装卸搬运劳务合同范本,装卸搬运劳务合同范本最新

('装卸搬运劳务合同范本装卸搬运劳务合同范本装卸搬运劳务合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律法规，甲乙双方经协商一致订立本合同：第一条服务内容乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作第二条服务期限服务期自年月日至年月第三条服务标准1、乙方保证为甲方提供全天候劳务服务，根据甲方计划、调度安排，及时、准确的保证作业。2、乙方应做到装、卸、码产品整齐、整洁，不能给产品的外观造成任何污染。3、乙方应保证装、卸、码产品的完整，保证在搬运过程中不破袋（由于包装袋自身质量的问题；如果出现破袋，乙方按甲方实际损失赔偿。4、乙方在装卸液体货物时严禁倒置；在装卸货物时严禁货物混号。5、乙方在装卸货物时必须小心操作，不可将货物乱扔，乱丢，乱堆，必须干湿分区。6、如有违反，一经发现扣款10元一次。第四条服务报酬1、乙方每月工资为：元。2、结算方式：每月号领取工资。第五条甲方权利义务：1、甲方根据货物情况向乙方下达任务，并监督乙方人员工作。2、甲方对乙方提供的劳务服务不符合甲方要求的，甲方有权制止；有权要第1页共7页求乙方限期整改；3、甲方应严格按合同规定的时间和金额，向乙方支付劳务报酬。完成该岗位所承担的各项工作任日。经双方书面协商一致，可变务。更或提前终止本合同。区畅通。况，乙方要按甲方的实际损失赔偿。除外）照价赔偿。对不听劝阻的乙方人员甲方有权予以更换。第六条乙方权利义务：1、乙方应严格按照甲方要求完成交付的工作，包括日常工作和临时工作。2、乙方在工作过程中应保证不损害甲方及其人员、第三人的人身、财产权利。如因乙方原因给甲方或第三人造成人身伤害或财产损失的，乙方应予赔偿。3、乙方在甲方工作的人员应胜任本合同涉及的工作。乙方应提供人员的基本情况，设专人负责人员管理。4、乙方保证进入甲方工作的人员身体健康，无影响正常工作疾病。5、乙方应接受甲方现场人员监督管理。第七条违约责任1、甲乙双方都必须严格遵守本合同所做的约定，如一方违约，由违约方向对方赔偿由此造成的损失。2、乙方若未按本合同履行相应义务，甲方有权拒付相应服务报酬或要求乙方退款。第八条争议解决因本合同引起的任何纠纷，由双方友好协商解决。如果不能协商一致，双方确定按下列第方式解决：1、向本合同签订地人民法院起诉。2、向四川一邦物流公司申请调解。3、向四川省仲裁委员会申请调处。协商或诉讼期间，双方应当继续履行本合同没有争议的部分。第九条合同变更及解除1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变第2页共7页更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法按原内容继续履行的，协商变更相关内容，或解除合同。3、乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失超过500元的，甲方有权单方面解除合同。合同解除不免除乙方的赔偿义务。第十条不可抗力发生不可抗力事件，一方在本合同项下受不可抗力影响的义务在不可抗力造成的延误期间自动中止，其履行期限应自动延长，延长期间为中止的期间，该方无须为此承担违约责任。如果发生不可抗力事件，致使不能实现合同目的的，双方均可以解除合同，自解除合同的书面通知到达对方时合同解除，双方均不需向对方承担违约责任。提出受不可抗力影响的一方应及时书面通知对方，并且在随后的十五日内向对方提供不可抗力2种双方应发生和持续期间的充分证据。提出受不可抗力影响的一方，还应尽一切合理努力排除不可抗力对履行合同造成的影响。发生不可抗力的，双方应立即进行磋商，寻求合理的解决方案，并且要尽一切合理努力将不可抗力造成的损失降低到最小程度。第十一条合同份数本合同正本二份，双方各执一份；副本份，甲方执份，乙方执份。正副本具有同等法律效力。第十二条其他约定本合同自起生效。甲方：乙方：地址：地址：法定代表人：年月日年月日装卸搬运劳务合同2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第3页共7页一、劳动合同期限（一）合同期本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳动合同。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1．无试用期。2．试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过两个月。）二、工作内容和工作地点：乙方的工作部门为；职务搬运工；乙方的工作任务装卸货物；工作地点遂宁；三、劳动报酬1.乙方工资为计件工资制，甲方根据具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨12.00元，2.8元一方以实际方为准）2.乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于2400.00元。3.甲方每月20-25日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4.工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。四、合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变第4页共7页更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。五、合同的解除和终止（一）解除1．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的.，应按规定支付经济补偿。2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；3．乙方解除本合同，应当提前六十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；（8）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知第5页共7页用人单位。（二）终止1．本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。六、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的50%。七、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳动合同。八、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何经济赔偿金。九、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。十、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。十一、甲乙双方旨在平安和谐，同时甲方愿为乙方提供280元人身意外团体险十二、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1________________________________。2________________________________。3________________________________。第6页共7页甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：年月日年月日第7页共7页',)