免费下载：退休人员返聘合同模板

('2023年度：退休人员返聘合同-范本甲方（用人单位）：地址：电话：法定代表人：乙方（被返聘人员）：住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿、平等、协商一致，就甲方将其需要继续使用的劳动者再次雇佣返聘，达成如下协议：第一章总则第1条合同目的及效力1.1甲方同意自愿返聘乙方，乙方同意接受返聘。1.2本合同为甲乙双方对双方权利义务的约定，具有法律效力。第2条返聘岗位及工作内容2.1甲方返聘乙方的岗位为：2.2工作地点：2.3工作内容：2.4上班时间：第3条返聘期限3.1本合同自2023年6月1日至2024年5月31日止。3.2甲方与乙方可依据业务需要，在本合同到期前15个工作日内协商签订新的返聘合同。在没有新合同签订前，本合同仍然有效。第二章乙方权利和义务第4条工作协议乙方在工作期间，应认真执行甲方的工作安排，如实完成工作，并保守公司机密。第5条工作时间与假期乙方应严格按照公司规定的上班时间出勤，并根据劳动法规享受带薪年假、病假等休假制度。第6条保密义务乙方要严格遵守国家以及公司的商业秘密和技术秘密，除经甲方书面同意，不得泄漏。第7条知识产权乙方所从事的工作所涉及到的发明创造、技术改进、文化创意等知识产权均为公司所有，乙方在工作期间申请的专利、版权与公司分配。第8条年度考核乙方应按公司年度考核标准接受公司绩效评估，如被评分不足，应接受公司相应处理。第9条离职手续乙方因故离职时，应如实汇报工作情况，按公司规定办理完工作交接手续，清算工资福利待遇等事宜。第三章甲方权利和义务第10条保障乙方权益甲方应保障乙方的工作环境和工作条件，确保其能够正常完成工作任务。第11条薪资待遇甲方应向乙方按照约定支付工资及相关福利待遇，并保证其享受法定的社会保险和福利。第12条合法权益甲方应保护乙方的合法权益，包括但不限于应当依法缴纳社会保险并为乙方办理相关手续。第13条绩效考核甲方应按公司年度考核标准对乙方进行绩效评估，如有问题应及时提出并落实相关考核处理。第14条终止劳动关系因本合同到期、双方协商或法律规定等原因导致本合同终止，甲方应及时向乙方支付经过确认的工资及福利待遇，并按照规定办理相关手续。第四章违约责任第15条违约责任1.由于任何一方违反本合同所规定的内容而造成对方的损失或影响，应承担相应的经济赔偿责任。2.对于乙方在工作中失职、疏忽或者故意造成公司经济损失的，甲方有权依法追究其相应的法律责任。第五章纠纷解决第16条纠纷解决甲、乙双方在合同履行过程中如发生争议，应通过协商、调解等和平方式进行解决。如果经过协商仍无法解决争议，则应向当地劳动监察机构、人民法院等有关部门求助。第六章附则第17条本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。第18条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。第19条本合同自双方签字(盖章)之日起生效。第20条本合同到期后，未与乙方续约或新签订合同的，本合同自动解除。简要注释如下：第一章总则：包括合同目的及效力、返聘',)