第三方劳务合作协议范本：代发工资服务

('第三方劳务合同范本代表人：乙方：代表人：为知足乙方生产（工作）需要，甲乙两方经友善磋商，依据《中华人民共和公民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事完成一致，自发签署本劳务合同，共同恪守本合同所列条款。一、甲方为乙方招聘的职工人数、岗位及限期1、甲方差遣__________，工作岗位：__________，限期：自______年______月______日至______年______月______日止。2、甲方差遣__________，工作岗位：__________，限期：自______年______月______日至______年______月______日止。3、甲方差遣__________，工作岗位：__________，限期：自______年______月______日至______年______月______日止。4、当差遣职工发生改动时，两方以书面形式予以认同。本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。二、甲方差遣人员的管理1、劳务关系本合同签署后，甲方与差遣职工磋商签署《劳务合同》，与差遣员工成立劳务关系。2、社会保险甲乙两方商定，甲方为乙方购置_________不测损害保险卡，用于乙方在为甲方供给劳务过程中发买卖外损害的赔偿。保险时期与本合同限期同样。3、人事档案甲方在与职工签署劳务合同后，负责调转和管理职工人事档案，并为职工出具人事档案资料有关证明，为切合条件的职工办理职称申报或职业职能技术判定手续。4、职工平时管理（1）甲方配合乙方对职工进行平时管理教育，并协调乙方与差遣职工的关系，保护乙方正常的工作次序；（2）乙方负责对甲方差遣的职工进行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对职工平时工作状况、遵章守纪及出勤等状况进行查核和记录。5、为防止引起劳务争议，在职工签署劳务合同和上岗合同后出现以下状况之一，乙方需提早30日见告甲方，以便甲方能够依照法律规按限期通知职工或与职工进行磋商，并办理有关手续：（1）乙方需要更改或调整差遣职工的工作岗位或工作内容时；（2）差遣职工劳务合同或合同届满前，需提出该职工劳务合同或合同停止或续订意愿。凡乙方赞同持续使用，差遣职工自己自发留在乙方工作，由甲方办理劳务合同续订手续，不然劳动合同到期自然停止。（3）职工经培训后不可以胜任工作时。三、甲乙两方的责任、权益和义务（依据2021年1月1日起实行的民法典编写）此处页脚双击可删除去21、甲方的责任、权益和义务（1）配合乙方对职工进行平时管理和教育，实时协调停决发生的问题和调动不切合乙方岗位要求的人员，保护乙方的正常工作次序；（2）负责与差遣职工签署劳务合同及职工社会保险的完美，人事档案的调转、管理职工以及各项用工手续的办理工作；（3）依照乙方要求安排调整或增补人员的招聘、面试查核，组织落实人员，与乙方充足磋商确立招用人员；（4）实时妥当的协调解办理乙方与职工发生的各种争议，配合乙方实时、妥当办理违纪职工问题；（5）配合乙方做好职工岗位职责、劳动安全规程和有关管理制度的教育和培训工作；（6）负责与乙方共同办理差遣职工伤、病、亡的善后办理，依照________省有关规定落实工伤事故的判定工作。（7）负责在乙方配合下健全和完美一致的差遣职工岗位、薪酬和工作标准以及有关管理制度。2、乙方的责任、权益和义务（1）依照国家和地方政府的劳动政策法例以及本合同的商定，切实保证甲方职工的合法权益；（2）负责差遣职工岗位职责、劳动安全规程和有关管理制度的教育，进行与岗位相适应的基本技术培训；（3）实时与甲方联系反应甲方职工的工作生活状况和遵章守纪情况；（依据2021年1月1日起实行的民法典编写）此处页脚双击可删除去3（4）负责甲方职工的工作任务安排和平时管理；（5）负责为甲方职工供给切合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具；（6）职工发生疾病和工伤时，实时通知甲方，并踊跃辅助和配合甲方做好救治、伤病事故的检查和蔼后办理工作。（7）配合甲方依据乙方行业特色逐渐健全和完美职工岗位工作标准和有关管理制度。四、合同时期的有关花费1、差遣职工薪资及社会保险花费（1）每______月______日前，乙方依照本合同商定的查核后的工资数额，以钱币形式，向甲方支付差遣职工的薪酬及用人单位应缴的社会保险花费。（2）差遣职工在乙方工作时期依据岗位工作性质，执行国家规定的工时制度，法定节假日加班，由乙方依照国家劳动法例定向职工发放超时工作酬劳。（3）乙方向甲方支付差遣职工社会保险费后，由甲方负责为差遣职工缴纳。2、差遣职工在乙方服务时期工伤亡的有关待遇，依照国务院《工伤保险条例》和《_______省工伤保险实行方法》规定由用人单位支付部分由乙方肩负，善后事务办理事宜由甲方负责。3、差遣职工的管理服务费（1）经甲乙两方商定，乙方现使用名与甲方签署劳务合同或合同（依据2021年1月1日起实行的民法典编写）此处页脚双击可删除去4的职工，由乙方按使用每名职工每个月______元，按月向甲方支付管理服务费。（2）管理服务费由乙方随社会保险费一并支付甲方。3、此后代员增减，乙方依照当月实质使用人数向甲方支付管理服务费。五、花费的支付与结算1、本合同自签署之日起______日内由乙方将差遣职工社会保险费及管理服务费按月支付甲方。2、波及本合同的社会保险花费遇有国家或本省公布或调整险种、标准和缴费比率、基数时，本合同作相应调整。3、本合同停止后______日内，甲乙两方对实质发生款项进行决算。六、合同更改、续订、停止与排除1、订立本合同所依照的法律、法例、规章发生变化，本合同应变更有关内容。2、本合同期满自行停止，乙方如需持续使用甲方差遣职工，应于本合同停止前______日通知甲方，经甲乙两方磋商可续订。3、本合同遇有以下状况之一能够排除（1）乙方未按合同规定的付款时间和商定支付甲方花费时。（2）其余违犯本合同商定，经两方磋商不可以妥当解决时。（3）合同期未满，一方因本单位生产状况发生重要变化，需要提前排除本合同时，经两方磋商一致能够排除。4、本合同排除前甲乙两方需本着对职工负责的原则，在妥当接续（依据2021年1月1日起实行的民法典编写）此处页脚双击可删除去5和办理职工的劳务合同、社会保险、人事档案问题后排除本合同。5、因乙方原由以致本合同没法执行以致甲方与职工提早排除劳务合同时，按国家规定偿付职工排除劳务合同的经济赔偿金由乙方支付。七、违约责任本合同的执行过程中，任何一方违约给对方造成损失的，两方可磋商解决。责任方须赔偿遵约方的损失，违约不影响合同执行的，两方应持续执行合同。八、争议的解决甲、乙两方因本合同产生的争议，应由两方磋商解决；如不可以完成一致时任何一方均可向合同签署地、合同执行地人民法院提起诉讼。九、其余1、本合同自两方署名之日起奏效，两方义务执行完成后无效。2、本合同一式______份，甲乙两方各______份，拥有同样法律效力。3、本合同未尽事宜两方应磋商解决。甲方：代表人：地点：联系方式：合同签署地：合同执行地：签署时间：______年______月______日（依据2021年1月1日起实行的民法典编写）此处页脚双击可删除去6乙：代表人：地点：联系方式：合同签署地：合同执行地：签署时间：______年______月______日（依据2021年1月1日起实行的民法典编写）此处页脚双击可删除去7',)