经济性裁员解除劳动合同协议范本

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定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行支配的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗津贴费。患重病和绝症的还应增加医疗津贴费，患重病的增加局部不低于医疗津贴费的百分之五十，患绝症的增加局部不低于医疗津贴费的。第七条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。第八条劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，导致原劳动合同无法履行，经当事人商议不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第九条用人单位面临破产发展法定整顿期偶尔者生产经营状况发生紧要艰难，必需裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定赐予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条本方法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产状况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本方法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。第十二条经济补偿金在企业本钱中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。第十三条本方法自一九九五年一月一日起执行。劳动合同解除协议范本甲方：统一社会信用代码：地址：乙方：姓名：性别：年龄：通讯地址：身份证号码：甲乙双方经友好商议，就双方解除劳动合同一事达成以下条款，以资共同遵守：一、乙方于________年____月____日向甲方提出辞职，遵照双方之前合同约定，乙方已与甲方办理完工作交接，乙方于________年____月____日正式离职。二、依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲方以形式一次性发给乙方经济补偿金人民币元〔大写〕〔税前〕，同时代为扣除乙方应缴纳的社会保险个人担当局部人民币现金元〔大写〕，依法代扣代缴个税后实际发给乙方人民币元〔大写〕。三、乙方允许，甲方依据本协议其次条的约定向乙方发放的金额，已包括依法应当支付给乙方的解除劳动合同经济补偿金及其它应当支付给乙方的款项；乙方不得再要求甲方支付经济补偿金及其他任何款项。四、甲乙双方的因劳动合同确立的劳动关系于________年____月____日正式终止；在劳动合同关系终止后，乙方应当与甲方签订《员工保守商业隐私协议书》并严格遵守相关规定。五、甲乙双方允许，自劳动关系终止之日起，乙方不得再对甲方提起任何法律诉讼。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有一样的法律效力。〔以下无正文〕甲方：〔企业公章〕____________年__________月__________日乙方签字：____________年__________月__________日劳动合同是当事人或者当事双方之间设立、变更、终止民事关系协议。劳动合同依法成立，受法律爱护，但前提条件是合同必需符合标准。我为您引荐《经济性裁员解除劳动合同协议范本》，解除您撰写劳动合同时遇到的艰难，让您的劳动合同既专业又清晰，避免浮现疏漏。〕为您引荐2022年《经济性裁员解除劳动合同协议范本》，指望能为您供应参考。',)