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承揽合同是否突破合同相对性,承揽合同能否突破合同相对性

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承揽合同是否突破合同相对性


('承揽合同是否突破合同相对性现实生活中,为了更加高效的完成工作任务,签订承揽合同的情形屡见不鲜,通过委托专业人士进行加工、定作检验等工作,最终提升了工作质量及工作效率,那么,承揽合同是否突破合同相对性呢?我整理了以下的内容,希望对您有所帮助。一、承揽合同是否突破合同相对性承揽合同不能突破合同相对性,对承揽人及定作人均具有法律约束力。《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。《中华人民共和国民法典》第七百八十条承揽人完成工作的,应当向定作人交付工作成果,并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。《中华人民共和国民法典》第七百八十七条定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。《中华人民共和国民法典》第七百七十四条承揽人材料的,应当按照约定选用材料,并接受定作人检验。《中华人民共和国民法典》第七百七十五条定作人材料的,应当按照约定材料。承揽人对定作人的材料应当及时检验,发现不符合约定时,应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他补救措施。承揽人不得擅自更换定作人的材料,不得更换不需要修理的零部件。二、承揽合同主要内容有哪些根据民法典规定,承揽合同主要内容包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的,履行期限,验收标准和方法等条款。《中华人民共和国民法典》第七百七十一条承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的,履行期限,验收标准和方法等条款。承揽合同无法突破合同相对性,承揽人及定作人均需要按照承揽合同内容享受权利、履行义务,即承揽人应当保质保量完成工作成果,定作人应按时向承揽人支付报酬。如果您需要更多法律方面的帮助,欢迎去进行法律学习。',)


  • 编号:1700605678
  • 分类:合同模板
  • 软件: wps,office word
  • 大小:2页
  • 格式:docx
  • 风格:商务
  • PPT页数:12788 KB
  • 标签: 承揽合同

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