河北省事业单位聘用合同签订通知模板

('关于签订《河北省事业单位聘用合同》的通知根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于启动新版河北省事业单位聘用合同的通知》（冀人社字[2015]90号）精神，以及河北省教育厅《关于切实做好新版事业单位聘用合同签订工作的通知》（冀教人函[2015]60号）要求，结合我校工作实际，现将我校职工签订《河北省事业单位聘用合同》的有关事项通知如下：1、充分认识签订《河北省事业单位聘用合同》的重要意义高校教职工签订《河北省事业单位聘用合同》是事业单位人事制度改革和建立现代大学人事管理制度的根本要求。“合同管理”是现代事业单位的基本管理制度，《聘用合同》是确定学校和职工之间劳动人事关系的法律契约，它以文书形式明确了学校、职工双方的权利和义务。《河北省事业单位聘用合同》将是今后学校人事管理工作的基本依据，有益于促使我校构建公平竞争、激励约束的现代大学人事管理制度。2、积极做好政策解释和宣传工作要以签订《河北省事业单位聘用合同》为契机，加强政策解释和宣传工作，形成正确的舆论导向和良好的工作氛围。请各单位要高度重视，精心组织，按时完成新版聘用合同签订工作。要认真做好宣传和思想政治工作，形成正确的舆论导向和良好的工作氛围，引导本单位工作人员积极支持和参与新版聘用合同签订工作。增强教职工对学校的归属感和认同感，建立以校为家、互惠共赢的责任感和使命感。签订《河北省事业单位聘用合同》后，以《河北省事业单位聘用合同》为载体，明确了学校与职工的人事关系，明晰了双方的权责利益，减少了不必要的纷争，能切实保护学校和教职工的合法权益，将最大化地兼顾公平和效率。3、请各单位根据《签订<河北省事业单位聘用合同>工作实施方案》中的有关要求，组织本单位人员签好合同并收齐，于2016年12月16日前交学校人事处。签订《河北省事业单位聘用合同》工作实施方案一、人员范围：1、签订《河北省事业单位聘用合同》的人员范围为：现我校在编在岗的教职工（合同制工人也纳入本次签订人员范围）。2、已经签订试用期协议的今年新入职人员，待试用期结束后，再签订聘用合同。不纳入本次签订人员范围。3、对有精神疾病或因病无法正常工作的人员，可以依据政策缓签，待其病情好转后再签订。4、我校人事代理人员已签订了河北省人才市场《聘用合同书》，本次不再签约。二、合同封皮：封皮按照模版填写，模版在附件中下载，封皮内容要求手写，不能电脑录入。三、合同文本：《河北省事业单位聘用合同》文本由河北省统一制定（电子版见附件），请各单位自行下载打印（务必双面打印），每人一式三份。本合同书必须使用钢笔、签字笔工整填写，涂改无效。合同的空白处如无约定事项，应填写“无”字【请在十、违约责任第（三）款处写“无”】。四、合同编号：合同编号为：命名格式为9位，1-4位为年份，第5-6位为单位代码，第7-9位为职工的排序号。单位代码由人事处设计好上传到群文件，职工的排序号以职工号为依据，举例：如人事处的三位员工：张三职工号为，李四的职工号为，赵五的职工号为，因人事处单位代码为：16，则张三的合同编号为：；李四的合同编号为：；赵五的合同编号为：。。。。。。以此类推。各单位每位员工的职工号会小窗口发给各单位。五、合同起始时间：本次签订《河北省事业单位聘用合同》的起始时间为“2016年12月1日”。六、合同期限：1、本次签订聘用合同的期限为5年，自2016年12月1日至2021年11月30日止。2、已在我校连续工作10年及以上且距法定退休年龄不足10年的在编在岗职工，本次可直接签订“至乙方退休时止”的聘用合同。3、符合签订“至乙方退休时止”聘用合同条件的，如职工本人提出签订固定期限聘用合同，报经学校同意，也可签订固定期限(5年)的聘用合同。4、本合同期限按下列第项执行，空白处请在（一）（二）中选择，第（三）项信息空着不用管。试用期不用填写。七、合同签章：甲方：郝院长手章、学校公章(人事处负责)；乙方：本人签字（不能代签）、按本人手印。八、未尽事宜另行通知。联系人：XXX联系电话：',)