财务人员聘用合同模板：专业财务聘用协议范本

('财务聘用合同财务聘用合同范本财务聘用合同范本1甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自2021年xx月xx日起至工程结束。二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任(职务)2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放：每月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清。四、岗位职责：1、负责编制成本计划，进行成本目标管理及成本核算。2、按月组织经济活动分析，发现问题及时汇报，并提出解决办法。3、负责收集工程付款、进度款、决算后工程尾款等各项款项。4、按时编报财务报表。5、根据工程进度计划落实资金。6、及时做好材料入库、出库、库存报表，集合预算员、材料员编制材料用量、计划报表，做好现金账登记工作。五、奖罚制度：指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度(奖罚额度3000元~30000元)，由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。六、试用期：试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。七、工资1、乙方工资元/月(税后)，工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。八、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。九、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：(1)试用期内不合格;(2)违反本合同有关规定的;(3)工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(4)被追究刑事责任的;(5)乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。十、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：(1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。(2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。(3)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。(4)乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。(5)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。甲方：(章)乙方(签字)：身份证号码：负责人：家庭住址：签订日期：2021年xx月xx日财务聘用合同范本2甲方：住所：法人代表人：乙方：住所：法人代表人：为了更好地做好优质企业的债券承销服务工作，经甲乙双方协商一致，特就双方合作事宜签定本协议，以期共同遵守。第一条甲方聘请乙方作为债券发行的主承销商的财务顾问。第二条乙方接受甲方的委托，凭借自身行业研究能力的优势、辅导全程工作，并协助甲方圆满完成相关工作。第三条甲方保证配备专业化的队伍全力做好债券承销等工作。第四条乙方保证按甲方的时间要求完成相关方案设计及咨询工作。第五条甲方同意向乙方支付本次债券承销服务的财务顾问费，其金额相当于石家庄城投向甲方支付承销费的%，于甲方在承销工作结束并收取承销费后10日内支付。第六条乙方应先向甲方提供乙方开具的、发票票面金额与其应获得的咨询费用金额相等的，以甲方为抬头的合格发票的原件。甲方在收到正式发票后将相应的财务顾问费由甲方划入乙方账户。第七条本协议在履行中发生争议，双方应通过协商解决;如协商不成应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，根据该会仲裁规则和有关证券争议仲裁的特别规定进行仲裁，仲裁地点在北京，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第八条甲乙双方应对本协议严格保密，未经双方许可不得向第三方泄漏协议内容。第九条本协议有效期自石家庄城投与甲方正式签署承销协议起，至甲乙双方全部费用结算清楚为止。第十条本协议自甲乙双方法定代表人(或授权代表人)签字并加盖公章后生效。第十一条本协议一式四份，双方各执二份。甲方：法定代表人(签署)：2021年xx月xx日乙方：法定代表人(签署)：2021年xx月xx日财务聘用合同范本3甲方(以下称聘用方)：乙方(以下称受聘方)：甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事财务工作，甲方决定聘乙方为财务。第二条乙方的聘任职务是财务部财务。第三条甲方的权利和义务(一)甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方安排财务会计工作，分配任务;2.监督检查乙方工作情况;3.在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;(二)甲方须履行的义务：1.使乙方及时获取劳动报酬;2.使乙方合理享受公司规定的待遇;3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;第四条乙方的权利和义务(一)在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行财务职务;2.获取劳动报酬;3.对公司的管理工作提出建议和批评;4.辞职(须提前一个月提出书面申请)。(二)乙方须履行的义务：1.遵守公司的各项规章制度，接受公司的领导和监督，服从工作安排;2.在履行财务职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;3.不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;4.管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任;5.不断提高自己的实际工作能力和业务素质;6.自行承担人身安全责任。第五条劳动报酬和福利待遇：甲方每月付给乙方基本报酬，在月度财务报表完成后，支付报酬。第六条合同的变更和解除(一)在下列情况下公司有权单方解除合同：1.应聘财务违反公司规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;2.应聘财务严重违反工作纪律或违背职业道德;3.应聘财务因违法乱纪被撤销财务资格;4.应聘财务因其他原因不宜继续履行职务时。(二)在下列情况下，合同自行解除：1.应聘财务因病或人身意外事故无法继续履行职务一个月;2.一个月无故不做帐;3.公司被撤销。(三)在下列情况下，合同可以变更：1.双方协商之;2.因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务职务。第八条合同期限本合同有效期为1年，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方(签章)：_________乙方(签字)：_________代表人(签章)：_________地址：_________地址：_________电话：_________电话：_________2021年xx月xx日2021年xx月xx日财务聘用合同范本4甲方（聘方）：______________乙方（受聘方）：______________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下会计聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、聘用岗位甲方聘用乙方在财务部门从事会计岗位的工作。三、工资福利甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准___元/月。四、聘用合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。五、聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。（二）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的。2、考入普通高等院校的。六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。七、本合同一式两（2）份，聘方、受聘方各持一份。甲方（盖章）：_______________乙方（签字盖章）：_______________地址：______________________地址：______________________________电话：_______________电话：_____________________年______月______日财务聘用合同范本5甲方：通辽市连成药业有限公司（用工单位）代表人：李东乙方：（劳动者）身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxx为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作职责及工作范围：甲方聘用乙方为公司财务部门总监，全面负责财务工作，具体工作如下：1.负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。2.根据公司资金动作情况，合理调整资金，确保公司资金正常运转。3.搜集公司经营活动情况，资金动态，对营业收入和费用开支的资料进行分析，提出建议，定期向总经理报告。4.组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。5.严格化财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。6.负责全公司各项财产的登记、核对、抽查与调拨，按规定计算折旧费用，保证资产来源。7.用先进的理账理念指导监督公司及公司下属的各分支机构，处理有关会计事务。8.加强内控制度，对企业的经济活动做到事前筹划，事中控制和事后监督。9.对收入有关单据审核及财务处理；各项费用支付审核及财务处理，应收账款财务处理；总分类账、日记账等账簿处理；财务报表及会计科目处理及申报。10.统一发票及增值税发票自动报缴业务；所得税核算及申报业务；资金预算业务；财务盘点业务的处理。11.会计意见反馈及督促；对内协调与各部门之间的关系，对外协调工商、银行、税务之间的关系，掌握最新的税务信息，做好税前筹划和办理具体事项的工作。12.完成领导交办的其他工作。三、协议期限：协议期限共x年。自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。试用期为一个月，自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。四、劳动报酬：1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。3.工资结构：4000.00元±（提成工资）±（奖励、或扣罚款）工资结构＝基本工资±岗位工资±职称工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款）绩效工资＝满勤工资±管理工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±（奖励、或扣罚款）（1）基本工资：1000.00元，指已进行绩效工资核算时（2）岗位工资：1200.00（财务总监，副总经理职务，工作内容共12条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）（3）职称工资：500.00（会计师或助理会计师）（4）绩效工资：<1>满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此工资）。<2>管理工资1：100元（每日定期检查销公司库存现金和银行存款是否帐实相符，出差要及时更正，要求不能出现差错，出现差错一次无此工资）。<3>管理工资2：100元（对记账员的工作严格监督检查，及时准确记录应收、应付账款，保证应收账款挂账及账务处理不窜户及数据的准确性。如发现账目不合理及时提出及时汇报，要求每天跟进，当天的账目第二天上午必须完成，以便于随时要数据随时提供，人为原因延误或数据有误无此工资）<4>管理工资3：100元（及时登记账目，做到现金账与总账核对、往来账与总账核对、费用帐总账核对、做到账账相符，准确无误。有误差无此工资）。<5>管理工资4：100元（对财务所涉及的档案管理和监察：会计凭证、会计账簿、会计报告、查帐报告、财务相关合同、验资报告、章程等会计资料。制定相关制度明确管理细则，出现混乱和丢失的无此工资，严重的追究责任）。<6>管理工资5：200元（票据的监督与管理：支票、普通发票、增值税发票、应收.应付账款的凭据、购进票据、销售票据等相关票据。制定相关制度明确管理细则，分工明确责任到人，出现混乱和丢失的无此工资，严重的追究责任）。<7>管理工资6：100元（财务签批审核：严格把关，日常费用报销签批时要核对采购的价格是否高于原采购价格或市场，如高出可拒签请示总经理后处理，控制应收账款的形成严格按照通辽市连成药业有限公司的《销售退回管理办法》及《配送货款管理办法》执行，发现问题马上上报，应付账款付款时应合理调配和掌握库存现金情况，合理使用。）<8>.效率工资1：100元（按时办理税务、工商、社会保险以及银行的协调工作，人为原因造成延误的自行处理解决，无此工资）<9>.效率工资2：100元（每月初5日前，及时将公司资产负债表、损益表、费用分类报表、应收应付表等按时上报，延误的无此工资）。<10>.奖励工资1：100元（对本部门的人员工作安排合理、分工明确，并且当月本部门各岗位工作完成无差错。否则无此工资）。<11>.奖励工资2：100元（对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。<12>.保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不对外泄漏）<13>.提成奖励：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）。五、甲乙双方的权利和义务（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2％的标准向乙方支付滞纳金。（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行，不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。六、如乙方能力有限或不能胜任其工作，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。七、违约责任1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资（按通辽市最低工资标准）。2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣200元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2％滞纳金。3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金10000.00元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。八、其它1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。均具有同等法律效力。2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹）甲方（盖章）：乙方（签字、按指纹）：代表人（签字、按指纹）：年月日年月日财务聘用合同范本6甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人）：______________地址：____________________家庭住址：____________________法定代表人：______________身份证：______________________根据法律相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同有效期：自____年___月__日至____年___月__日，合同期满聘用关系自然终止。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。乙方的工作内容为：1、全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。2、编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。4、负责销售货款督催、结算。5、进行年度公司清产核资工作。6、根据公司领导布置，提供会计分析资料。第三条工作条件和劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动条件及劳动用品.甲方需为乙方购买财务软件，方便公司财务工作的展开。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。3、甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇。4、乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。5、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。6、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。第四条工作报酬从合同签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币3500元/月，甲方于次月1日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款，缴费标准不低于实际发放工资金额。第五条工作纪律1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象，爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密，不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理会计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。第七条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________代表（签字）：______________签约时间：______年______月______日财务聘用合同范本7甲方（聘方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。一、聘用岗位根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其财务总监。二、薪资报酬及福利待遇（一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方依照元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，在本合同有效期内。甲方将依据公司运营情况及员工的工作实绩给予乙方年终奖金等津贴；（二）甲方为乙方提供用车便利；（三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。三、工作时间（一）甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五)；（二）甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时；（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。四、合同期限本合同聘用期共计3年，自2021年4月22日起至2021年4月21日止。五、工作职责本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：（一）项目成本及未来收益分析及预测；（二）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；（三）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；（四）负责重要内审活动的组织与实施；（五）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况；（六）主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情；（七）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；（八）按规定审批从银行提现金的作业；（九）负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；（十）参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；（十一）做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神；（十二）组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作；（十三）组织做好保密工作；（十四）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；（十五）公司现金流使用的统一规划。六、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查；（二）乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告；（三）甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。七、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务；甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：１、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配具体工作任务；２、监督检查乙方工作情况；３、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。（二）甲方须履行的义务；１、使乙方及时获取薪资报酬；２、使乙方合理享受规定的待遇；３、为乙方履行职务提供一定的工作条件；４、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。（三）乙方的权利和义务；在本合同有效期内，乙方有以下权利：１、依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务；２、获取薪资报酬；３、对甲方财务的管理工作提出建议和批评；４、辞职（须提前30天提出书面申请）。（四）乙方须履行的义务；１、遵守甲方制定的`各项规章制度；２、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散；３、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务；４、按时完成甲方指派的工作任务；５、积极服从上级主管的工作调动；６、爱护甲方的财产；７、遵守国家和地方有关政策。八、合同的变更和解除（一）因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效；（二）有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用；１、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；２、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；３、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的；４、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；５、被XXX以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方；１、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的；２、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；３、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；４、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同；１、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；２、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；３、乙方在孕期、产期、哺乳期内的；４、法律、法规规定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同；１、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;２、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;３、法律、法规规定的其他情形。（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除；１、甲方依法宣告破产；２、甲方依法解散或依法被撤消；３、乙方死亡的；４、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（七）聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监职务。九、违约责任（一）甲方的法律责任；甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。（二）乙方的法律责任；乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：１、甲方招收录用乙所支付的费用；２、甲方为其支付的培训费用；３、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。十、附则（一）甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力；（二）聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国合同法》有关规定执行；（三）双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉；（四）本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行；（五）本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效；财务聘用合同范本8甲方(聘方)：法定代表人：乙方(受聘方)：诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事财务会计工作，甲方决定聘乙方为财务会计。第二条乙方的聘任职务是甲方的财务会计，其工作内容包括：甲方日常财务管理、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等;其工作采坐班的工作方式。第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务会计工作，分配具体工作任务;2、监督检查乙方工作情况;3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。甲方须履行的义务：1、使乙方及时获取劳动报酬;2、使乙方合理享受规定的待遇;3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行财务会计职务，按时完成甲方交付的工作任务;2、获取劳动报酬;3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;4、辞职，合同到期须提前一个月提出书面申请，并且做好交接工作。合同期间无故辞职，不能做出书面适当理由的，不予批准和结算工资。乙方须履行的义务：1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督;2、在履行财务会计职务时，不得违背职业道德;3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;第五条劳动报酬和福利待遇：1、甲方每月付给乙方基本报酬(500-1000元)，在公司规定发放职工薪酬时支付余下报酬，乙方报酬为2600元/月。2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。第六条合同的变更和解除在下列情况下，甲方有权单方解除合同：1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时;2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，合同自行解除：1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务1个月;2、乙方无故1个月不完成工作任务;在下列情况下，合同可以变更：1.双方协商一致;2、因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，财务材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务会计职务。第八条合同期限本合同聘用期为1年，自年月日起至年月日止，双方不可以违约。第九条本合同一式二份，甲乙双方各持一份。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方(聘方)：乙方：法定代表人：日期：年月日日期：年月日财务聘用合同范本9甲方：法定代表人：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任――岗位(工种)工作。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假具体作息时间，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________为休息日。国家法定节假日正常休息甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月________日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月________元。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。（五）________________________________________________________。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。a．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c．甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。d．甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：________________________________________________________________。e．甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_______________________________________f．甲乙双方需要约定的___________________________________________九、劳动合同终止的条件其它事项：经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1．劳动合同期满的；2．________________________________________________________________________3．________________________________________________________________________十、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（七）本合同于________年________月________日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名：乙方签名：公章签名日期：签章日期：',)