无固定合同辞退赔偿标准,签了无固定期限合同被辞退怎么赔偿
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('无固定合同辞退赔偿标准无固定期合同辞退赔偿标准是指用人单位与劳动者签订的劳动合同没有约定固定的期限，双方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动关系的一种劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，无固定期合同的劳动者解除劳动合同的，用人单位应当依照下列规定给予经济补偿：1.劳动者在试用期内的，用人单位可以不承担经济补偿。2.劳动者被解除劳动合同满1个月不满1年的，应当给予一个月工资的经济补偿。3.劳动者被解除劳动合同满1年不满3年的，应当给予2个月工资的经济补偿。4.劳动者被解除劳动合同满3年以上的，应当给予4个月工资的经济补偿。需要注意的是，如果劳动者有违反劳动纪律行为的，用人单位可以不承担经济补偿。同时，如果劳动者是因为用人单位的原因无法正常工作的，用人单位也要承担相应的经济责任。总之，无固定期合同辞退赔偿标准与劳动者的工作年限有关，用人单位应当根据相关规定支付相应的经济补偿，以保障劳动者的合法权益。',)
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