美容院劳动合同范文(3篇),美容院员工劳动合同模板

("美容院劳动合同范文用人单位（甲方）：_____地址：_____电话：_____法定代表人：_____职务：_____劳动者（乙方）：_____性别：_____年龄：_____籍贯：_____身份证号码：_____电话：_____住址：_____根据《劳动法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：第一条、合同期限本合同期限采用下列第_____种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日；乙方完成_____工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同第1页共10页（1）期限为____年。自____年____月____日至____年____月____日有效。（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期，试用期为____个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。（2）劳动合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。第二条、工作内容和工作地点1、工作岗位：_____2、工作内容：_____3、工作地点：_____第三条、工作要求乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。第四条、工作时间1、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商后安排。2、甲方安排乙方加班加点的，给予乙方____元/小时补贴。第五条、劳动报酬1、乙方试用期工资人民币____元/每月；试用期满乙方起点工资为人民币____元/每月。第2页共10页2、甲方于每月____日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。3、支付方式为下列第_____种形式（1）现金支付（2）以银行转账方式支付费用给乙方开户行：_____户名：_____银行账号：_____第六条、社会保险甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第七条、劳动纪律1、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。2、乙方应保守甲方的'商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同国。第八条、合同的解除、变更和终止1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方____日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。第3页共10页2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）乙方在试用期间不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）法律、法规规定的其他情形。3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）法律、法规规定的其他情形。4、本合同终止，一方希望续订的，应在本合同期限届满前____日与对方协商续订劳动协议。5、解除或终止本合同的，甲方或乙方应当提前____个工作日，向对方提出解除或终止本合同要求。第九条、违约责任1、乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：（1）由甲方出资培训和招收的人员，为其支付培训费和招收录用费；（2）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（3）本合同约定的其他赔偿费用。2、乙方违反本合同时，应承担违约责任，向甲方支付违约金____元。第4页共10页第十条、其他约定事项1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。第十一条、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____人民法院提起诉讼。第十二条、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式____份，其中甲方执____份，乙方执____份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代理人：_____身份证号：_____联系方式：_____联系方式：_________年____月____日____年____月____日美容院劳动合同范文（二）甲方：_____（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）第5页共10页甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神,本着平等自愿、协商一致的原则,签订如下合约：一、甲方因工作需要,聘用乙方。聘用时间从____年____月____日到____年____月____日止。二、乙方在合约期中途解除和约的,不管任何原因,培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。三、美容院的押金制度,乙方需交押金600元整,每月应从工资扣除100元,扣满为止,合同期满后一次性金额退回押金。乙方的义务（1）坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。（2）根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。（3）不对公司隐瞒任何真实情况的义务。（4）乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。（5）乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。（6）在合同期内,甲方提供学习机会,出外学习车费由甲方负责,学习费用乙方自行承担,其他费用视情况而定。四、合同的终止（一）甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同,否则应赔偿对方违约金____元。（二）由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的,视为本合同自动终止。第6页共10页（三）乙方因自身的不可克服原因要终止合同的,需提前三十天书面提出,经双方协商同意后解除。（四）有下列情况之一的,甲方可以无条件解除合同,并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：1、乙方严重违反国家法律,被追究刑事责任。2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。（五）下列情况,乙方可以解除合同：1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的,并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。七、附则（一）合同期满,双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的,则视为自动续约。（二）未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。（三）双方在和约上有不可调和的争议时,可提请____区劳动仲裁部门处理。（四）本合同一式两分,甲乙双方各持一分。公司名称（签章）：_____员工姓名：_____负责人（签章）：_____身份证号：_____身份证：_____户籍地址：_________年____月____日第7页共10页美容院劳动合同范文（三）甲方：_____（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从____年____月____日到____年____月_____到日止。二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。乙方的义务（1）坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。（2）根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。（3）不对公司隐瞒任何真实情况的义务。（4）乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。（5）乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。（6）在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。第8页共10页四、合同的终止（一）甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金元。（二）由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。（三）乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。（四）有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。（五）下列情况，乙方可以解除合同：1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。七、附则（一）合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。（二）未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。（三）双方在和约上有不可调和的争议时，可提请××区劳动仲裁部门处理。（四）本合同一式两分，甲乙双方各持一分。第9页共10页甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日第10页共10页",)