保险合同模板10篇,保险合同的模板

('保险合同模板10篇保险合同篇1债权人〔甲方〕：_________保证人〔乙方〕：_________乙方详知甲方与代理人_________于_________年_________月_________日签订的编号为_________的《保险代理合同》的各项内容，自愿为该《保险代理合同》提供担保。经甲方审查，同意乙方作为保证人。甲乙双方根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国担保法》等法律、法规的规定，约定如下：一、乙方提供保证的方式为连带责任保证，代理人在代理合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，甲方可以要求代理人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承当保证责任。二、乙方提供保证担保的范围为代理人_________违反有关法律法规的规定或保险代理合同约定给甲方造成的损失，包括损害赔偿金及其利息和因此发生的各种费用。三、甲方与代理人变更保险代理合同的内容，包括自动顺延保险代理合同的期限，乙方仍须承当保证责任。四、乙方承当赔偿责任后，可依法向代理人追偿。五、甲乙双方可协议解除本合同。六、本合同经双方签字盖章后生效。七、因本合同产生的争议，双方可依达成的仲裁协议通过仲裁解决。没有达成仲裁协议的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本合同一式_________份，甲乙双方和代理人各执一份。甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________负责人〔签字〕：_________委托代理人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________1/11_________银行_________分〔支〕行〔以下简称甲方〕和保证人_________为_________信用卡申领人_________〔以下简称乙方〕就乙方向甲方申领_________币信用卡〔以下简称_________卡〕提供担保签订如下合约：一、保证人〔单位卡保证人必须为单位〕成认《_________人民币信用卡章程》和《_________人民币信用卡领用合约》〔单位卡〕，并履行本合约。二、保证人自愿为乙方领用_________卡进行担保，并承当连带责任，保证人应如实向甲方提供有关资料，同意甲方向有关部门、单位或个人了解本单位的资信情况。甲方应为保证人保密。三、保证人中途不愿继续为乙方保证时，须向甲方提出书面退保申请，待乙方使用_________卡的债务全部清偿完毕和乙方的全部_________卡失效45天后，其担保责任方可解除，否那么，保证人仍负有连带保证责任。如因法律原因导致乙方对甲方所作的清偿无效，保证人仍须承当连带保证责任。四、乙方_________卡有效期满，保证人未向甲方提出书面退保要求的，甲方将视同保证人继续为乙方保证，乙方领到新卡后，保证人仍继续负有连带保证责任。五、本合约适用中华人民共和国有关法律，本合约的一切争议由甲方所在地人民法院管辖。未尽事宜除甲方和保证人双方另有约定外，那么依据甲方业务规定和金融惯例办理。甲方〔盖章〕：_________保证人〔签章〕：__________________年____月____日_________年____月____日债权人_________〔简称甲方〕，连带保证人_________〔简称乙方〕。兹为将来债务保证经双方同意订立本契约如下：第一条乙方对主债务人_________与甲方间已于_________年_________月_________日所订契约，主债务人向甲方以本金人民币_________元整为限度透支借款，乙立自愿应甲方的要求与主债务人负连带保证责任是实。第二条乙方应担保主债务人将来所负首开最高限额的票据上债务的清偿，及其利息迟延违约金实行担保物权费用。以及因债务不履行而发生的全部损害赔偿。第三条甲方如未经乙方的同意，纵对主债务人为超过第一条所约定、限度的、透支借贷时，乙方就超过额仍应负责任。2/11第四条甲方经同意主债务人将债权担保物件之一局部先行解而抛弃抵押〔质押〕权，或调换其一局部或全部时，乙方的连带保证责任并不因此而变更，仍应负责不得借口以担保物权中途变更而主张免除其责任。第五条主债务人如不含有约履行债务时，不拘担保物件的多寡，乙方经甲方通知后，应即将主债务人所负的债务全部代为清偿，并愿意抛弃先诉抗辩权。第六条乙方的保证债务履行地约定为甲方所在地。第七条乙方不依约履行责任时，其诉讼法院管辖悉听甲方指定，乙方决无异议。前项诉讼费用乙方应付连带赔偿决不推诿。第八条乙方同意甲方得将对主债务人所有债权之一局部或全部，以及其担保物权一并转让与他人。本契约一式两份，当事人各执一份为凭。债权人〔甲方〕〔签字〕：_________连带保证人〔乙方〕〔签字〕：_________住址：_________住址：_________身份证统一号码：_________身份证统一号码：__________________年____月____日_________年____月____日保险合同篇2一、责任范围凡被保险人所雇用的员工，在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，须负医药费及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，本公司负责赔偿。上述被保险人所雇用的员工包括短期工、临时工、季节工和徒工。二、赔偿额度1.死亡：最高赔偿额度按保单规定办理。2.伤残：A.永久丧失全部工作能力：最高赔偿额度按保单规定办理。B.永久丧失局部工作能力：最高赔偿额度按受伤部位及程度，参照本保单所附赔偿金额表规定的百分率乘以保单规定的赔偿额度。C.暂时丧失工作能力超过5天的，在此期间，经医生证明，按被雇人员的工资给予赔偿。3/11注：(1)本公司对上述各项总的赔偿金额，最高不超过本保单规定的赔偿限额。(2)被雇人员的月工资是按事故发生之日或经医生证明发生疾病之日该人员的前12个月的平均工资。缺乏12个月接实际月数平均。三、除外责任1.战争、类似战争行为、叛乱、罢工或由于核子辐射所致的被雇人员伤残、死亡或疾病。2.被雇人员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡。3.由于被雇人员自加伤害、自杀、犯罪行为，酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡。4.被保险人的成心行为或重大过失。5.被保险人对其承包商雇用的员工的责任。四、保险费在订立本保险单时，根据被保险人估计，在本保险单有效期内付给其雇用人员工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴的总数，计算预付保险费。在本保险到期后的1个月内，被保险人应提供本保险单有效期间实际付出的工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴确实数，凭此调整支付保险费。预付保险费多退少补。被保险人必须将每一雇用人员的姓名及其工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴妥为记录，并同意本公司随时查阅。五、赔款1.如发生本保险单承保责任范围的事故，被保险人应迅速将详细情况通知本公司。2.在未经本公司同意前，被保险人或其代表对索赔事项不能作成认、提议或付款的表示。本公司有权以被保险人名义进行诉讼、追偿，被保险人应全力协助。3.在发生本保险单项下的索赔时，如同时又有承保同样责任的其他保险，本公司对有关赔款及费用仅负比例赔偿责任。4.索赔期限，从发生事故之日起算，不超过1年。六、其他事项4/111.被保险人应对其经营的业务，采取合理措施，以防止意外事故及疾病发生。2.被保险人可随时申请取消本保险单，本公司也可在15天前通知被保险人取消保险单，保险费照上述四项调整，按日计算退费。3.被保险人和本公司发生争议，如经协商不能解决时，应在被告人所在地进行仲裁或诉讼。附加医药费保险条款本保险扩大承保对被雇用人员在本保险有效期内，不管遭受意外伤害与否，因患疾病(包括传染病、分娩、流产)所需医疗费用，包括治疗、医药、手术、住院费用。除另有约定外，本保单只限于在中国境内的医院或诊疗所治疗，并凭其出具的单证赔付。医疗费的最高赔偿金额，不管一次或屡次赔偿，每人累计以不超过本保险单附加医药费的保险金额为限。附加第三者责任险本保险扩大承保对被雇用人员，在本保险单有效期内，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，由于意外或疏忽，造成第三者人身伤亡或财产损失，以及所引起的对第三者的抚恤、医疗费的赔偿费用，依法应由被保险人赔付的金额，本公司负责赔偿。第三者责任险的最高赔偿金额，以保险单上列明的最高赔偿金额为限。对人身伤亡的赔款，每次事故每人以人民币5万元为限。雇主责任险赔偿金额表工程伤害程序按保单规定赔偿最高额度的百分比(%)(一)(二)(三)(四)(五)(六)身故(失踪不能作为意外身故，但因乘坐飞机或船只失事而致完全灭失的不在此限)………………………全身瘫痪(必须终身卧床或永久丧失工作能力)………5/11保险合同篇3裁员还是主动辞职，续约还是重新竞争上岗?由华为7千人“集体主动辞职〞拉开大幕的这一场劳资硝烟，正卷入更多公司，工会等第三方力量的介入，以及全社会的大讨论。这一事件的导火索，正是将在明年1月实施的《劳动合同法》。这部新法的哪些致命“军规〞导致了这场始料未及的劳资硝烟?四条军规全国人大常委会法制工作委员会行政法室副主任张世诚说，《劳动合同法》的立法宗旨就是“保护劳动者权益〞。在《劳动合同法》的“法律责任〞一章中，16条规定中只有一条半涉及到劳动者的责任。新法的诸多条款成了资方不可逾越的军规。全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任梁智这段时间一直在各地为众多企业做该法的培训。他说，《劳动合同法》刺痛资方的第一条军规，就是“无固定期合同〞。《劳动合同法》第14条规定，劳动者在一家用人单位连续工作满10年，或者连续订立二次固定期限劳动合同等情形，除非劳动者提出异议，否那么用人单位都应当与之订立无固定期限劳动合同，“这被企业视为洪水猛兽〞，梁智说。令企业头痛的第二条军规那么是试用期。《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第三条军规：劳务派遣。《劳动合同法》规定，劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。派遣单位派遣单位注册资本不得少于50万元。派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。派遣未成也应当按照当地的`最低工资标准支付报酬。梁智认为，这些都是对劳务派遣单位责任的加重。6/11曾直接参加该法起草的中华全国总工会民主管理部部长郭军认为，对“经济补偿金〞的规定，算得上令企业有痛感的第四条军规。《劳动合同法》规定，解除劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。五种误读这些军规导致了始自华为，并有众多大牌公司参加的集体躲避行动。但参与制定这部法律的人士说，这只是一场集体误读导致的集体恐慌。梁智说，华为的“辞职门〞和沃尔玛的“无原那么裁员〞事件，很大程度上是由于这些企业对《劳动合同法》无固定期合同的规定存在误读。“无固定期的合同并不是方案经济的终身制、铁饭碗〞，郭军说，终身制是员工到一个企业工作，企业得管一辈子，即使是企业破产了，还得安排他去别的企业工作。而无固定期合同并不是这样。在新法中有多个条款规定，用人单位和劳动者都可以解除无固定期合同。全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援表示，建立无固定期限劳动合同的目的是为了鼓励和引导用人单位尽量多订立长期的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。“现在有些专家在给企业做《劳动合同法》的培训时为了满足企业加长试用期的心态，就告诉企业与劳动者签订一年零一天的劳动合同，就可以有两个月的试用期，签三年零一天的劳动合同，就可以有六个月的试用期等等〞。梁智说，这是公然的应对《劳动合同法》的行为，目的是为了让用人单位通过损害劳动合同，就可以有两个月的试用期，签三年零一天的劳动合同，就可以有六个月的试用期等等“。梁智说，这是公然的应对《劳动合同法》的行为，目的是为了让用人单位通过损害劳动者的合法权益的方法，来降低企业本钱。对经济补偿金也存在误读。郭军说，《劳动合同法》规定合同终止只有两种法律规定要求补偿，这两种情况分别是，合同到期终止，还有一种就是企业灭失。企业灭失包括企业破产、兼并。这种情况实际上也与企业无关了。7/11郭军表示，跟企业直接有关的就是到期终止。《劳动合同法》规定，合同到期后，企业要想不给员工经济补偿金，只要续签合同就可以。什么时候企业与员工续签合同了，这才算补偿金。但是如果企业一直与员工续签，直到员工到达退休的年龄，或者说到达了领取社会保险的时候，这种情况企业也不用付给员工经济补偿金。郭军认为，《劳动合同法》关于经济补偿金的规定，减少了合法企业的本钱。梁智说，对劳务派遣现在有一种观点认为，《劳动合同法》是大力推动劳务派遣制度，实际上这也是一种对该法的误读。《劳动合同法》是用法律的手段来规制这种用工形式。比方，现在有些大的单位都自设派遣单位，认为这样还可以躲避用工责任。但《劳动合同法》规定，劳动派遣单位和用工单位承当连带任。双方的责任没有缩小反而扩大了，劳务派遣单位要负起签订劳动合同，缴纳社会保险费等的义务，但是对于加班费、福利、劳动条件等，还要用工单位来承当，同时还要建立相应的工资调整机制。郭军说，一些企业对效劳期的问题上也存在着误解。比方：有的企业的内部制度规定，劳动者必须在该企业干满多长时间，不干满就得给企业赔偿。现在《劳动合同法》规定，企业提供了一万块钱送员工出国，并事先与员工说好只要送其出过，该员工就要在企业干满五年。该员工回过之后，如果违约了，违约金最高不能超过培训费。保险合同篇4中国人民人寿保险股份分公司：本人为号保险合同被保险人的保险金法定继承人〔指定受益人〕，现将该合同的保险金请求权转让给。本人在此以前或将来的申请均为无效。假设有经济纠纷由我本人承当，全部责任与保险公司无关。转让人签名〔或盖章〕：年月日受让人签名〔或盖章〕：年月日保险合同篇5甲方：_________8/11乙方：_________为了保证旅游者在旅游期间的人身平安和经济利益，促进旅游事业的开展，甲乙双方经友好协商，就甲方协办乙方保险业务事项达成如下协议：一、保险对象：凡身体健康、能正常旅行参加出境〔含港、澳、台地区〕，入境和国内团队旅游者以及随畴的旅行社导游，领队均可作为被保险人，由甲方代办投保。二、保险期间：本保险的保险期间，入境旅游者自其入境后参加旅行社安排的旅游行程开始，直至该旅游行程结束并办理完出境手续出境时止；国内旅游和出境旅游自其在约定时间登上由旅行社安排的交通工具开始，直至该次旅行结束离开旅行社安排的交通工肯时止，被保险人自行终止旅行社安排的旅游行程，其保险期间至其终止旅游行程时止。三、保险责任：按照《旅行平安保险条款》执行。四、责任免除：按照《旅行平安保险条款》执行。五、赔付比例：按照《旅行平安保险条款》执行。六、投保手续：甲方每组织一个旅游团队，应在出团前向乙方办理投保手续。甲方将投保单传真至乙方专用传真机，乙方在收到甲方投保依据后，正常工作日应在当天出具承保确认书并传真给甲方，休息日及节假日在专用传真机收到旅行社传真时即自行确认，无须再发确认书。七、保险费的结算与支付及劳务的支付：甲方为乙方代收的保险费每月结算一次。乙方在每个月五日前〔节假日顺延〕统计前一月保险费并通知乙方，经核对无误，甲方应在五个工作日内将款项划给乙方。乙方每月收互保险费后，按实收保险费的5％支付给甲方作为劳务报酬。八、保险金的申请和给付：9/11被保险人在保险期内发生本保险责任范围内事故时，甲方应事发后三天内通知乙方，原那么上在10个工作日内或结案后提供有关索赔单证〔包括当地公安部门证明、医疗证明、原因、地点、估计损失或赔偿金额等〕，积极协助乙方处理赔付，做好事故的核查工作。乙方在责任明确、资料齐全后，应在七个工作日内按条款规定给付保险金。九、本协议所称意外伤害是指外来的、突然的、被保人无法预料和不可抗拒的，使被保险人身体受到剧烈伤害的事件。十、本协议一式两份，自甲乙双方签字之日起生效，有效期_________年。有效期满。如双方无异议那么继续生效。十一、对本协议未尽事宜，经双方协商可随时修改补充，并作为本协议组成局部。甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________代表〔签字〕：_________代表〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日附件中国平安保险公司旅游人身意外保险预约单〔略〕保险合同篇6债权人(甲方)：_________保证人(乙方)：_________乙方详知甲方与代理人_________于_________年_________月_________日签订的编号为_________的《保险代理合同》的各项内容，自愿为该《保险代理合同》提供担保。经甲方审查，同意乙方作为保证人。甲乙双方根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国担保法》等法律、法规的规定，约定如下：一、乙方提供保证的方式为连带责任保证，代理人在代理合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，甲方可以要求代理人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承当保证责任。10/11二、乙方提供保证担保的范围为代理人_________违反有关法律法规的规定或保险代理合同约定给甲方造成的损失，包括损害赔偿金及其利息和因此发生的各种费用。三、甲方与代理人变更保险代理合同的内容，包括自动顺延保险代理合同的期限，乙方仍须承当保证责任。四、乙方承当赔偿责任后，可依法向代理人追偿。五、甲乙双方可协议解除本合同。六、本合同经双方签字盖章后生效。七、因本合同产生的争议，双方可依达成的仲裁协议通过仲裁解决。没有达成仲裁协议的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本合同一式_________份，甲乙双方和代理人各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日保险合同篇7合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。在保险合同中，有时保险公司会参加一些特别约定。特别约定的效力如何呢?为此，我们特意选取了其中有代表性的案例，就相关问题进行初步分析。11/11',)