11 Examples of Formal Employment Contract Templates

('正式录用合同11篇正式录用合同篇1用人部门（甲方）：受聘人员（乙方）:甲方因工作需要临时聘用工作人员，经卫生院院务会研究决定，甲方招聘乙方为临时工作人员，双方协商达成以下协议：一、工作期限年月日至年月日为乙方工作时间，期限为一年。二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作。三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理，服从甲方工作调整。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。3、乙方基础工资同新聘正式职工标准，试用期为一年，其他节假日福利待遇同正式职工。四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴者；因服务不到位与患者发生纠纷的。（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方需要解除劳动协议，应提前书面通知另一方。五、双方协定的其他事项1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。2、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。六、调解与仲裁双方履行本协议如发生争执，可协商解决，协商无效，可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。七、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。甲方（盖章）：法定代表人（签章）：乙方（签名或盖章）：年月日正式录用合同篇2甲方(聘用单位)名称：____________地址：____________法定代表人(委托代理人)：____________乙方(被聘用者)姓名：____________性别：____________家庭住址：____________出生________年________月________日身份证号码：____________经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。二、聘用合同期限1、本合同自________年________月________日至________年________月________日止，期限为________年。试用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限为个________月。2、本合同自________年________月________日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：____________。2、具体工作内容及要求：____________。3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。四、工作报酬甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，每月工资(人民币)________元/月(大写：____________整)。五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。六、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)、在试用期被证明不符合聘用条件。(2)、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件，后经核查不实的。(3)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。(4)、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。(5)、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。(6)、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前________日书面通知乙方。(1)、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。(2)、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。(3)、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。(4)、乙方不能履行聘用合同。5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。6、乙方解除本合同，应提前________日书面通知甲方。7、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：(1)、试用期内。(2)、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。七、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。4、其它违约责任：八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。甲方盖章：____________乙方(委托代理人)签章：____________甲方法定代表人(委托代理人)签章：____________签订日期：________年________月________日正式录用合同篇3聘用单位(甲方)：_______________________单位性质_______地址______________________受聘人(乙方)：_____________________性别_______学历_______户口所在地___________________________________身份证号码_____________________为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。合同期限本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。工作内容1.甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。工作条件和保护1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。工作纪律1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。工作报酬和时间1.乙方在试用期，月薪为元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。保险福利待遇1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。双方约定其他事项违约责任合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》(附件一)和《聘用合同续订书》(附件二)。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。人事争议处理甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。签订合同时间甲方法定代表人(签名或盖章)：(委托代理人)：年月日乙方(签名或盖章)：年月日合同鉴证鉴证机构(盖章)：鉴证人(签名或盖章)：鉴证时间：年月日附注1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式三份，经双方签字，报送签证机构鉴证后生效。正式录用合同篇4甲方：乙方：乙方身份证号：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本公司的文员，聘用期限为1年，自20____年__月__日至20____年__月__日，其中试用期为3个月。试用期内，乙方不胜任岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，试用期计入本聘用合同期限。二、乙方必须严格遵守以下劳动纪律：1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和职业道德要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育；2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育,视情节严重予以罚款，严重者解聘；3、乙方泄漏甲方机密，造成甲方损失的，视情节严重追究乙方法律责任。4、接待客人要热情、有礼貌。客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。三、工资报酬和待遇：试用期三个月，每月支付乙方报酬1500.00元。四、甲方提前三十日以书面方式通知乙方，可以解除本聘用合同；乙方提前三十日以书面方式通知甲方，可以解除本聘用合同。如果乙方未提前三十日以书面方式通知甲方，甲方将视情节严重，扣发乙方7天到15天工资。聘用合同期满，双方协商一致，可以续聘；双方协商不再续聘的，合同终止。五、违约责任：１．甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。２．乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。３．乙方在工作中因个人原因造成甲方或其他公司和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。六、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。七、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：年月日正式录用合同篇5甲方：身份证号：联系电话：乙方：身份证号：联系电话：（甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。）甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及看护病人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。一、劳动协议期限合同期自年月日起，至年月日止。试用期自年月日起，至年月日止（试用期工资按照正常工资标准发放）。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方需要，从事工作，乙方工作地点为随身陪护。三、双方的权利与义务：1、甲方指派负责病人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。2、乙方在照顾病人过程中要尽到爱心孝心，尊敬病人，不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根据实际情况酌情商定。6、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。四、劳动报酬及支付方式乙方工资为3000元/月，甲方供吃供住。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险（含医疗费用）等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余部分协议期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月5日前发放。五、劳动合同的解除与终止甲乙双方应按照合同约定，依法、全面履行各自的义务。在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，乙方无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。六、双方约定的其他事项：合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日正式录用合同篇6甲方：乙方：签订日期：20____年__月__日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期20____年__月__日，终止日期20____年__月__日，其中试用期个月。第二条工作内容和义务乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。第三条工作时间劳动保护和劳动条件甲方由于工作需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第四条劳动报酬甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元(其中元为基本工资，其余为各种补贴)，试用期间工资同上。第五条保险福利待遇甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，在听取职工的意见后，可以解除合同。有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；5、法律、法规规定的其他情形。6、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。第八条违反劳动合同的责任有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的；2、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；3、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。第九条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的'，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：委托代理人签订日期：20____年__月__日正式录用合同篇7甲方(聘请方)：乙方(受聘方)：国籍：甲乙双方根据中国有关法律、法规，按照自愿、平等、协商一致原则，签订本合同。一、聘任岗位甲方因教学需要，聘请乙方为系教师。二、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。试用期自年月日起，至年月日止。三、工资待遇1、乙方月薪为人民币5000元。每月10日前支付上个月工资。2、甲方向乙方提供住房一套，配备必要生活设施(包括冰箱、彩电微波炉、空调、电话、电脑、洗衣机等)。不收房租，水电费自理。3、甲方不负责乙方的医疗、保险等费用，每月给予300元人民币的医疗补助(寒暑假除外)。4、合同期满，乙方没有违约行为，甲方一次性向乙方支付飞机票补贴人民币5000元。5、乙方享受中国的法定节假日和教师寒暑假，并享有一天的圣诞节休假(圣诞节休假需事先做好调课安排)。四、乙方工作任务1、每周完成平均授课16学时的教学任务。2、对教授的课程进行必要的评估和测试。3、建立学生平时成绩登记表，学期末连同考试成绩一起提交所在系部存档。4、根据系部安排，参加有关教研活动。5、每学期末向所在系部提交一份教学情况汇报。五、甲方义务1、根据需要向乙方介绍中国有关法律、法规和甲方有关规章制度。2、对乙方工作进行指导、检查和评估。3、向乙方提供必要的工作和生活条件。4、配备联络人员。5、按时支付乙方的报酬。六、乙方义务1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2、遵守甲方的规章制度。未经甲方同意，不得兼任与甲方无关的任何其他劳务。3、按期完成工作任务，保证工作质量。4、尊重中国的宗教政策。不得从事与境外教师身份不符的活动。5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。七、合同的变更、解除和终止1、未经双方一致同意，任何一方不得擅自变更、解除和终止合同。2、甲方在下述条件下，有权以书面形式通知乙方解除合同：①在试用期内证明不符合聘用条件的；②因乙方身体原因，病假连续超过30天仍不能恢复正常工作的；③严重违反工作纪律或者甲方规章制度的；④故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；⑤品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；⑥严重失职，对甲方单位利益造成重大损害的；⑦乙方被依法追究刑事责任的。3、乙方在下述情况下，有权以书面形式通知甲方解除合同：①甲方未按合同约定提供必要的工作和生活条件；②甲方未按时支付受聘方报酬的；③因不可抗力不能继续履行合同的。八、违约金1、当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，应当根据不同的情形向另一方支付5000—10000元人民币的违约金。2、乙方因发生不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构的证明，合同解除，离华费用须自理。除此之外，乙方解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。3、甲方因发生不可抗力事件要求解除合同，经乙方同意后，合同解除，离华费用由甲方负担。除此之外，甲方解除合同，除负担受乙方离华费用外，还应当向乙方支付违约金。九、续签合同合同期届满前90日，一方可向另一方提出续订合同的要求，续签合同内容由双方协商确定，并另签续聘合同。双方均未提出续聘或一方不同意续聘时，本合同期满即失效。合同期满后，乙方在华逗留期间的一切费用自理，一切责任自负。十、争议解决当事人双方发生合同纠纷时，应尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1、本合同用中英文两种文字书写，一式两份，甲乙双方各一份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签字(盖章)之日起生效。3、本合同未尽事宜按照中国有关法律、法规执行。4、本合同签订地点：5、本合同签订日期：年月日。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日正式录用合同篇8甲方：乙方：为认真贯彻执行上级卫生工作会议的精神，更好地适应医药卫生工作发展的需要，以加强我卫生院内涵建设，强化目标管理，提高医疗质量，改善服务态度，确保医疗安全，不断改革和完善卫生院管理运行机制，坚持“以人为本、尊重生命、关爱健康”为宗旨，优化医疗环境为重点，继续深化医院管理，充分调动卫生院医务工作的积极性，我单位以促进工作，提高效率，根据卫生院之实际要求，按照会宁县人事制度之全员聘用制政策，聘你为我卫生院门诊职务，特为你制定以下工作职责和目标：1.自觉遵守卫生行政部门和卫生院制定的各项规章制度，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退；服从卫生院和科室安排的节假日值班；要热忱服务于患者，让患者要有宾至如归的感觉，保持医院良好的服务环境；搞好同事之间的团结协作；做好本职岗位的卫生清洁，确保环境优雅、财务安等工作。2.履行卫生院制定的医德医风考核制度和绩效考核办法。3.对门诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷、认真地进行诊治，并按要求做好门诊记录，如是传染病还应及时做好传染病登记和传染病报告工作，对急诊病员，要严密观察病情变化，做好各项记录。4.对疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或会诊，迅速制定治疗方案。5.门急诊室各类抢救药品及器械材料要准备完善，并由专人管理，放置位置固定，经常检查，及时补充，更新修理和消毒。6.门急诊室各项规章制度和技术操作规程，同时建立各种急、危重病人抢救技术操作规程。门急诊室内保持清洁，清静，严格执行各类消毒制度。7.门急诊室各项记录要求真实齐全，凡涉及违法的病员，在积极救治的同时，必须要向相关部门报告。8.对需住院的病人及时开具住院证，协调联系住院部做好各项准备工作。9.完成卫生院安排的其他各项工作任务，如下乡包村、建立农村和城镇居民的健康档案等各项工作。10.每周完成疾病谱的排序工作并及时上报公共卫生科。11.聘期一年，此合同书一式两份两页，自签字之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日正式录用合同篇9甲方：乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本公司驾驶员(押运员)，聘用期限为三年，自年月日起至年月日止。试用期三个月，试用合格，双方协商可签订正式劳动合同。二、乙方应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等)真实有效。三、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度，否则甲方可以依照内部管理制度进行处罚。四、驾驶员不得私自出车或将车辆转交他人驾驶，出车按通行证和公司指定路线行驶，违者视情节予以批评教育和处罚。车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担，若造成直接经济损失，在万元以上的由司机个人赔偿损失并解除聘用合同。五、车辆必须停放在公司停车场，车钥匙放在指定地点，在外停车时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。六、工资报酬和待遇按公司工资管理制度执行。七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方造成重大损失的;2、身份条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的;3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。八、合同期满，经双方协商一致，可以续聘，否则，此合同终止。九、违约责任：1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况追究乙方的赔偿责任。3乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。十、因发生不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方：代表签字：乙方签字：年月日年月日正式录用合同篇10甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)丙方：驾驶员(以下简称丙方)根据国家《劳动合同法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》的相关规定，结合公司工作实际，为加强和规范驾驶员管理工作，依法维护各方利益，本着公平、自愿的原则，签订本合同。一、根据乙方推荐，经甲方审查、考核合格，聘用丙方驾驶贵J号客车。二、聘用期限一年，即年月日至年月日止。三、丙方向甲方缴纳安全责任及经营行为保证金元，并保证在违约扣减后补足，合同期满，无违约扣减全额退还。四、工资待遇，丙方工资及社保金由贵基本工资元，社保金(养老保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、医疗保险金)国家现行标准计460元，合计元，在丙方完成工作任务后，乙方于次月5日之内一次性支付给丙方，不得无故或恶意拖欠。五、甲方的权利和义务1、有权对该车实施安全生产静、动态监管，并对乙、丙方的违法、违规行为，依照公司管理制度进行处罚。2、有权要求和监督乙、丙方遵守国家法律法规，守法经营，并依法维护乙、丙方的合法权益。3、有协助乙方办理车辆的年检、审验手续和处理交通事故善后事宜及理赔的义务。4、有权监督乙方按合同约定按时支付丙方工资待遇。5、有权监督丙方按公司规定认真履行驾驶员工作职责。六、乙方的权利和义务：1、有权监督、制止丙方不利于安全生产的违法、违规行为。2、有权对丙方实施安全生产及经营管理。3、按时支付丙方工资，有为丙方提供安全生产及劳动保护的义务和责任。4、车辆因事故或大修，以及其它不可抗拒因素停运，停运时间在5天之内，按定额全额支付丙方工资，超过5天以上，可扣除停运期间的平均工资。5、有参加甲方组织的安全学习、培训和甲方安排的政策性运输的义务和责任。七、丙方的权利和义务1、有权拒绝乙方违反交通法规的指挥或安排的工作任务。2、有权按约定金额取得每月的劳动报酬，如乙方违约，有权向甲方投诉并要求甲方监督乙方按约定支付报酬。3、有维护保养车辆，排查并消除车辆安全隐患的义务和责任。4、有按规定班次安全、准点完成车辆运输任务的责任，不得无故停班，特殊情况不能报班，事前必须经甲、乙方同意。5、不得私自请他人代班，代班人必须由乙方推荐，甲方核准。不得将车辆交给他人驾驶，否则，造成的一切损失及法律后果由丙方自行承担。八、特别约定1、乙、丙方在经营活动中因违法违规造成的损失及罚款，自行承担。2、车辆承包人自己驾驶车辆的，同时承担乙、丙方的法律责任和义务。3、由于驾驶员岗位特殊，变动性大，不便于社保金缴纳义务人统一缴纳社保金，驾驶员社保金按月领取后，由本人自行到社保部门缴纳，如驾驶员自己不按合同约定自行缴纳社保金，所造成的一切法律后果自行承担。九、合同的解除或终止，按国家《劳动合同法》的相关规定执行。合同期满后，三方无争议，本合同可延续有效。十、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，经三方签字盖章生效。甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：丙方(签字盖章)：签约日期：年月日正式录用合同篇11甲方：_____________________乙方：_____________________甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为__________________。二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为：_________________。三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写，工资发放日按甲方规定为准。四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。十、本合同一式五份，经双方签章后生效。十一、本合同有效期为年月日至年月日。十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。十四、附件：乙方身份证复印件甲方：__________________乙方(姓名)：__________________年___月___日',)