员工招聘合同模板：专业范本与范文指南

('员工招聘合同范文招聘合同甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：通讯地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方本着自愿协商、平等自愿的原则，达成如下劳动合同（以下简称“本合同”）：一、工作内容及工作地点1.1甲方聘请乙方担任公司招聘岗位，职位名称为：1.2工作地点为公司所在地。二、劳动合同期限2.1本合同自签订之日起生效，至年月日止。2.2实习期为一个月。试用期内，甲方未作出书面通知，视为约满，转为正式员工，甲方须与乙方签订新的正式劳动合同。试用期不得超过6个月。三、工作时间和休息休假3.1甲方实行每周40小时工作制度，如有需要，乙方必须适当加班。3.2甲方保障乙方的休息时间和法定节假日。乙方享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。四、劳动报酬及规定4.1乙方在试用期内的工资为________元，并享有相关福利待遇。试用期后，合同继续，乙方的工资将提高至________元。4.2乙方基本工资每月按时支付，其他待遇按规定执行。4.3乙方每月应在规定期限内领取工资，并签收工资条。如乙方在规定期限内未领取或在领取工资时发现有误，应及时与甲方联系处理。五、劳动保险、社会保障及公积金5.1在乙方正式入职后，甲方应按照国家有关规定为其办理社会保险和住房公积金。乙方遇到工伤、离职、退休等情况，甲方应依法给予相应的保障待遇。5.2甲、乙双方合法权益不因本合同的终止或解除而受到损害。六、知识产权、商业秘密和保密义务6.1乙方从事的工作内容中所涉及和接触的所有信息，包括但不限于技术、商业、管理、客户和雇员信息等，都是甲方的商业秘密。6.2乙方承认并同意，在本合同存续期间及终止后两年内，对甲方的商业秘密负有保密义务。6.3乙方不得在本合同项下履行职责的同时，进行与甲方业务相竞争的商业活动。七、责任与违约7.1甲方应保证乙方在工作中的安全和健康，提供必要的工作条件和环境。7.2乙方应合法、稳定、规范地履行其工作职责，不得以任何理由私自离职，损害甲方利益。7.3如甲、乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。八、合同变更和终止8.1经甲、乙双方协商达成一致意见，可以变更合同内容。变更后的合同内容应以书面形式制定。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）未经甲方同意，擅自将公司机密资料泄露给其他单位或个人；（2）严重违反工作纪律，造成经济损失；（3）有不良行为，扰乱工作秩序，影响公司形象；（4）经济处罚等其他违规违纪行为。8.3乙方因病或非因工而造成的工作能力严重下降，并经医院确诊无法继续从事原工作的，甲方可以解除或终止本合同。九、争议解决和法律效力9.1本合同因执行发生的争议，应首先通过协商解决，如果无法协商解决，则应向宁波市人民法院起诉解决。9.2本合同文本在正本一份，自双方签字生效，具有法律效力。9.3本合同未尽事宜，双方可以根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律、法规予以协商。协商不成的，参照相关法律、法规规定处理。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日',)