保密合同怎么写合集,保密协议合同编号怎么写

('保密合同怎么写合集保密合同怎么写合集。保密合同怎么写篇1为了保护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行业中的地位和开展，并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离任以后保守公司技术机密和其他商业机密的有关事宜，制定以下条款共同遵守：一、公司认为每一位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保存地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可能条件。二、双方确认，员工在_________公司任职期间，因履行职务或者主要是利用_________公司的物质技术条件、业务信息而产生的创造创造、技术机密或其他商业信息，有关的知识产权均属于_________公司享有。三、_________公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造创造、技术机密或其他商业机密，进展消费、经营或者向第三方转让。员工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助_________公司获得和行使有关的知识产权。四、保密条款第1页共27页1．无论是受聘期间或分开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取____。2．员工在_________公司任职期间，必须遵守_________公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。3．_________公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着慎重、老实的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于_________公司的或属于第三方但_________公司承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。4．以下提及的内容〔包括但不限于〕均属于保密范围，员工没有预先得到天津市_________通讯的书面准许，不得传播、复印、借出、泄露给其别人属于保密的信息。同时，在其别人面前使用这些资料时，不泄露给别人：〔1〕员工在公司期间，无论是工作时间或业余时间，利用公司或公司资所获得的与公司利益有关的一切成果：信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及程序等，均属公司财富，属于保密范围；第2页共27页〔2〕凡封面、首页或页面上已明确标有“密件”或“保密”字样的公司文件与资料；〔3〕员工应严格遵守的各个工程研制过程中的管理规定；〔4〕公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，其他制度、数据与记录，均属保密的范围；〔5〕公司内部网络上的所有信息，属于保密的范围；每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密；〔6〕客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场方案及产品推销以及尚未公开的公司产品、效劳或技术，均属保密范围；〔7〕客户透露给公司员工的资料，或公司给某客户的价格等，不管是口头或书面，只要明显属于私密性或机密性者，应予保密，不得透露给公司内外非经受权之任何人；〔8〕公司在履行与政府、客户合同时可以得到的一些机密材料并加以利用，员工必须严格遵守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、公司规定和合同要求。5．员工在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密信息，亦不得擅自施行可能进犯别人知识产权的行为。假设员工违背上述规定而导致公司遭受第三方的侵权指控时，员工应承担为应诉而支付的一切费用。第3页共27页6．员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户机密信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户所有，而无论这些机密信息有无价值，员工应在离任时，或于公司提出恳求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司机密信息的一切载体；7．新员工在培训期间，必须学习公司有关平安、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任；五、竞业制止条款1．员工在任职期间，非经公司同意，不得在与公司消费、研发、销售、运营同类产品或提供同类效劳的其他企业担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等；2．不管何种原因员工从_________公司离任，离任后2年内不得到与_________公司同行业或相关行业的单位就职〔包括兼职〕；3．不管何种原因员工从_________公司离任，离任后2年不自办与_________公司同行业或相关行业的企业或者从事与_________公司商业机密有关的工作；第4页共27页4．_________公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离任后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离任时另行支付保密费。六、违约责任1．员工如有违背第四条款中任何一项，应当承担违约责任，视违约情况向公司一次性支付不低于_________元的违约金，并且公司有权不经预告解除与员工的聘用关系；2．员工如有违背第五条款中任何一项，应当承担违约责任，一次性向_________公司支付违约金，金额为员工分开公司前一年平均月工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当归还_________公司；3．员工因违约行为给_________公司造成重大损失的，公司有权视造成情况向员工索赔，甚至追究法律责任；4．员工的违约行为给_________公司造成损失的，员工应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失费，但可以从损失额中抵扣七、以上表述的一切，都无法完全表达公司认为员工应当遵循所有政策及法规的意愿，公司无法在本协议中对所有与本公司及其全体员工有关的法律提供一个面面俱到的解释。因此，第5页共27页员工应当进步自身的责任感，努力熟悉与自己职责有关的所有法律、公司政策和规章制度。公司保存对本协议的解释权。八、因本协议引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼，上述约定不影响公司恳求知识产权管理部门对侵权行为进展行政处理。九、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。代表人〔签字〕：____________________年______月______日_________年____月____日签订地点：_________________签订地点：_____________保密合同怎么写篇2甲方：_________乙方：_________鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离任以后保守乙方技术机密和其他商业机密的有关事项，订定以下条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地第6页共27页利用这些创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，进展消费、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方获得和行使有关的知识产权。w上述创造创造、作品、计算机软件、技术机密及其他商业机密，有关的创造权、署名权〔按照法律规定应由乙方署名的除外〕等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确受权的前提下利用这些成果进展消费、经营，亦不得自行向第三方转让。甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进展消费、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。第7页共27页第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的乙方其他职员〕知悉属于乙方或者虽属于别人但乙方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术机密或其他商业机密的，视为甲方已同意这样做，除非乙方已事先公开通确该主管人员无此权限。第五条双方同意，甲方离任之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术机密和其他商业机密信息，承担如同任职期间一样的保第8页共27页密义务和不擅自使用有关机密信息的义务，而无论甲方因何种原因离任。甲方离任后承担保密义务的期限为以下第_________种〔没有做出选择的，视为无限期保密〕：〔A〕无限期保密，直至乙方宣布解密或者机密信息实际上已经公开；〔B〕有限期保密，保密期限自离任之日起计算到_________。乙方同意就甲方离任后承担的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为以下第_________种：〔A〕甲方离任时，一次性支付_________元。〔B〕甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离任后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离任时另外支付保密费。第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密信息，亦不得擅自施行可能进犯别人知识产权的行为。假设甲方违背上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而第9页共27页承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。第七条甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的详细工作任务必然导致进犯别人知识产权的，假设乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或局部承担。甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开通确该主管人员无此权限。第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方消费、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。甲方离任之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。假如双方没有签署这样的单独协议，那么乙方不得限制甲方从乙方离任之后的就业、任职范围。第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些机密信息有无商业上的价值。第10页共27页假设记录着机密信息的载体是由甲方自备的，那么视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。第十条甲方应当于离任时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方机密信息的一切载体。但当记录着机密信息的栽体是由甲方自备的，且机密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将机密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的机密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。保密合同怎么写篇3甲方：___________________乙方：___________________鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离任以后保守乙方技术机密和其他商业机密的有关事项，订定以下条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地第11页共27页利用这些创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，进展消费、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方获得和行使有关的知识产权。上述创造创造、作品、计算机软件、技术机密及其他商业机密，有关的创造权、署名权〔按照法律规定应由乙方署名的除外〕等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确受权的前提下利用这些成果进展消费、经营，亦不得自行向第三方转让。甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进展消费、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。第12页共27页第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的乙方其他职员〕知悉属于乙方或者虽属于别人但乙方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术机密或其他商业机密的，视为甲方已同意这样做，除非乙方已事先公开通确该主管人员无此权限。第五条双方同意，甲方离任之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术机密和其他商业机密信息，承担如同任职期间一样的保第13页共27页密义务和不擅自使用有关机密信息的义务，而无论甲方因何种原因离任。甲方离任后承担保密义务的期限为以下第_____种〔没有做出选择的，视为无限期保密〕：〔1〕无限期保密，直至乙方宣布解密或者机密信息实际上已经公开；〔2〕有限期保密，保密期限自离任之日起计算到_________。乙方同意就甲方离任后承担的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为以下第____种：〔1〕甲方离任时，一次性支付_______元。〔2〕甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离任后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离任时另外支付保密费。第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密信息，亦不得擅自施行可能进犯别人知识产权的行为。假设甲方违背上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而第14页共27页承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。第七条甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的详细工作任务必然导致进犯别人知识产权的，假设乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或局部承担。甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开通确该主管人员无此权限。第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方消费、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。甲方离任之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。假如双方没有签署这样的单独协议，那么乙方不得限制甲方从乙方离任之后的就业、任职范围。第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些机密信息有无商业上的价值。第15页共27页假设记录着机密信息的载体是由甲方自备的，那么视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。第十条甲方应当于离任时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方机密信息的一切载体。但当记录着机密信息的栽体是由甲方自备的，且机密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将机密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的机密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。第十一条本合同提及的技术机密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业机密，包括但不限于：客户、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第十二条本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职第16页共27页期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。本合同中所称的离任，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方回绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由回绝发给甲方全部或局部工资的行为，视为将甲方解聘。第十三条因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择____方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响乙方恳求知识产权管理部门对侵权行为进展行政处理。第十四条甲方如违背本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金______元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。第17页共27页本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。第十七条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全理解合同各条款的法律含义。甲方〔签字〕：________________身份证号码：__________________________年_________月_______日乙方〔盖章〕：________________法定代表人〔签字〕：__________________年_________月_______日ideng_f．争议的解决：－怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1．雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；2．如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规那么的理由。3．如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。第18页共27页在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。n．汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。o．不可分割协定：上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主〔签名〕：__________________年____月____日签订地点：_____________雇员〔签名〕：__________________年____月____日签订地点：_____________工长〔签名〕：_________________年_____月____日签订地点：_____________附件公证书兹证明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，签订了以上雇用合同。第19页共27页经查，此行为是他〔她〕〔他们〕按合同精神自愿签订的。公证员：_________〔签名〕经___________________批准日期：___________________保密合同怎么写篇4甲方:地址：乙方：;身份证号码：;任职部门：;任职职务：。鉴于乙方在甲方任职，已经或将要知悉甲方的保密信息，双方当事人就乙方在任职期间及离任以后保守甲方技术及商业机密的有关事项，制定以下条款以兹共同遵守：本协议作为甲方与乙方于年月日签订之劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的效力。第一条定义为本合同之目的，以下术语应具有下文规定的含义：1.“保密内容”：指不管以何种形式传播或保存的与甲方或其关联公司的产品、效劳、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户和信息、手册、培训资料、方案或第20页共27页预测、财务信息、专有知识、设计权、商业机密、商机和业务事宜有关的所有信息。2.“具有竞争关系的业务”：指甲方或其关联公司从事或方案从事的业务;和与甲方或其关联公司所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。3.“竞争对手”：指除甲方或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、甲方、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。4.“区域”：指甲方或其关联公司从事或方案从事其各自业务的地理范围。5.“关联公司”：指控制甲方的、由甲方控制的或与甲方受到共同控制的任何其他法人。第二条保密内容本协议提及的技术及商业机密包括但不仅限于经营机密、技术机密、交易机密、管理机密、甲方及客户的商业机密。1.经营机密包括但不限于客户、销售方案、采购资料、定价政策、财务资料、人力资信息，市场营销形式，代理名称及其他信息等。2.技术机密包括但不限于产品代码，核心技术，工作进度、技术方案、产品流程、技术指标、数据库、研究开发记录、第21页共27页技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等。3.交易机密包括但不限于商品产、供、销渠道，客户，签订意向，成交或商谈的价格等。4.管理机密包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、各类合同协议、会议纪要、内部文件、管理制度等。5.甲方客户的商业机密包括但不限于甲方客户名称，客户数据库，客户商业资料，客户经营及市场资料等。6.乙方在甲方工作期间所创造的与以上内容有关的资料，甲方拥有所有权和处置权，均属本协议规定保密范围内。第三条双方权利和义务1、乙方在工作中所掌握的技术资料、市场信息、____等属于技术及商业机密，其所有权为甲方所拥有。2、乙方必须按甲方的要求从事技术研发、产品设计、市场开发和客户维护，并将经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业机密进展新产品的设计与开发和撰写论文并向第三者公布。第22页共27页4、乙方在甲方工作期间所涉及的有关本部门的工作，除不得与第三方泄露外，在甲方范围内只能与本部门沟通和与直属上级汇报，不得透露给其他部门任何人。5、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业机密。6、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得使用甲方的名义、渠道、信息等资进展任何活动。7、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业机密第四条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项机密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术及商业机密，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。乙方在职期间，不得与甲方竞争对手或与甲方产品及业务类似的公司有业务往来，否那么视为泄露甲方商业机密，造成的损失乙方承诺限期赔偿。第五条机密信息的载体第23页共27页1、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方机密信息(包括但不限于代码，数据，产品信息，视频等)的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些机密信息有无商业上的价值。2、乙方应当于离任时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方机密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保存或交给其他任何单位或个人。第六条任职期间本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资或持股时间为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。本合同中所称的离任，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方回绝领取工资或停顿履行职务的行为，视为提出辞职。第七条保密期限及竞业制止1、甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业机密采取适当的保密措施并告知乙方时开场，到该商业机密由甲方公开时止。2、无论乙方因何种原因离任或退出，乙方离任之后(自离任之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方第24页共27页或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术及商业机密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。3、乙方承诺，乙方在甲方解除合同关系后两年内，在区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、答应人、被答应人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义，投资或从事与甲方业务具有竞争关系的业务，或成立从事与甲方业务有竞争关系的组织。4、乙方承诺，其未承诺和签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。第八条竞业制止补偿1、如乙方能信守竞业制止承诺，甲方将按照法律法规的要求对其进展补偿，双方约定好的股份或期权中已包含该补偿，甲方不再另行支付补偿。2、如乙方违犯了竞业竞争的承诺，甲方有权要求乙方退还全部股权和期权，且有权要求乙方支付由此对甲方造成的损害，如损害无法估计的，赔偿款为乙方分开甲方前1年收入。第九条违约责任甲、乙双方约定：第25页共27页1.假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等处分，情节严重者，甲方可解除乙方的劳动合同，并无偿收回全部股份且无需支付任何经济补偿金。如已离任，一次性向甲方支付违约金。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究乙方刑事责任。2.假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方全部直接或间接损失。3.假设乙方在职期间违约，视情节赔偿甲方的金额不得低于500万人民币。如造成甲方无法继续正常运营的，甲方有权增加赔偿金额。假设乙方将代码、技术、文档资料、____、商业机密等约定的保密事项交于甲方竞争对手，乙方承诺赔偿不低于1000万人民币。4.乙方应当承担甲方为诉讼而支付的一切费用(包括但不限于公证费、调查取证费用、诉讼费、律师费、保全费及差旅费等);甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。第十条争议解决因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;假如协商不成，由甲方所在地人民法院管辖。第十一条其它事项第26页共27页本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章(手印)之日起生效。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全理解合同条款的法律含义。双方确认严格遵守本合同规定并承担相应的法律责任，对自己违约行为负责任。甲方：乙方：年月日年月日第27页共27页',)