学校聘用合同范本(5篇),学校门卫聘用合同范本

('学校聘用合同范本甲方(用人单位)名称：__________法定代表人：__________乙方(受聘人员)姓名：__________性别：__________出生____年____月____日__________民族：__________文化程度：__________居民身份证号码：__________家庭住址：__________邮政编码：__________电话：__________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等商议，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。(一)本合同合同期从____之日起至任何一方提出终止之日止。二、工作性质乙方允许按甲方工作需要，在____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月___日以现金发放或者打银行卡。四、乙方为退休、内退或者停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。七、解除劳动合同的程序第1页共13页双方商议一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作。甲方(盖章)：______________年____月____日乙方(签名)：______________年____月____日学校聘用合同范本(二)甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘教师)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、商议一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。合同执行完毕，经双方商议，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;第2页共13页2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素质;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参预教育实验工作;5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应商议一致，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件浮现，聘用合同即行终止。经双方允许，可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。第3页共13页四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方商议解决。未经商议允许，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从____年____月____日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方商议。甲方：__________(盖章)乙方：__________(盖章)(签字)甲方法定代表人：(签字)____年____月____日学校聘用合同范本(三)编号：__________甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方商议一致，签定本协议。第一条：甲方聘用乙方从事____系(部)教学工作。第二条：乙方的任务：第三条：甲方的权利与义务1.为乙方提供教学工作需求的条件;2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;3.对乙方的教学工作进行考核;4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;第4页共13页___年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，赋予一次性奖励，并颁发荣誉证书。6.按照本协议及学院有关规定，赋予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。第四条：乙方的权利与义务1.认真如实填写兼职教师信息表;2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。第五条：甲方支付乙方报酬的形式1.乙方所得酬金暂按授课每学时____元、实验实训按每学时____元、上机辅导每学时____元的标准执行。每月按实际授课情况每学时____元预发。2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际艰难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。第七条：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。第5页共13页第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。第九条：未尽事宜，由甲乙双方商议解决。甲方(盖章)：__________乙方(签字)：__________甲方代表(签字)：__________系(部)____年____月____日____年____月____日签订地点：__________签订地点：__________学校聘用合同范本(四)学校是教育人材的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方(甲方)____幼儿园法人代表：被聘方(乙方)籍贯__________姓名：__________二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日三、礼聘待遇：1.每月____－元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。2.奖金：按学校教师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.第6页共13页2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或者解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。5.乙方在聘期被学校解聘或者经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。8.本协议自____年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。____年____月____日学校聘用合同范本(五)聘用方：(以下简称甲方)法定代表人(或者委托人)：受聘方：身份证号码：(以下简称乙方)居住地址：__________邮政编码：__________根据《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[____]___号)及《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》(以下简称《实施办法》)，甲、乙双方在平等、自愿、商议一致的基础上，订立聘用合同如下。一、聘用合同期限(一)初(续)订合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，其中试用期为前个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。第7页共13页(二)合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。(三)合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方允许的情况下，可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。二、甲、乙双方权利与义务(一)甲方聘用乙方在(部门)岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或者岗位。(二)甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议享有权利及承担义务。(三)乙方依法享有参预甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》(作为本合同附件)中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。三、聘用合同解除和终止聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关规定执行。乙方自动抛却或者拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作允许解除聘用合同。第8页共13页聘用合同终止或者解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或者按甲方规定的时间离开。甲、乙双方在聘用合同期满前___日内商议确定是否续订，若一方不允许续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。四、甲、乙双方约定事项1、配偶属随迁进校的，如主引进人(____)解聘、辞聘或者终止聘用合同，随迁进校的配偶(____)的聘用合同也即随之解除或者终止。2、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或者剽窃他人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或者实验室岗位工作的，未经甲方允许要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经允许，三年内不得报考博士研究生。4、乙方被聘在教师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等学校《教师资格证书》，否则甲方有权解除乙方聘用合同。五、其他事项(一)服务期及违反聘用合同的违约责任按《实施办法》第十条规定执行。乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行(有关协议作为合同附件)。违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约金(按少服务一月支付元计算)及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘一年递减%计算。(二)任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。第9页共13页(三)甲乙双方因聘用合同发生争议时按《实施办法》第十一条相关规定执行。(四)本合同未尽事宜，按《实施办法》的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不一致时，以国家、上海市有关规定为准。(五)本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方(校人事部门及乙方工作部门)、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。甲方(法定代表人或者委托人)(签章)乙方(签章)____年____月____日____年____月____日学校聘用法律顾问合同甲方：乙方：甲方因学校管理的需要，礼聘乙方的律师为常年法律顾问。经双方商议一致，达成如下协议，共同遵守执行。第一条乙方委派律师担任甲方的常年法律顾问，为甲方提供法律匡助，依法维护甲方的合法权益。聘期为年。第二条法律顾问工作范围：(一)为甲方提供法律咨询，必要时提供法律意见；(二)参预甲方的重要会议，为学校的重大决策提出建议；(三)接受甲方的委托，参预重大民事法律活动；(四)接受甲方的委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动；(五)每年对师生进行次法律培训和法制教育；(六)接受甲方的委托，办理其他法律事务。第三条律师的工作时间、地点及工作方式：第10页共13页第四条甲方向乙方每年缴纳礼聘律师费元。参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁及项目谈判等，收费按有关规定另行议定。第五条律师受甲方委托外出，差旅费由甲方支付。第六条甲方应向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件，以保证其能够正常地履行职责。第七条本合同自双方签之日起生效。第八条本合同一式二份，双方各执一份，具有同等效力。甲方：(公章)乙方：(公章)法定代表人：(签)法定代表人：(签)签约时间：____年____月____日附：1．关于“法律顾问的工作范围”，示范文本中只明确了普通的职责，各学校在签订合同时，可以结合学校的实际情况作更详尽更明确的约定。但所有的约定的内容，都不得违背《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》及其他相关法律的规定。2．关于律师的工作时间、地点及工作方式，双方可以在合同中作出约定，也可以在合同签仃以后根据需要和甲方的提议，随时联系约定。普通地说，律师在学校担任法律顾问只能是兼职的，他不可能像学校的教职员工一样，每天按时在办公室八小时上班。因此工作时间、地点只能是一个概括的约定，工作方式也只能是比较灵便的，具体怎么做，双方要从实际出发进行商议。但不管怎么约定，法律顾问履行职责不得打折扣，甲方的合法权益必须得到维护。学校聘用合同书第11页共13页学校是教育人材的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量．创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方(甲方)：____幼儿园法人代表：被聘方(乙方)：籍贯__________姓名：__________二、聘用期限：自____年－－月____日至____年____月____日三、礼聘待遇：1．每月－－－元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。2．奖金：按学校教师考评方案兑现．四、其它事宜：1．乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任．2．押金：乙方一个月工资3．乙方在聘期内未经学校允许(或者解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。5．乙方在聘期被学校解聘或者经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．6．甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。第12页共13页7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。8．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。____年____月____日更多文章学校聘用合同第13页共13页',)