解析物业合同签署方及业务合同补签规定：一文看懂法律规定

('1业务合同补签情况说明书1.劳动合同补签状况说明怎样写补办劳动合同鉴定状况说明，是当事人需要向劳动行政机关申请补充办理对劳动合同进行鉴定的状况说明，当事人将状况过程和用途说明一下就好。劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。在我国，鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明，是国家对劳动合同实施有效管理的一种方法。一般实行自愿准绳。但是，为了保证劳动合同的合法有效，劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关办理鉴证劳动合同的手续。补办劳动合同鉴定状况说明，详细可以参考以下范文：补办劳动合同鉴定状况说明（范文）xx劳动和社会保障局：兹有我单位xxx公司与员工xxx签订的第xxx号劳动合同，原劳动合同鉴定因故不能满意所需，现因xxx需要对该合同进行补充鉴定，特此说明，并提出申请。xxx公司年月日相关法律依据：《劳动合同鉴证明施方法》其次条劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。2第三条劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关。各级劳动行政部门应配备特地人员担任劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证的详细工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办。第六条鉴证时，当事人应提交下列材料：（一）签订的劳动合同文本3份；（二）用人单位为法人的，应供应法定代表人身份证明或授权托付书；用人单位不是法人的，应供应其次要担任人的身份证明或授权托付书和国家工商行政管理部门颁发的营业执照；（三）劳动者身份证明。（四）鉴证部门认为需要的其它材料。2.补签合同劳动仲裁处理此事！完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严峻违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应当签订劳动合同2、由于单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位领取你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，领取加班工资3、属于劳动纠纷，应当尽快去提出劳动仲裁，你不需要担当任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据法律依据第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳3动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月领取二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年领取一个月工资的标准向劳动者领取。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者领取半个月工资的经济补偿。',)