第三方劳务合同范本,第三方劳务公司代发工资

('第三方劳务合同范本甲方：乙方：签订地点：签订时间：合同编号：第三方劳务合同范本甲方：代表人：乙方：代表人：为满足乙方生产（工作）需要，经甲乙双方在平等自愿、商议全都的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策规矩为依据，就甲方为乙方聘请的员工，以人力资源派遣方式由甲方管理的有关事宜签订如下合同，供双方遵照执行。一、甲方为乙方聘请的员工人数、岗位及期限1、甲方派遣__________，工作岗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。2、甲方派遣__________，工作岗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。3、甲方派遣__________，工作岗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。4、当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。二、甲方派遣人员的管理1、劳务关系本合同签订后，甲方与派遣员工商议签订《劳务合同》，与派遣员工建立劳务关系。2、社会保险甲方接受并与甲方签订劳务合同的人员由甲方负责办理社会保险记下并根据规定缴纳社会保险费。3、人事档案甲方在与员工签订劳务合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证实，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续。4、员工日常管理（1）甲方协作乙方对员工举行日常管理教导，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序；（2）乙方负责对甲方派遣的员工举行岗位职责、劳动纪律和平安生产及行业业务规范的教导，并对员工日常工作状况、遵章守纪及出勤等状况举行考核和记录。5、为避开引发劳务争议，在员工签订劳务合同和上岗合同后浮现下列状况之一，乙方需提前30日告诉甲方，以便甲方能够根据法律规定期限通知员工或与员工举行商议，并办理相关手续：（1）乙方需要变更或调节派遣员工的工作岗位或工作内容时；（2）派遣员工劳务合同或合同届满前，需提出该员工劳务合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳务合同续订手续，否则劳动合同到期自然终止。（3）员工经培训后不能胜任工作时。三、甲乙双方的责任、权利和义务1、甲方的责任、权利和义务（1）协作乙方对员工举行日常管理和教导，准时协调解决发生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序；（2）负责与派遣员工签订劳务合同及员工社会保险的完美，人事档案的调转、管理员工以及各项用工手续的办理工作；（3）根据乙方要求布置调节或补充人员的聘请、面试考核，组织落实人员，与乙方充分商议确定招用人员；（4）准时妥当的协调和处理乙方与员工发生的各类争议，协作乙方准时、妥当处理违纪员工问题；（5）协作乙方做好员工岗位职责、劳动平安规程和相关管理制度的教导和培训工作；（6）负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理，依照________省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。（7）负责在乙方协作下健全和完美统一的派遣员工岗位、薪酬和工作标准以及相关管理制度。2、乙方的责任、权利和义务（1）依照国家和地方政府的劳动政策规矩以及本合同的商定，切实保证甲方员工的合法权益；（2）负责派遣员工岗位职责、劳动平安规程和相关管理制度的教导，举行与岗位相适应的基本技能培训；（3）准时与甲方联系反馈甲方员工的工作生活状况和遵章守纪状况；（4）负责甲方员工的工作任务布置和日常管理；（5）负责为甲方员工提供符合国家劳动庇护规定标准的工作环境、劳动庇护用品和劳动工具；（6）员工发生疾病和工伤时，准时通知甲方，并乐观帮助和协作甲方做好救治、伤病事故的调查善良后处理工作。（7）协作甲方按照乙方行业特点逐步健全和完美员工岗位工作标准和相关管理制度。四、合同期间的相关费用1、派遣员工工资及社会保险费用（1）每______月______日前，乙方根据本合同商定的考核后的工资数额，以货币形式，向甲方支付派遣员工的薪酬及用人单位应缴的社会保险费用。（2）派遣员工在乙方工作期间按照岗位工作性质，执行国家规定的工时制度，法定节假日加班，由乙方根据国家劳动规矩定向员工发放超时工作酬劳。（3）乙方向甲方支付派遣员工社会保险费后，由甲方负责为派遣员工缴纳。2、派遣员工在乙方服务期间工伤亡的有关待遇，依照国务院《工伤保险条例》和《_______省工伤保险实施方法》规定由用人单位支付部分由乙方担当，善后事务处理事宜由甲方负责。3、派遣员工的管理服务费（1）经甲乙双方商定，乙方现使用名与甲方签订劳务合同或合同的员工，由乙方按使用每名员工每月______元，按月向甲方支付管理服务费。（2）管理服务费由乙方随社会保险费一并支付甲方。3、今后人员增减，乙方根据当月实际使用人数向甲方支付管理服务费。五、费用的支付与结算1、本合同自签订之日起______日内由乙方将派遣员工社会保险费及管理服务费按月支付甲方。2、涉及本合同的社会保险费用遇有国家或本省颁布或调节险种、标准和缴费比例、基数时，本合同作相应调节。3、本合同终止后______日内，甲乙双方对实际发生款项举行决算。六、合同变更、续订、终止与解除1、订立本合同所依据的法律、规矩、规则发生变化，本合同应变更相关内容。2、本合同期满自行终止，乙方如需继续使用甲方派遣员工，应于本合同终止前______日通知甲方，经甲乙双方商议可续订。3、本合同遇有下列状况之一可以解除（1）乙方未按合同规定的付款时光和商定支付甲方费用时。（2）其它违背本合同商定，经双方商议不能妥当解决时。（3）合同期未满，一方因本单位生产状况发生重大变化，需要提前解除本合同时，经双方商议全都可以解除。4、本合同解除前甲乙双方需本着对员工负责的原则，在妥当接续和处理员工的劳务合同、社会保险、人事档案问题后解除本合同。5、因乙方缘由致使本合同无法履行导致甲方与员工提前解除劳务合同时，按国家规定偿付员工解除劳务合同的经济补偿金由乙方支付。七、违约责任本合同的履行过程中，任何一方违约给对方造成损失的，双方可商议解决。责任方须赔偿守约方的损失，违约不影响合同履行的，双方应继续履行合同。八、争议的解决甲、乙双方因本合同产生的争议，应由双方商议解决；如不能达成全都时任何一方均可向合同签订地、合同履行地人民法院提起诉讼。九、其它1、本合同自双方签字之日起生效，双方义务履行完毕后失效。2、本合同一式______份，甲乙双方各______份，具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜双方应商议解决，商议全都的可签订补充协议，与本合同具有同等效力。甲方：代表人：地址：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时光：______年______月______日乙：代表人：地址：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时光：______年______月______日',)