试用期劳动合同与协议模板大全

("试用期劳动合同模板甲方：乙方：_____________________身份证号：______________________________________户籍类型（非农业、农业）家庭住址：__________在京居住地址：__________户口所在地__________省（市）__________区（县）__________街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守合同所列款项。甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：_______________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、甲方对乙方实行国家法定的节假日，同时执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时（中午休息一小时除外），每周工作不超过40小时，每周休息2天。四、甲方安排乙方加班，平时和休息日无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。五、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。六、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。七、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。八、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月日左右发放，若工资发放日恰1逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。九、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。十、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照试用期的工资除以实际出勤的天数发放报酬。十一、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。十二、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的，或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十三、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十四、试用期满并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并按国家规定缴纳相应保险。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十五、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。十七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）__________乙方：（签字）__________日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________乙方：_______________________身份证号：_______________________住址：_______________________甲方聘用乙方为本公司员工，试用期________个月，即自________年________月________日起至________年________月________日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项达成以下协议，双方均应恪守以下协议。2一、乙方的工作岗位为：在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方能力对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的'各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为________元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方每月工资由甲方自乙方上班之日起的次月5日以内发放，若乙方工作不足一个月，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况顺延发放。六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三个工作日通知甲方，双方协商解决，否则，甲方有权根据公司管理制度做出相应处理。七、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照________元/月的标准发放报酬。八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应在其过错范围内对甲方的损失承担赔偿责任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后即生效。十四、未尽事宜，甲、乙双方另行协商。甲方：（公章）__________乙方：（签字）__________法定代表人：（签字）__________日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日3甲方：____________________________乙方：____________________________身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。二、根据甲方的工作安排聘用乙方在________________工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为________________元（含养老、医疗、住房）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1、甲方的权利a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项；b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2、甲方的义务a、为乙方提供必要的工作条件；b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的和培训；五、乙方的基本权利和义务1、乙方的权利a、享有国家赋予的一切公民权利；b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c、试用期间如变更单位，须提前一个月甲方，双方协商终止试用合同；2、乙方的义务a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b、遵守公司的各项规章制度、、行为规范的义务；4c、维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务a、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）________________乙方：（盖章）____________法定代表人签字：______________签字：____________________签约日期：____________________签约地点：____________________甲方：雇主乙方：雇员___________________姓名拼音___________________身份证号码___________________家庭住址____________________________________________________________本雇佣合同是在双方完全自愿、对本合同充分了解的基础上，由双方共同签订。乙方也是在神智清醒、无任何压力的情况下，经仔细阅读和反复思考，在取得亲属的支持后自愿签署的。同时，本雇佣合同也包括附件一、二所提及的文件内容以及在执行过程中根据情况对这些内容进行的补充、修改和完善，并相应通知雇员。1、工种2、雇佣起始日期3、合同期限及工作时间4、工作地点5、工作准证6、工资57、健康、安全与忠诚9、工伤处理10、终止合同11、雇主保留终止本合同而不予以额外补偿的权力。12、纪律处分14、合同的完整性本雇佣合同是雇主与雇员之间就雇佣与被雇佣关系唯一最完整的表述，其他任何的表述方式均次于本雇佣合同。雇员清楚：除非本雇佣合同所包含的内容，其他的表述均不可为据。15、适用法律本雇佣合同遵照新加坡法律制定，并受新加坡法律的保护和约束。16、争端解决有关本合同的任何争端，包括合同的真实、有效或终止等，按照现行仲裁法，均在新加坡由一名仲裁员做最后的仲裁裁决。17、i）本合同的任何附件条款以书面的形式签署后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等的效力。（ii）本合同经双方签字后生效，直至双方履行完全部责任和业务后失效。雇主签字______________________日期______________________雇员签字______________________日期______________________雇员亲属代表__________________日期______________________【试用期劳动合同模板】16",)