违法解除劳动合同的法条依据,违法解除劳动关系怎么赔偿
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('违法解除劳动合同的法条依据根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，违法解除劳动合同属于违法行为。劳动法规定，雇主解除劳动合同应当符合法律、法规和合同的规定，且应当与劳动者协商一致。同时，雇主应当依法作出决定，并向劳动者发出书面解除通知。如雇主未经法律、法规、合同规定或者协商一致擅自解除劳动合同，构成违法行为。劳动合同法规定，用人单位违反法律、法规或者劳动合同的约定，解除劳动合同，构成违法行为。违法解除劳动合同可能会给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。同时，《劳动合同法》还对违法解除劳动合同所涉及的具体问题作出了明确规定，包括经济补偿、赔偿金、社会保险费缴纳等。因此，正确解除劳动合同是雇主应当履行的义务，在依法依规的前提下与劳动者进行协商，保护劳动者的权益。如果雇主未经法律、法规、合同规定或者协商一致擅自解除劳动合同，将会承担相应的法律责任。',)
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