幼儿园教师聘任合同书样本(精选5篇)

('幼儿园教师聘任合同书样本（精选5篇）幼儿园教师聘任合同书样本1甲方：___________乙方：___________一、自___年___月___日起至___年___月___日，甲方聘请乙方担任____课程任课教师。二、甲方职责1、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2、甲方按每标准课时______元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3、甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4、甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。三、乙方工作职责1/171、乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。2、乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业阅评试卷等。3、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。4、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。5、乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。6、乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1、教学质量考核不合格。2、乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。2/173、教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处___________（签章）乙方___________（签章）联系电话：___________联系电话：___________日期：____年__月__日日期：____年__月__日幼儿园教师聘任合同书样本2甲方：___________（以下简称甲方）乙方：___________（以下简称乙方）为规范管理，提高旅游接待质量，树立本旅游品牌形象，特别制定聘用合同书，对导游人员实行合同管理。一、聘用期限甲方聘用乙方，乙方自愿受聘为甲方___________导游。聘用期限________年，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。二、条件和义务1、乙方必须持有效导游证件，热爱导游事业。3/172、乙方受聘前必须参加甲方组织的导游知识技能培训活动。3、乙方应向甲方交纳质量保证金人民币______元整。乙方受聘期满，无质量投诉，甲方如数退给乙方。4、乙方在受聘内要遵照国家、省、市各级旅游主管部门颁发的关于旅游事业管理法规和导游人员管理制度，无条件接受甲方的领导和工作安排，严格遵守国家法律、遵守外事纪律和甲方规章制度。5、乙方必须维护甲方的良好形象、声誉，捍卫甲方的利益，保守甲方的商业秘密。6、受聘专职导游，未经公司同意不得私自出团。应努力加强业务学习，出团期间必须严格把好接待质量关，如因导游自身原因而引起客人的投诉，要求赔偿，经查实核实后，甲方有权从乙方所交质量保证金中扣出其赔偿部分，乙方必须在一个月内补齐扣除部分，而且还得向主管部门和甲方作深刻检讨。受投诉三次者（含三次），甲方有权终止对乙方的聘任合同。7、受聘导游在带团过程中，必须严格按照费用预算单支出团费，不得克扣客人餐费，不得无故增减旅游节目和向客人乱收费，不准索取小费。4/178、受聘导游在带团过程中，不得向客人提供任何违法、不正当的服务项目并借此向客人收取服务费等此类情况，一经查出，严肃处理。严重者，移交司法部门处理。9、凡获取国家导游资格证书的人员，由甲方先进行年度考核并将考核情况上报旅游局，换取导游胸卡，换证费乙方自负。10、乙方必须遵守有关税收政策，自觉照章缴纳个人所得税。1、乙方在合同期限内不得擅自辞职，否则不退还质保金。三、福利及待遇1、乙方受聘期间工资、奖金、福利同效益及服务质量挂钩。多劳多得，优质厚酬及时兑现，导游月基本工资______元月，出团补助______天。2、受聘人员表现出色，工作能力强，乙方或长期或无限受聘。本合同一式三份，自签字之日起生效。甲方：__________________乙方：__________________________年_____月_____日________年_____月_____日幼儿园教师聘任合同书样本3甲方：__________________________（以下简称甲方）5/17乙方：__________________________（受聘人）（以下简称乙方）甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自_____年____月____日至____年____月____日止（其中_____至_____为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。6/17甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月______元支付乙方工资，每月计发工资的.具体日期为。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除7/171、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。8/17（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期____月的。或者提供工作条件的。8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。9/173、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同10/17甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日幼儿园教师聘任合同书样本4甲方（聘任方）：____________法定代表人或委托代表人：____________地址：____________电话：____________乙方（受聘人员）：____________身份证号码：____________性别：____________年龄：____________地址：____________电话：____________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。11/17一、工作合同期限1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期________，本合同终止日期_______年_______月_______日。2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作模式与报酬执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资_______元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。四、工作纪律与处罚1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。12/172、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。3、乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。（2）在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予______元人民币处罚，二次以上的接触合同。（3）在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予______元人民币处罚。（4）在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予______元人民币处罚。（5）在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予_______元人民币处罚。（6）在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。13/17六、争议解决双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向______人民法院起诉。七、其他约定1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________法定代表人（签字）：____________签订日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：____________签订日期：_______年_______月_______日幼儿园教师聘任合同书样本5甲方：____________乙方：____________身份证号码：____________14/17为了全面落实天然林资源保护责任，做好林木管护、封山禁牧、森林防火工作有效保护森林资源，加大管护力度，根据《民法典》、《森林法》等有关法律法规结合本镇实际，明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级护林员聘用合同如下：一、护林范围本镇村辖区内全部山林，总面积亩。二、甲方的职责与义务：1、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年____________元。2、协助乙方解决护林防火中遇到的困难和问题。3、指导乙方做好护林防火工作，不定期组织乙方学习《森林法》、《____省实施防沙治沙条例》、《____省封山禁牧条例》等相关法律法规，全面提高乙方业务素质。4、负责对乙方进行管理，并对管护区内工作进行监督、指导和考核，对森林防火工作失职，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。5、合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时，甲方有权终止合同。15/17三、乙方职责与义务：1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。2、坚持每天巡山，同时要开展不定期的集中进行巡护，切实加强责____区内的林木林地管护，做好巡山记录并按期上报甲方。3、发现乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地和放牧等现象，要及时制止并上报甲方、乡镇政府，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。4、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林防火和封山禁牧等，及时报告突发情况和应急处置组织工作。5、协助甲方做好造林绿化、公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查、验收工作。6、在护林巡山工作中，应自身做好自身安全保护工作。四、聘用期间受聘人员不管发生任何意外事故、疾病等，聘用单位概不负责。五、本合同有效期________年，即从________年____月____日至________年____月____日。16/17六、本合同一式三份，甲方执一份，乙方执一份，乡镇政府一份，自签订之日起生效。甲方：（盖章）________负责人（签字）：________乙方（签字）：________手机号：________________年____月____日17/17',)