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：一、具备以下条件的学生，学校保证其就业。1．身体安康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于cm（女）和cm（男），身体无残疾；2．年龄满周岁以上，有户口本，身份证（或临时身份证），审检证等《劳动法》要求之证明或证件；3．全部学习科目经考试合格；4．在校未受到严重处分（记过及记过以上），无违法行为；5．自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”，获得资格证书；6．交清各项费用（含就业费）。二、具备以下条件的学校优先安排就业。1．学生会、团委会、班干部；2．三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。三、甲方必须在个月内完成就业安排，并提供个月的跟踪效劳，乙方如因不正当理由而被厂方辞退的（乙方自身原因或有违厂规的除外），甲方再提供次就业时机。四、乙方在跟踪效劳期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后个月内没有进行安排，那么从第个月起在年内付给乙方每月元作为生活补贴。如乙方不服从推荐次或自行择业的，那么视为乙方自动放弃。六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承当任何赔偿责任。七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后年内有效。甲乙双方各持一份，具同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：法定代理人（签字）：年月日年月日学校（以下简称甲方）：学生（以下简称乙方）：为解除学生的后顾之忧，保障合格学生全部安排就业，经甲乙双方协议同意，签定以下协议：第一条乙方在修业期满，经考试各科成绩及格，并符合本协议条款要求，可直接在委培企业就业，并与委培企业签订五至十年劳动合同；甲方必须履行安排就业的义务，否那么退还全部学费。第二条乙方从第二学年开始，按不同专业分别进入委培企业边实践边学习，每月可领取不低于元的助学金，并完成各科专业课和实践课的学习和考试；第三年进入岗位实习，优秀生进入管理岗位实习，企业根据学生的个人努力和奉献大小，每月发放不低于元的奖金报酬，最高可得的奖金报酬。第三条学生获得毕业证书后，希望继续深造者，可直接进入与甲方联办的大学攻读更高学历。第四条乙方在校期间有以下情况之一者，不予安排就业：1．违反校纪校规屡教不改者；2．受处分未撤销者；3．思想品德被评为“差”者；4．每学年内有两门课程不及格，或经学年补考后仍有一门课程不及格者；5．在企业实习期间，不服从分配者，校方视为已就业、将不予考虑安排就业。第五条乙方应按时交清学校应收相应费用。第六条本协议一式四份，甲、乙双方各持一份，委培企业一份，律师公证一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：负责人（签字）：乙方家长（签字）：委培企业（盖章）：公证律师（签字）：负责人（签字）：年月日年月日编号：班级：专业：甲方：乙方：为切实贯彻“与国育才，效劳社会”的办学宗旨，解决学生求学与就业问题，特制定本合同。一、适用对象大专、高技、中技毕业生。二、甲方职责1、提供良好的学习、生活条件；配备高水平、责任心强的师资及完善的教学设施。2、学生按方案学完规定课程，成绩合格，品行良好，并取得相应的职业资格（技能）证书和毕业证书。3、对符合推荐就业条件的学生，推荐安排工作，并对就业学生进行终身就业跟踪效劳。就业学生在三年内因客观原因失业，甲方将重新为其推荐安排工作。三、乙方职责1、严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度。2、学习态度端正，学完规定的全部课程，成绩合格，品行良好，并取得相应的职业资格（技能）证书和毕业证书。3、乙方必须服从甲方的统一安排和相关规定。在甲方屡次提供就业信息并通知乙方的情况下，乙方无正当理由而不服从甲方的就业安排，那么视为乙方自动放弃。四、就业时间。六、工资待遇甲方承诺所推荐的企业工资高于当地最低工资标准，在经济兴旺地区，原那么上试用期，月收入不低于1500元，试用期后，月收入不低于1800元。七、违约责任1、甲方承当不推荐就业的责任。2、乙方在校期间出现以下情况，甲方不予推荐就业，由乙方自主择业。①未通过甲方组织的全部课程考试或没有通过国家规定的技能考试；②在校打架、斗殴或有其它严重违纪行为并造成恶劣影响；③未按甲方规定交足学杂费（经甲方批准减免的除外）；④受到学校处分以及退学、转学者；⑤触犯国家法律法规被行政拘留，或触犯刑法被捕者。八、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方：负责人签字：本合同签订于xx年xx月xx日甲方：xx开展乙方(学生)：兹因乙方同意参加甲方委托学院(校)订单式培养的专业的学习，为明确双方职责，保障双方合法权益，双方特签订如下协议：一、甲方保证乙方毕业后按专业对口安排相关工作，且安排的工作要到达以下要求：1、工作地点：广州、深圳、东莞、佛山、中山等珠江三角洲经济兴旺地区。2、工作单位:具有合法经营资质的各级各类医院、社区卫生保健中心、康复保健中心、制药企业、连锁药业、口腔工艺企业、三星级以上酒店、旅游企业等。3、工作岗位：从事医疗、护理、康复、制药、药品营销、口腔工艺、酒旅效劳、儿童保教等工作。4、薪酬待遇：用人单位包食宿或提供食宿，试用期1-3个月。试用期月工资不低于元(不包括奖金)。乙方试用合格后，用人单位根据乙方的工作能力可增加工资并签订《劳动合同》。二、推荐成功：甲方安排的单位条件及待遇符合乙方的要求，而乙方也被该单位选聘录用、正式上班、且在《录用通知书》上亲笔签名确认，那么视为成功推荐。凡成功推荐的学生，由用人单位签署《录用通知书》，内容包括：1、乙方的工作岗位、工资待遇、食宿条件、试用期及上班时间;2、用人单位签名及乙方亲笔签名确认;3、《录用通知书》一式四份，甲方、乙方、学校和用人单位各存一份;三、甲乙双方的责任：(一)甲方1、负责在乙方毕(结)业后向乙方提供真实有效的招聘信息供乙方选择，信息内容包括招聘条件、招聘岗位、招聘人数、入职要求、工作时间、薪酬待遇、试用期及食宿条件等。2、及时提供乙方实习、就业单位的地址、联系人及联系给乙方学校。3、乙方实习结束或者培训结业到达甲方后，甲方须在5个工作日内安置完毕，其间食宿及交通费用由乙方自理，逾期各项费用由甲方承当。4、负责监视实习、用人单位保障乙方在该单位的待遇及各种福利和劳动保障措施，协调欠薪、工伤等事宜，切实维护乙方实习、就业的正当权益。5、跟踪效劳：(1)为乙方建立实习、就业跟踪效劳;(2)乙方在试用期起一年内，非自身原因而被用人单位辞退的，甲方无条件不限次数为乙方重新推荐就业岗位，且不再收取任何费用(但期间的交通、食宿等费用乙方自理);(3)组织乙方考证及学历升级(考证费、学费乙方自理)，并为获证及学历升级后需再就业的学生重新推荐就业岗位。6、乙方结束实习或结业后三个月内甲方无法按本协议要求推荐乙方就业，那么退还乙方推介效劳费。(二)乙方1、刻苦学习，遵章守纪，完成全部课程的学习，保证各学科、操行、身体及实习成绩均合格。2、准备好毕(结)业证书或毕业证明、身份证、体检表等以及相关费用、用品等。3、按甲方及学校预定时间到达预定地点，参加实习、就业面试、考核等选聘程序，面试、实习和就业过程中要听从指挥、服从安排。4、严格按《录用通知书》的时间和要求上班，并做好思想、知识、技能等各方面的准备。5、假设乙方在学习、实习及就业期间出现以下任何一款情况，甲方有权取销推荐实习、就业和跟踪效劳，且不退回乙方所交的任何费用：(1)触犯国家法律、法规而被司法机关追究刑事责任;(2)严重违犯学校、实习单位或用人单位的规章制度，情节严重，而被学校、实习单位勒令退学、开除或被用人单位辞退;(3)必修课程有两门以上(含两门)课程不合格的，或学期缺课2节以上、学年缺课4节以上(病假除外，但病假需凭医院证明);实习期间旷工十天以上(含十天)的;(4)没有征得甲方、学校、实习单位或用人单位的同意而擅自变更单位、离职、辞职的;(5)因个人原因参加非甲方、学校、实习单位或用人单位组织的活动而发生意外或参加非法行为;(6)罹患严重疾病、传染性疾病、意外致残或隐瞒病史等情况不能再从事本专业实习、工作的，(但甲方应在乙方康复后一个月内重新安排乙方就业);(7)学习(含实习)期间自动退学、未交清学杂费用或未按要求备齐就业所需相关资料的;(8)已确认实习、就业单位而不服从实习、就业安排或成心延误报到时间而导致实习、就业受阻;或在实习、就业过程中因自身不适应等原因而自动放弃甲方的效劳的;(9)因个人情感、情绪问题而自伤、自残、自杀等;(1)战争、疫病、自然灾害、国家的政策法规改变等不可抗力因素造成损失或损害，双方不究。甲方：xx开展乙方：代表：年月日乙方家长：年月日监证单位：学院(校)代表：年月日",)