续签合同及调岗通知书,续签合同调岗降工资怎么办
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('刘晓峰的续签合同及调岗通知书致员工：受国家政策及行业竞争加剧的影响，公司目前的经营存在较大困难，公司目前业务基本停滞，公司研究决定，将配套后勤管理人员陆续进行调岗安排，现调您从岗位往岗位报到，调岗从2018年7月19日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。请您自收到通知之日起2天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达3日以上者(含3日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！另：前期因双方几次协商未达成一致，你于2018年6月9日到期的《劳动合同》仍未续签。请在收到本通知2天内，到公司企管部进行《劳动合同》续签。特此通知!xxx企管部_____年_____月_____日注：本通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。员工签收（公司联）本人于____年____月_______日收到《xxxx的续签合同及调岗通知书》。我同意调岗(员工签名：___________)我不同意调岗(员工签名：_____________)日期：____年____月______日',)
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