餐饮技术培训合同范本,餐饮技术培训学校

('2021最新餐饮技术培训合同范本培字（）年号甲方：___________餐饮治理法人代表：乙方：身份证号：住址：风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即便与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追查其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，确实要出资对其进展委外培训的，建议先给予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，如此追查其违约责任时才合法。为提高员工的根本素养及专业的效劳技能，甲方已于________年____月____日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进展了为其____月的专业技术综合培训。基于上述事实，为明确培训完毕后甲、乙双方的责任义务，甲乙双方在平等互惠、协商一致的根底上确认如下条款：第一条：培训效劳事项甲方依照企业开展的需要，出资送乙方参加培训，乙方参加培训完毕后，回到甲方单位按照甲方安排的岗位工作效劳。第二条：培训时间与方式（一）培训时间：________年____月____日至________年____月____日；（二）培训方式：第三条：培训工程与内容：________岗位技术培训工程。培训内容为：________第四条：培训要求乙方在培训完毕时，到达以下要求：获得培训机构颁发的合格证、相关证书等；乙方受训后获得的相关资历证书由培训机构直截了当交甲方，由甲方代为保管,待乙方协议效劳满年限后交付乙方。因其他缘故乙方操纵该证书、合格证的，应在培训完毕后________日交乙方保管，否那么视为严峻违背单位规章制度的行为。第五条：培训费用（一）费用工程及标准1、培训期内甲方已经为乙方支付的培训费用工程包括：培训费、工资、往返交通费（先由乙方垫付，培训完毕在餐厅工作满3个月凭车票由甲方全额支付）、住宿费。按甲方与培训单位商定伙食由培训单位免费提供。上述费用已经从甲方的员工专项培训经费列支。风险提示：关于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。2、费用支付标准：（1）培训费：________元；（2）工资：________元/月；合计________元；（3）交通费：________元；（不含培训期市内交通费）（4）住宿费：________元；甲方总计支付乙方培训费用（以上1-4项）总计：________元。第六条：甲方责任与义务1、为乙方提供工作条件；2、为乙方向其他员工传授技能制造条件；第七条：乙方责任与义务1、按照培训的时间、地点、内容认真参加培训。受训期间谦虚学习，吸收所需知识技能，保证完成培训目的和学习任务，获得相关学习证件证明材料。2、培训完毕后应尽所学之经历、知识、技能效劳于公司，并应将所学传授给甲方公司同仁。乙方怠于履行该义务或履行义务不尽力的，视为严峻违背单位的规章制度。因培训所获得的相关材料留由甲方存档，属甲方所有。乙方应在培训完毕后_____日交给甲方，否那么视为严峻违背单位规章制度的行为。乙方利用所学获得的科研成果、专利、著作应以甲方名义获得知识产权，乙方不得向外出售、泄漏、转让该知识产权涉及的商业、技术机密。如有泄漏甲方商业、技术机密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。3、培训完毕后回到甲方参加工作，服从甲方分配，效劳期限到达____年以上。风险提示：效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定1年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止“等字样内容，以处理效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续咨询题。第八条：违约责任发生以下情况时，乙方承担的经济责任：1、如在培训期间自行提出中止培训，向甲方赔偿甲方总计支付乙方培训费用的____倍罚款，总计____元。2、在培训完毕时，未能完成培训目的任务，未获得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训本钱费用（全部培训本钱费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供效劳所损失的时机本钱）；总计____元3、在培训期内违背了甲方和培训单位的治理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；4、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；5、培训期完毕后回到甲方工作后(自受训完毕之日起计算)，非因不可抗要素导致乙方不能履行协议时，乙方在甲方工作未到达协议商定的工作年限(即至________年____月____日)，乙方按照以下标准进展赔偿后，甲方能够同意其效劳期内的辞职恳求：如____月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用100%；如____月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用70%；如____月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用50%；如____月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用30%；____月后那么可免交培训费用。乙方辞职未获批准后擅自离开单位、请假到期不按时上班被视为擅自离任、乙方擅自离任、乙方因劳动合同法第39条的情形存在被甲方解除合同的，乙方也应按照本款上述的规定进展赔偿。第九条：法律效力本协议经双方签字，具有法律效力。第十条：附那么（一）未尽事宜双方可另作商定（二）当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；（三）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。（四）甲方公司的培训制度作为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。甲方的规章制度与本合同冲突的，按照本合同处理；本合同未商定的地点，按照规章制度处理。第十二条：说明签订本合同前，乙方经甲方提示，已经充分的阅读了该协议，知悉签订本协议的法律后果协议中的内容，应乙方要求，甲方已经做理解释与说明。甲乙双方签订本合同是自愿的无欺诈、胁迫等导致意思不实的情况存在。甲方：法人代表（受权代理人）：签字日期：乙方：签字日期：',)