幼儿园聘用保育员合同7篇公立幼儿园合同制保育员待遇

('幼儿园聘用保育员合同7篇公立幼儿园合同制保育员待遇幼儿园聘用保育员合同1甲方：(盖章)乙方：(应聘方)为进一步充实师资力量，搞好教学工作，开展好幼儿园的各项工作，经校领导班子商定，向社会公开招聘幼儿保育员，聘期为2022年2月15日至2022年6月30日。合同期满后，同等条件下，甲方优先考虑续聘乙方，经双方共同协商，签订如下合同。一：甲方职责：1、乙方待遇：每月基本工资为1100元，岗位津贴每月100元，出勤奖100元。学期末不足一月按天计算工资。3、甲方保证按时足额支付乙方每月的工资，不得无故拖欠。4、如因乙方身体和能力等自身原因不能继续工作，甲方可终止与乙方的工作合同。二、乙方职责：1、严格遵守幼儿园的工作制度，认真履行保育员工作职责。2、服从园领导的工作安排，爱护幼儿园的声誉，维护幼儿园利益。3、每天按时上班，不迟到、早退、串岗、离岗。否则，每次扣发工资20元4、有事必须先请假，请假要自己安排好代班人，否则，每天扣发工资50元。5、体罚或变相体罚幼儿的每发现一次扣100元。6、高度重视幼儿人身安全，防止出现幼儿安全事故。凡因乙方原因而发生的幼儿摔伤、殴伤事件，视情节轻重每起扣发当月工资100元，如发生丢失、严重摔伤、烫伤等重大事故，甲方有权终止与乙方的合同，情节严重的移交上级主管部门和司法机关查处。7、爱护幼儿园设施和物品，积极作好园内安全保卫工作。8、若乙方不能胜任工作，需要辞职的，需提前一个月告知甲方;同样，甲方不聘用乙方的，甲方提前一个月告知乙方。如违约的，各付对方一个月的工资作为违约金。9、安全保障(1)同时具备下列三个条件发生的安全事故，由幼儿园负责。一是在幼儿园发生的;二是发生在工作时间;三是由于幼儿园的安全设施造成的。以上三个条件缺一不可。(2)发生下列安全事故的，幼儿园一概不负责。①具备第一条的其中三个条件，但是由于自身操作不当引发的事故。②不同时具备第一条中所含的三个条件外发生的一切安全事故。10、乙方在聘期内被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.11、本合同一式两份，保育员、学校各一份，签字生效。甲方：(盖章)乙方:(签字)年月日年月日幼儿园聘用保育员合同2甲方（用人单位）：沙溪博艺幼儿园法人（负责人）：乙方（劳动者）：性别：出生年月：居民身份证号码：户口所在地址：常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事保育工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为元/月，并于每月15日支付给乙方。（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六、劳动合同的变更、续订和终止',)