最新版员工竞业禁止协议模板：经典案例

('员工竞业限制合同甲方:地址:联系电话:法定代表人:乙方:地址:联系电话:身份证号码:鉴于甲方是一家合法注册的公司，从事[公司业务领域]业务。乙方是一名合法雇佣的员工，了解并掌握甲方的商业机密和关键信息。为保护甲方的合法商业利益，双方愿意签订本合同，明确乙方在离职后的竞业限制义务。基于上述情况，双方经友好协商，达成以下条款：第一条定义1.1"竞业限制"指乙方在离职后，在一定时间和地域范围内，不得从事与甲方业务直接竞争的工作或与甲方客户有直接或间接业务往来。1.2"竞业限制期"指本合同约定的乙方受竞业限制的时间期限。第二条竞业限制范围2.1在竞业限制期内，乙方同意不从事与甲方业务直接竞争的职业、工作或经营活动，包括但不限于：a)在同行业公司或竞争对手公司任职、创办、投资或参与经营。b)从事与甲方业务相同或相似的产品或服务的销售、推广、研发或生产等工作。c)与甲方客户有直接或间接业务往来，或为其提供与甲方业务相同或相似的产品或服务。2.2乙方同意在竞业限制期内遵守公司保密协议，并对甲方的商业机密和关键信息予以保密，不得向任何第三方透露或披露。第三条竞业限制期限3.1竞业限制期自乙方与甲方的雇佣关系终止之日起开始，并持续有效至合同约定的竞业限制期限。3.2合同约定的竞业限制期限为[竞业限制期限]，即从乙方离职之日起持续至。3.2合同约定的竞业限制期限为[竞业限制期限]，即从乙方离职之日起持续[限制期限]。第四条补偿与对价4.1作为对乙方在离职后受到的竞业限制的补偿，甲方将支付给乙方竞业限制补偿金。4.2竞业限制补偿金的金额为[补偿金额]，应在乙方离职后的[补偿支付期限]内支付给乙方。补偿金的支付应以书面形式确认并签署支付凭证。4.3乙方同意，如乙方违反竞业限制义务，甲方有权追回已支付的竞业限制补偿金，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切损失。第五条地域限制5.1乙方同意在竞业限制期内不在[地域范围]从事与甲方业务直接竞争的职业、工作或经营活动。5.2地域限制范围应合理且符合相关法律法规的规定，以保护甲方合法商业利益为目的。第六条违约责任6.1若乙方违反本合同的任何条款或义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可能采取法律行动追究乙方的法律责任。6.2违约方应承担因违约而给对方造成的一切损失，并赔偿因此产生的合理律师费、调查费用等相关费用。第七条适用法律与争议解决7.1本合同的解释、效力、履行和争议解决均适用[适用法律]的规定。7.2若双方因本合同的解释、履行或争议发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同任何一方未行使的权利或未执行的权利并不构成对该权利的放弃。除非经过双方明确的书面同意，否则本合同不得转让或转让给第三方。8.2本合同构成双方之间关于竞业限制的完整协议，取代双方之前就该问题达成的任何口头或书面协议。8.3本合同的附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。8.4本合同中的任何条款如因任何原因被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力和可执行性。8.5本合同中的标题仅供阅读方便，不影响对条款的解释和理解。本合同在双方自愿、平等的基础上签订，并对双方具有约束力。双方已充分阅读、理解并同意本合同的所有条款和条件。甲方（公司）：乙方（员工）：法定代表人:日期：日期：',)