合同范文-外来务工孩子上学开劳务合同样本

('外来务工孩子上学开劳务合同样本外来务工孩子上学开劳务合同样本外来务工孩子上学开劳务合同样本编号：wl____\uf020外来进城务工人员\uf020《劳动合同书》甲方：乙方：合同签订日期：年月日外来进城务工人员《劳动合同》书甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则订立本劳务合同。一、劳务合同期限甲、乙双方选择以下种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日。二、工作内容和工作时间（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在（单位）工程岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（二）乙方应按照甲方的要求：按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（三）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下2种方式：1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元。试用期的工资为元/月（周、日、小时）。2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。（二）甲方按货币形式支付乙方工资，乙方在合同期内的工作安排和工资清算领取可全权委托办理。乙方应在工资花名册上签字确认。（三）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。（四）乙方在履行合同期间，根据甲方与建筑施工方签订的劳务分包合同相关支付办法，按时支付乙方劳动报酬。（五）甲方给乙方在社保部门投缴保险。甲方和乙方应当预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。如乙方发生伤亡时，甲方应外来务工孩子上学开劳务合同样本当采取措施使工伤职工得到急时救治；并承担相应的赔偿义务。如乙方非因公负伤，甲方不负担任保责任，一切费用自理。非因公死亡，由甲方一次性支付丧葬费补助金500元。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。(二)在合同期间，乙方给甲方提供的身份证年龄必须真实有效，乙方年龄不得低于18岁，超过55岁。乙方必须具有完全劳动能力，身体良好。（三）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。（四）甲方为乙方提供的食宿、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。五、劳动纪律（一）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。其具体规定是：1、乙方在履行合同期间，一律从事生产第一线工作，不得携带家属小孩。2、乙方原则上不得中途解除劳动合同，合同未满，也不得与其他单位另签合同或随意离职。乙方没有告知甲方，中途自行离职，甲方有权按《劳动合同法》相关条款对乙方进行处罚。3、乙方合同期满离开单位，因工作需要甲方发给乙方的工具等公共财物一律交回，不得携带出单位。4、乙方因违规违纪或工作不负责任，给甲方造成损失的，甲方有权予以辞退乙方，并按给甲方造成的经济损失和责任大小，对乙方必要的经济处罚和赔偿。5、根据国家和自治区的要求，乙方按要求缴纳个人劳务所得税，由甲方代扣代缴。6、履行合同期间，因乙方不负责任给甲方造成经济损失的，则由乙方赔偿。（二）乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止（一）甲乙双方单方面解除本劳动合同，应符合《劳动法》相关条款规定。（二）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。(三)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。在以下情况发生时，甲方有权解除劳务合同：外来务工孩子上学开劳务合同样本1、严重违反劳动纪律，影响生产秩序者。2、违反操作规程，破坏设备，工具，盗窃公共财物者。3、不服从正常调动或消极怠工，出工不出力，长期完不成生产任务者。4、无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序者。5、由于健康状况，不适应生产第一线劳动者。七、经济补偿与赔偿（一）甲乙双方解除合同，依照《劳动合同法》相关规定，给予经济补偿和赔偿。外来务工孩子上学开劳务合同样本（二）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决办法；不愿协商或协商不成的，可在发生争议之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在15日内向提诉讼。九、其他约定（一）甲、乙双方约定的其他内容如下：（二）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方（签字）:法定代表人或者委托代理人签字签订日期：年月日签订日期：年月日\uf020第二篇、外来务工七年级材料-劳动合同(模板)外来务工孩子上学开劳务合同样本劳动合同甲方：乙方：根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同____年____月____日生效,_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年___月____日止。第二条乙方担任______________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。外来务工孩子上学开劳务合同样本乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资:（一）月工资____元,试用期间日工资____,上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月_____日（二）签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_______元（四）双方约定的工资不得低于本市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时,甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方根据乙方工作表现，连续工作3年以上的员工，享受保险待遇。第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第十一条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。第十二条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十三条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行。第十五条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：法定代表人（签字）：年月日外来务工孩子上学开劳务合同样本乙方(签字)：年月日第三篇、劳务合同样本外来务工孩子上学开劳务合同样本劳务合同合同编号：甲方（用人单位）单位名称：经济类型：有限责任公司注册号：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：负责第三条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：劳务报酬；劳务费用的支付方式：。第六条、工作纪律和规章制度（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1．乙方严重违反用人单位的规章制度的；2．乙方严重失职，未按甲方要求和相关规范施工，给甲方造成重大损害的；3．乙方被依法追究刑事责任的。1第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条、发生下列情形之一，本协议终止：本协议期满的；双方就解除本协议协商一致的；乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；外来务工孩子上学开劳务合同样本因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的；第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担赔偿。第十二条、双方约定的其他事项（一）_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。（二）双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。第十二条、附则（一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签署之日起生效。甲方：（签章）乙方：（签字）代表/代理人：日期：日期：2第四篇、外来务工证明外来务工孩子上学开劳务合同样本外来务工证明特此证明。单位名称：年月日第五篇、劳务合同模板外来务工孩子上学开劳务合同样本篇一：个人劳务合同书个人劳务合同书甲方：乙方：姓名性别居民身份证号电话：家庭地址：第一条本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。第二条乙方承担的劳务内容，要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条\ue004、外来务工孩子上学开劳务合同样本第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十四条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）日期：年月日乙方（签章）日期：年月日年月年月日期：日日期：日篇二：劳务合同样板编号：劳务合同书施工单位地址法定代表人电话劳务公司地址法定代表人电话甲方（施工单位）：乙方（劳务公司）：甲方根据生产需要经与乙方自愿平等协商，按照国家的有关法律法规、法规规定，遵照厦建建字（xx）081号文的精神，特签订本合同。一、输入人数及使用期限：乙方向甲方工地提供等工种的工人，承包包工不包料分项工程。二、甲、乙双方施工现场负责人：甲方委派：职务；担任履行本合同条款的责任与义务。乙方委派：职务；责任与义务。三、甲方的职责1、甲方需提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。外来务工孩子上学开劳务合同样本2、甲方需提供合理的工作面和生产场所。3、甲方进场时及以后生产中，应对乙方人员进行安全生产、技术交底、规章制度、操作规程等方面的教育。4、甲方经乙方商定后有权辞退不符合条件的乙方人员。5、甲方必须按规定支付劳动工资及相关的管理费。-1-四、乙方的职责1、乙方必须遵守甲方的规章制度、操作规程，按甲方的质量要求、工程进度及时向甲方输出劳力，按要求完成甲方下达的工程任务。2、乙方应做好劳动者跟踪管理及后勤保障服务，负责对务工人员进行分期分批劳力培训，办理上岗证，就业务证。3、监督甲方与劳动者签订劳动合同。五、工资款的确定及发放：1、甲、乙双方按劳动力市场信息价暂定工资款总量为人民币，在施工过程中如无较大工程数量变化，工资额不做调整。2、甲方每月核定工资量后，应将发放给务工者的工资款总额加的劳务管理费（管理费已含在工资总额中）转入乙方指定的帐户，开户行，帐号。3、乙方应在收到甲方转入的工人工资款及劳务管理费后，配合甲方发放工资，确保工人按劳动合同规定领取工资或生活补贴。4、甲方保证在建设单位进度款拨付不及时的情况下，必须按厦门市政府颁布的当年最低工人工资标准及时把工人工资款转入乙方指定的帐户。六、奖惩办法：1、因甲方未按时转入工资款造成的一切后果由甲方承担，逾期支付按日千分之三向乙方支付逾期付款违约金。-2-2、非乙方原因造成停工、返工，甲方应承担全部损失。3、因乙方原因造成工程返工的，应由乙方赔付材料费及返工人工费。七、违约责任：擅自解除合同的，应付给对方违约金1000元。外来务工孩子上学开劳务合同样本八、因合同环境改变，经双方协商一致方可解除合同。九、合同的变更按国家有关规定办理。十、由于建筑劳务的相关管理规定要求，施工企业使用外来建筑劳力，必须从劳务公司或建制输入，双方特别约定，所有输入人员的工资款及乙方所应收取的劳务管理费均视为劳务费，追讨被拖欠劳务费的诉讼时效为两年，乙方可就某所输入人员的全部工资款及劳务管理费一并向甲方主张权利。十一、补充条款。十二、本合同签订后，甲、乙双方必须严格履行。合同一式三份，甲、乙双方,项目部各执一份，每份均具同等效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：法定代表人：外来务工孩子上学开劳务合同样本（或委托代理人）（或委托代理人）合同签订日期：年月日篇三：劳务合同样本劳务合同合同编号：甲方（用人单位）单位名称：经济类型：有限责任公司注册号：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：负责第三条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：劳务报酬；劳务费用的支付方式：。第六条、工作纪律和规章制度（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1．乙方严重违反用人单位的规章制度的；2．乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3．乙方被依法追究刑事责任的。1第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条、发生下列情形之一，本协议终止：本协议期满的；双方就解除本协议协商一致的；乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的；第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。外来务工孩子上学开劳务合同样本第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担赔偿。第十二条、双方约定的其他事项（一）_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。（二）双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。第十二条、附则（一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签署之日起生效。甲方：（签章）乙方：（签字）代表/代理人：日期：日期：2第六篇、劳务合同书外来务工孩子上学开劳务合同样本编号劳务合同书施工单位地址法定代表人电话建工公司地址法定代表人电话厦门市建筑行业协会印制甲方（施工单位）：乙方（建工单位）：甲方根据生产需要经与乙方自愿平等协商，按照国家的有关法律、法规规定，遵照厦建建字（xx）081号文的精神，特签订本合同。一、输入人数及使用期限：1.乙方向甲方工地提供人，采用包工不包料承包形式承包分部分项工程。2.使用期限从月日起至该工程完成止。外来务工孩子上学开劳务合同样本二、甲、乙双方施工现场负责人：甲方委派职务项目经理担任履行本合同条款的责任与义务。乙方委派职务劳力管理担任履行本合同条款的责任与义务。三、甲方的职责;1、甲方需提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。2、甲方需提供合理的工作面和生产场所。3、甲方进场时及以后生产中，应对乙方人员进行安全生产、技术交底、规章制度、操作规程等方面的教育。4、甲方经与乙方商定后有权辞退不符合条件的乙方人员。四、乙方的职责;1、乙方必须遵守甲方的规定制度、操作规程，按甲方的质量要求、工程进度及时向甲方输出劳力，按要求完成甲方下达的工程任务。2、乙方是甲方工程劳务的主体单位，应做好劳动者动态跟踪管理及后勤保障服务，负责对劳务工人员进行分期分批培训、办理上岗证，就业证、务工保险登记备案。3.与甲方配合，按有关规定做好务工人员工资发放前后手续工作，对未按照甲方要求支付务工人员工资引起的全部责任负责。4、甲方在与乙方办理“劳务合同”签订手续7日内，乙方应及时与每个务工者签订“劳动合同”，以此做为在项目到岗的依据。5、督促甲方与劳务班组签订包含安全管理、责任在内的承包协议。五、工资款的确定及发放：1、甲，乙双方按劳动力市场信息价暂定工资款总量为人民币2、甲方每月核定工资量及收到乙方劳务费税票后，应将发放给务工者的工资款总额转入乙方指定的帐户，开户行，帐号。3、乙方应在收到甲方转入的工人工资款及劳务管理费后，配合甲方发放工资，确保工人按劳动合同规定领取工资或生活补贴，同时乙方应将上月发放劳务工资记录交甲方核查并做为本月劳务费发放条件。4、甲方保证在建设单位进度款拨付不及时的情况下，必须按厦门市政府颁布的当年最低工人工资标准及时把工人工资款转入乙方指定帐户。六、奖惩办法：1、因甲方未按约定时间转入工资款造成的一切后果由甲方承担，逾期支付按月千分之三向乙方支付逾期付款违约金。2.非甲方原因造成停工、返工，乙方应承担全部损失。七、违约责任：违反本合同约定，违约方应承担相应的经济损失与责任，擅自解除本合同的，应付给对方违约金八、因甲方合同环境改变或变更，经双方协商一致方可解除合同。九、合同的变更按国家有关规定办理。十、由于建筑劳务的相关管理规定要求，施工企业使用外来建筑劳力，必须从建工（劳务）公司或建制输入，双方特别约定，所有输入人员的工资数及预防所应收取的劳务管理费均视为劳务费，追讨被拖欠劳务费的诉讼时效为二年，乙方可就某所输入人员的全部工外来务工孩子上学开劳务合同样本资款及劳务管理费一并向甲方主张权利。十一、补充条款。1.甲乙双方约定，乙方收到甲方的劳务费仅做为支付甲方认可施工现场劳务班组及项目人员工资为劳务费使用唯一用途。未经甲方认可劳务费私挪它用、冒领引起劳务纠纷及劳务费增加由乙方负责追讨，造成经济损失由责任方全部负责。2.发生劳务纠纷，乙方应及时到现场处置，配合甲方与班组协商，未及时处置造成劳务纠纷、上访等事件，甲方可根据事态性质扣减乙方劳务管理费。注：如因甲方造成以上事件由甲方自行承担。十二、本合同签订后，甲，乙双方必须严格履行，合同一式二份，甲，乙双方各执一份，每份均具同等效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：法定代表人：（或委托代理人）(或委托代理人)合同签订日期：年月日第七篇、外来务工人员合同外来务工孩子上学开劳务合同样本劳动合同甲方(用人单位)名称:法定代表人:地址:企业注册地:合同履行地:乙方(劳动者)姓名:年龄:性别:民族:户籍所在地省市县(区)乡(镇)村(街)身份证号码现地址根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条劳动合同期限本合同期限执行下列()款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为年(月)，自年月日起至年月日止。二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：。第二条工作内容甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为元／月，甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。具体支付办法和约定内容如下：。第四条社会保险和福利待遇甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：。第五条劳动保护和劳动条件外来务工孩子上学开劳务合同样本一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。外来务工孩子上学开劳务合同样本第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签字)法定代表人：(签字)(委托代理人)年月日年月日第八篇、工程劳务用工合同样本外来务工孩子上学开劳务合同样本工程劳务用工合同范文一甲方：乙方：按照《中人民共和国劳动法》和《中人民共和国合同法》以及其他相关法律法规，完善劳务用工制度，规范施工现场外用工管理，根据《劳务管理办法》经甲乙双方友好协商，达成以下共识。一、乙方的个人情况及要求。2、严禁使用以下人员：(1)高血压、心脏病、癫痫、贫血病、痴呆症等疾病者。(2)童工及年龄达到55岁者。(3)无上岗证也未到劳务公司报道参加培训者。二、工资标准及支付方式。外来务工孩子上学开劳务合同样本1、工资计价方式：。2、工资标准：___________________________________________________________。3、支付时间及方式：_____________________________________________________。4、乙方承担个人所得税。三、双方履行权利与义务。甲方的责任：1、甲方有义务为乙方提供必要的劳务安全防护用品及规定的劳动卫生条件及必要的生活条件。2、甲方必须遵守国家的劳动法进行用工，不得使用暴力、威胁、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动。3、甲方按时发放工资，若确有困难，要向乙方解释清楚，并作出发放工资的时间承诺。同时，乙方应理解甲方的困难，给予甲方工作上的支持。在甲方作出的承诺时间范围内，乙方不得到处游说滋事，更不得有阻挠现场施工、扰乱社会治安、影响公司形象等情况发生。4、发放工资时，由甲方制定工资表，乙方签字领取，以此为据，并送劳务分公司备案。乙方的责任：1、服从甲方上级各部门的管理，遵守公司及项目的各项规章制度。2、乙方必须服从甲方的日常工作管理，保质保量完成甲方安排的工作，乙方不得无故拒绝工作，若乙方不能按照甲方规定的质量、进度、安全文明施工的要求进行施工，甲方有权对乙方的违法、违规违章行为和超期完成工作任务等情况进行处罚：罚金从当月工资中扣除。3、乙方必须按照公司及项目的安全文明施工管理条例进行作业，无论在任何情况下，不得进行任何违章、违规指挥，不得从事任何违章、违规作业，否则发生任何的安全责任事故乙方自行承担全部法律、行政、经济责任。乙方必须遵照甲方安全文明施工管理条例及规定，凡在施工现场以外发生的任何安全事故及民事纠纷，甲方概不负责，一切由乙方自行承担，不得与甲方及其上级管理部门发生任何纠纷。4、乙方必须遵守国家的各项法律法规以及政府部门的治安管理条例，不得与现场管理人员发生争执，更不得打骂、侮辱管理人员，否则乙方自行承担全部法律、行政、经济责任。5、乙方必须提供自己的身体状况证明、年龄等基本情况，若因乙方隐瞒自己的真实情况所发生的安全责任事故，其经济损失和法律责任由乙方承担。6、甲方要求执行合同的文明施工要求，按规定购置统一标志的服装、安全帽、胸卡。7、乙方必须交本人身份证复印件。四、违约责任：乙方违约按70%结算工资并清理出场，甲方违约付乙方3000.00违约金。五、本合同条款，双方共同遵守，未尽事宜，双方另签补充协议。六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，交劳务项目部备案一份。外来务工孩子上学开劳务合同样本七、本合同经甲乙双方签章，报重庆兴钺建筑劳务有限公司备案生效。甲方：乙方：电话：电话：年月日工程劳务用工合同范文二甲方(承包责任人)：乙方(外用工个人)：按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和其他相关法律法规以及重庆恒滨建设(集团)有限公司《用工管理办法》，经甲方双方等协商，达成以下协议：一、工资计价及发放时间(一)工资计价方式：一月六仟(二)发放时间及方式：每月25日期二、合同期限：从进入施工现场至相关工作内容完成。相关工作内容完成，用工合同自动解除。三、双方的责任和义务(一)甲方责任、权利和义务1、必须按国家规定为乙方购买相关的行业工伤意外保险。2、必须为乙方提供必要的劳动安全防护用品及规定的劳动卫生条件和必要的生活条件。3、必须按国家劳动法用工，部得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动。4、负责协调处理乙方与现场其他人员的关系，确保现场的稳定和生产的顺利进行。5、对乙方进行严格审查，办理体检和健康证明等手续(相关费用自备)。如乙方不能满足使用要求，例如患有高血压、心脏病、癫痫、严重贫血病、痴呆症残缺等疾病，或未满18周岁或超过60周岁者，甲方拒绝使用，否则乙方承担全部责任。6、组织乙方参加公司项目部举办的各种教育培训、会议等活动。7、负责按分公司的文明施工要求，为乙方提供统一的服装，费用自备。进入施工现场必须戴安全帽，配戴胸卡等。外来务工孩子上学开劳务合同样本8、必须按时足额把工资发放到乙方手中。(二)乙方责任、权利和义务1、服从甲方及上级部门的管理，遵守公司质量、环境和职业健康安全管理体系及项目部的各项规章制度。2、服从甲方的日常工作管理，保质保量完成甲方安排的工作，正常情况下，不得无故拒绝工作。3、按照公司及项目的安全文明施工管理条例作业，自觉遵守高空、临边作业必须栓安全带，严禁违章作业，野蛮施工，因违章作业造成的安全事故，本人应承担一定责任和相关医疗费用。若发现甲方违章指挥或强令违章作业时，乙方有权停止作业，并及时向上级部门反映。外来务工孩子上学开劳务合同样本4、遵守国家的各项发律法规，各工种操作规程以及政府部门的治安管理条例。5、若发生矛盾纠纷，应立即报上级部门处理，不得聚众闹事、打架、斗殴等。6、必须准确提供自己的身体、年龄等基本情况，若隐瞒真实情况，应承担相应责任。7、必须交本人身份证复印件3份和照片6张。四、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，分公司备案一份。五、本合同经甲乙双方签章后生效。六、违约责任：若一方发生违约，另一方可向劳动部门提出仲裁或提交上一级部门处理。甲方(盖章)：乙方：(盖章)：责任承包人：年月日工程劳务用工合同范文三甲方：xxxxx工程乙方：性别电话居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关外来务工孩子上学开劳务合同样本规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[xx]481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[xx]223号文件给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、山东省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。外来务工孩子上学开劳务合同样本内容仅供参考',)