河北省事业单位聘用合同范本：2850字，值得借鉴

('值得参考！河北省事业单位聘用合同(2850字)事业单位聘用合同内容。由于自身的需求，我们在很多的地方都会用到合同，如果有波及聘用关系，那自然就是使用聘用合同了。聘用合同是保证双方的权益的合法书面文件。我们一定要再三确认好，再回过头来签订聘用合同。则，一份好的聘用合同范本都有哪些内容？为此，小编从网络上为大家精心整理了?值得参考！河北省事业单位聘用合同(2850字)》，欢迎大家与身边的朋友分享吧！河北省事业单位聘用合同(篇一)劳动合同方面的资料,甲方〔聘用单位〕名称：_________法定代表人：_________职务：_________委托代理人：_________职务：_________所有制性质：_________主管部门：_________单位地址：_________联系：_________乙方〔受聘人员〕姓名：_________性别：_________民族：_________身份证号码：_________出生时间：_________加入工作时间：_________学历：_________毕业时间和学校、专业：_________职称或技术等级：_________取得时间：_________个人住址：_________联系：_________法定监护人：_________与乙方〔受聘人员〕的关系：_________工作单位：_________个人住址：_________联系：_________根据?四川省事业单位人员聘用制管理试行方法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为_________聘用合同〔空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的〕。合同期从_________年_________月_________日起至_________止〔空白内选填年月日、完成工作任务〕。其中：试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、聘用岗位及其职责要求〔一〕甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在_________岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。〔二〕乙方应当服从甲方的工作安顿，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动爱护和工作条件〔一〕甲方必须严格执行国家和省有关劳动爱护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动爱护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的平安、健康。〔二〕乙方必须严格遵守各项平安操作规程。四、工作报酬〔一〕甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。〔二〕乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇〔一〕甲、乙双方按照国家和省的有关规定加入养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。〔二〕乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。〔三〕乙方患职业病或者因公〔工〕负伤的待遇，因公〔工〕或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。〔四〕乙方患病或者非因公〔工〕负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。六、工作纪律〔一〕甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。〔二〕乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。七、聘用合同的变更〔一〕本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。〔二〕有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：1、甲、乙双方协商同意对局部条款进行变更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。八、聘用合同的终止有以下情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。2、乙方到达法定退休年龄的〔国家和省另有规定的，从其规定〕。3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。5、甲方被撤销的。九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。十、聘用合同的解除〔一〕经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。〔二〕乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。〔三〕乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期内被证明不合乎聘用条件的。3、未经甲方同意，擅自出国〔境〕的，或者出国〔境〕后未经甲方同意逾期不归的。4、连续两年年度考核不合格的。5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。〔四〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因公〔工〕负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安顿的其它适当工作的。2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业开展遇到严重困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。〔五〕乙方有以下情形之一的，甲方不得依据第〔四〕款的规定解除本合同：1、患职业病或者因公〔工〕负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动能力的。2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公〔工〕负伤，在医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。〔六〕乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有以下情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫工作的。3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。4、被录用或者选调到国家机关工作的。5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。6、依法服兵役的。〔七〕乙方有以下情形之一的，不得提出解除本合同：1、担任国家级、省部级重大〔点〕科技攻关工程、项目建设工程、技术改造工程的负责人和工程组成员，工作任务尚未完成的。2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。3、从事国家平安、机密工作，或者离开国家平安、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。十一、违反和终止、解除聘用合同的责任〔一〕甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承当违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承当赔偿责任。〔二〕属以下情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安顿的。2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。3、按照本合同第十条第〔四〕款规定或者第十条第〔六〕款第2、3项规定解除本合同的。〔三〕乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。十二、双方约定的其它事项_________十三、附那么本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、乙双方协商约定。本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。本合同一式_________份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，那么应当交鉴证机构留存1份。本合同于_________年_________月_________起生效。甲方〔签章〕：_________乙方〔签章〕：__________________年____月____日_________年____月____日附件附件一聘用合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的聘用合同。一、续订聘用合同为_________聘用合同〔空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的〕。合同期从_________年_________月_________日起至_________止〔空白内选填年月日、完成工作任务〕。其中：试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、补充约定事项：_________甲方：_________乙方〔签章〕：__________________年____月____日_________年____月____日附件二聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意变更_________年_________月_________日签订的聘用合同。变更聘用合同条款或者增加聘用合同未尽事宜，有如下内容：_________甲方：_________乙方〔签章〕：__________________年____月____日_________年____月____日附件三终止聘用合同证明书根据?四川省事业单位人员聘用制管理试行方法》第_________条第_________款第_________项的规定，我单位与_________于_________年_________月_________日终止聘用合同〔合同签订时间_________年_________月_________日；合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止〕。特此证明。单位〔盖章〕：__________________年____月____日附件四解除聘用合同证明书根据?四川省事业单位人员聘用制管理试行方法》第_________条第_________款第_________项的规定，我单位与_________于_________年_________月_________日解除聘用合同〔合同签订时间_________年_________月_________日；合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止〕。特此证明。单位〔盖章〕：__________________年____月____日1、本合同书系根据?四川省事业单位人员聘用制管理试行方法》的规定，由四川省人事厅统一制定的`事业单位?聘用合同书》样本，有关内容为事业单位?聘用合同书》必不可少的内容；聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明。2、?聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。3、?聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写，视?聘用合同书》是否经过鉴证而确定。河北省事业单位聘用合同(篇二)甲方(聘用单位)名称：__________________________________法定代表人：_________________职务：_________________委托代理人：_________________职务：_________________所有制性质：_________________主管部门：_____________单位地址：___________________联系：_____________乙方(受聘人员)姓名：__________性别：_________民族：_________身份证号码：________________出生时间：______________________加入工作时间：______________学历：_________毕业时间和学校、专业：________________________职称或技术等级：________________取得时间：__________________个人住址：______________________联系：__________________法定监护人：_________与乙方(受聘人员)的关系：______________工作单位：________________________个人住址：________________________联系：__________________根据?四川省事业单位人员聘用制管理试行方法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为_________聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。合同期从______年_____月_____日起至_________止(空白内选填年月日、完成工作任务)。其中：试用期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。二、聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在_________岗位工作;在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。(二)乙方应当服从甲方的工作安顿，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动爱护和工作条件(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动爱护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动爱护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的平安、健康。(二)乙方必须严格遵守各项平安操作规程。四、工作报酬(一)甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。(二)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定加入养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。(三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇，因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。六、工作纪律(一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。七、聘用合同的变更(一)本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。(二)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：1.甲、乙双方协商同意对局部条款进行变更的。2.由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3.本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的;4.法律、法规、规章和政策规定的其它情形。八、聘用合同的终止有以下情形之一的，本合同即行终止：1.本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。2.乙方到达法定退休年龄的(国家和省另有规定的，从其规定)。3.乙方按照有关规定提前退休或者退职的。4.乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。5.甲方被撤销的。九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。十、聘用合同的解除(一)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期内被证明不合乎聘用条件的。2.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。3.未经甲方同意，擅自出国(境)的，或者出国(境)后未经甲方同意逾期不归的。4.连续两年年度考核不合格的。5.严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。6.严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(四)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1.患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安顿的其它适当工作的。2.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4.甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业开展遇到严重困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。(五)乙方有以下情形之一的，甲方不得依据第(四)款的规定解除本合同：1.患职业病或者因公(工)负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动能力的。2.患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。3.患病或者非因公(工)负伤，在医疗期内的。4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5.自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。6.正在接受审查尚未作出结论或者结案的。7.法律、法规、规章和政策规定的其它情形。(六)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有以下情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1.在试用期内的。2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫工作的。3.甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。4.被录用或者选调到国家机关工作的。5.考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。6.依法服兵役的。(七)乙方有以下情形之一的，不得提出解除本合同：1.担任国家级、省部级重大(点)科技攻关工程、项目建设工程、技术改造工程的负责人和工程组成员，工作任务尚未完成的。2.被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。3.从事国家平安、机密工作，或者离开国家平安、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。4.正在接受审查尚未作出结论或者结案的。5.法律、法规、规章和政策规定的其它情形。十一、违反和终止、解除聘用合同的责任(一)甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承当违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承当赔偿责任。(二)属以下情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：1.甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安顿的。2.由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。3.按照本合同第十条第(四)款规定或者第十条第(六)款第2、3项规定解除本合同的。(三)乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。十二、双方约定的其它事项__________________________十三、附那么本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商约定。本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。本合同一式_________份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，那么应当交鉴证机构留存1份。本合同于_________年_________月_________起生效。甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________________年____月____日_________年____月____日河北省事业单位聘用合同(篇三)甲方〔聘用单位〕乙方〔受聘人员〕名称：姓名：正面免冠彩色照片(2寸)性别：出生年月：类型：1．财政核拨□2．财政拨补□3．经费自给□4．企业化管理□民族：籍贯：省县〔市〕出生地：学历：学位：专业技术资格或工人技术等级：执业资格：批准成立文号：加入工作时间：年月登记证号：进本单位工作时间：年月地址：聘前职务：现聘职务：政治面貌：健康状况：法定代表人：现住址：联系：联系：根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。第一章聘用合同期限第一条本合同期限采用以下方式之一〔〕〔一〕固定期限合同：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，为期______年______个月。〔二〕甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，为期______年_____个月。〔三〕任务期限合同：甲方聘用乙方从事_____________特定工作任务，合同期限自______年_____月_____日起，至该任务完成时〔或〕______________止。第二章聘用岗位、职责要求和工作条件第二条甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。第三条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。第四条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动爱护措施。第三章岗位纪律第五条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。第六条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。第四章报酬与相关待遇第七条甲方应以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或无故拖欠。第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体方法和规范如下：________________________甲方安顿乙方延长工作时间或在非工作日安顿乙方工作的，应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资报酬〔实行弹性工作时间的除外〕。第九条甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的局部，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。第十条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。第十一条乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利以及加入党组织和群团组织的权利。第十二条乙方享有加入培训和继续教育的权利。第五章聘用合同的变更、续聘、解除和终止第十三条本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。第十四条本合同经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。第十五条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同〔一〕在试用期内被证明不合乎本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；〔二〕连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；〔三〕未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；〔四〕违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；〔五〕严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；〔六〕被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。第十六条乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方〔一〕乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作业不能从事由甲方安顿的其他工作的；〔二〕乙方年度〔聘期〕考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。第十七条乙方有以下情形之一的，甲方不得解除聘用合同〔一〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；〔二〕女职工在孕期、产期和哺乳期内的；〔三〕因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动能力的；〔四〕患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；〔五〕正在接受纪律审查尚未作出结论的；〔六〕属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第十八条有以下情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同〔一〕在试用期内的；〔二〕考入普通高等院校的；〔三〕被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的；〔四〕依法服兵役的；〔五〕除前四项情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。第十九条本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期限满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。第二十条聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。双方约定的下列条件出现时，聘用合同终止：〔一〕_______________________________________〔二〕_______________________________________〔三〕_______________________________________第二十一条甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。第二十二条甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书并按国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。第六章违约责任第二十三条甲乙双方任何一方不履行合同义务或履行合同义务不合乎本合同约定的，应当承当继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方照成经济损失的，应由责任方按实际损失承当经济赔偿责任。第七章争议处理第二十四条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决。不愿协商或者协商不成的可向本单位及上级主管部门聘用争议调解机构申请调解。不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。第八章其他事项第二十五条双方其他约定事项〔可另附纸〕〔一〕______________________________________________________〔二〕______________________________________________________〔三〕______________________________________________________〔双方可以约定试用期、培训和继续教育、知识产权爱护、解聘提前通知时限、违约金的数额等条款。乙方系甲方出资引进或培训的，双方可以根据实际情况约定效劳期限及违约责任。双方还可以约定乙方按第十八条第五项与甲方解除合同给甲方造成损失的，向甲方支付一定的赔偿金。〕第二十六条本合同未尽事宜，按法律、法规和有关规定执行。甲方〔签章〕：_________乙方〔签章〕：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_____________签订地点：_____________附件一、本聘用合同须经甲乙双方当事人签订，因故需要代签的，须经合法授权，否那么无效。二、本聘用合同一律用蓝、黑墨水钢笔填写，涂改处必须加盖校对章，否那么无效。三、本聘用合同一律用16开〔〔19.69cmX27.31cm〕〕纸，在左侧对齐装订，用油印、打印、印刷等，双面印，不得复印。四、本聘用合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字，工资报酬等金额一律用大写。五、本聘用合同一式四份，当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案〔不得用金属钉装订〕，一份登记机关留存。六、本聘用合同文本样式由福建省人事厅统一制定，县级以上政府人事部门负责聘用合同书文本的制发工作。河北省事业单位聘用合同(篇四)┌───────────────────────────────┐┬│甲方(聘用单位)│乙方(受聘人员)│──────────────────────────────├┼┬┤│名称：│姓名：│正面免冠│││─────────│┤││性别：│彩色照片│││─────────│┤││出生年月：│(2寸)│──────────────────────│├┼┤│类型：1、财政核拨□│民族：│││─────────────────├┴┤│2、财政拨补□│籍贯：省县(市)││──────────────────├┤│3、经费自给□│出生地：││─────────────────├┬┤│4、企业化管理□│学历：│学位：││─────────────────├┴┤││专业技术资格或工人技术等级：││──────────────────├┤││执业资格：│───────────────────────────────├┼┤│批准成立文号：│加入工作时间：年月│───────────────────────────────├┼┤│登记证号：│进本单位工作时间：年月│──────────────────────────────├┼┬┤│地址：│聘前职务：│现聘职务：││─────────────────├┼┤││政治面貌：│健康状况：│──────────────────────────────├┼┴┤│法定代表人：│现住址：│───────────────────────────────├┼┤───────────────────────────────├┼┤│联系：│联系：│└───────────────────────────────┘┴根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。第一章聘用合同期限第一条本合同期限采用以下方式之一()：(一)固定期限合同：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，为期_________年_________个月。(二)甲方聘用乙方至退休：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，为期_________年_________个月。(三)任务期限合同：甲方聘用乙方从事_________特定工作任务，合同期限自_________年_________月_________日起，至该任务完成时(或)_________止。第二章聘用岗位、职责要求和工作条件第二条甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。第三条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。第四条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动爱护措施。第三章岗位纪律第五条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。第六条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。第四章报酬与相关待遇第七条甲方应以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或无故拖欠。第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体方法和规范如下：_________甲方安顿乙方延长工作时间或在非工作日安顿乙方工作的，应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资报酬(实行弹性工作时间的除外)。第九条甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的局部，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。第十条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。第十一条乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利以及加入党组织和群团组织的权利。第十二条乙方享有加入培训和继续教育的权利。第五章聘用合同的变更、续聘、解除和终止第十三条本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。第十四条本合同经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。第十五条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不合乎本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;河北省事业单位聘用合同(篇五)四川省事业单位聘用合同甲方〔聘用单位〕名称：_________法定代表人：_________职务：_________委托代理人：_________职务：_________所有制性质：_________主管部门：_________单位地址：_________联系：_________乙方〔受聘人员〕姓名：_________性别：_________民族：_________身份证号码：_________出生时间：_________加入工作时间：_________学历：_________毕业时间和学校、专业：_________职称或技术等级：_________取得时间：_________个人住址：_________联系：_________法定监护人：_________与乙方〔受聘人员〕的关系：_________工作单位：_________个人住址：_________联系：_________根据?四川省事业单位人员聘用制管理试行方法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为_________聘用合同〔空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的〕。合同期从_________年_________月_________日起至_________止〔空白内选填年月日、完成工作任务〕。其中：试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、聘用岗位及其职责要求〔一〕甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在_________岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。〔二〕乙方应当服从甲方的工作安顿，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动爱护和工作条件〔一〕甲方必须严格执行国家和省有关劳动爱护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动爱护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的平安、健康。〔二〕乙方必须严格遵守各项平安操作规程。四、工作报酬〔一〕甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。〔二〕乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇〔一〕甲、乙双方按照国家和省的有关规定加入养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。〔二〕乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。〔三〕乙方患职业病或者因公〔工〕负伤的待遇，因公〔工〕或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。〔四〕乙方患病或者非因公〔工〕负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。六、工作纪律〔一〕甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。〔二〕乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。七、聘用合同的变更〔一〕本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。〔二〕有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：1、甲、乙双方协商同意对局部条款进行变更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；河北省事业单位聘用合同(篇六)浙江省事业单位聘用合同书聘用单位受聘人员合同编号浙江省人事厅制甲方〔聘用单位〕：法定代表人：上级主管部门：地址：乙方〔受聘人员〕：性别：民族：出生年月：加入工作时间：学历：专业技术职务任职资格：身份证号码：住址：根据有关法律、法规、规章和?浙江省事业单位人员聘用制度试行细那么》〔浙政办发（20xx）117号〕，甲乙双方在平等、自愿，协商一致的根底上，签订本聘用合同。一、聘用合同期限按以下第〔〕项执行：〔一〕本合同为有固定期限合同。合同期自年月日起至年月日止。〔二〕本合同为无固定期限合同。合同期自年月日起至法定或约定的终止〔解除〕合同的条件出现时止。〔三〕本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自年月日起至年月日止。本合同约定试用期〔大中专应届毕业生见习期〕自年月日起至年月日止。二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安顿乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动爱护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。四、工作报酬、福利及社会保险〔一〕甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内局部配方法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资规范。〔二〕甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。〔三〕乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工爱护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止〔一〕甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。〔二〕乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。〔三〕甲乙双方协商一致，可以解除本合同。〔四〕乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1.在试用期内被证明不合乎岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2.连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；3.未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；4.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5.严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；6.被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。〔五〕有以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安顿的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行；河北省事业单位聘用合同(篇七)广东省事业单位聘用合同书聘用单位：受聘人员：受聘岗位：表明1．本合同适合于事业单位在编工作人员。2．除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附而增加有关条款。3．书写时一律用钢笔，并用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、分明。4．合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字，书写工资报酬等金额，一律用大写。5．本合同一式三份，一份存档，一份本人留存，一份单位留存。6．本合同所列工程无书写内容时，可写“无〞或划上斜杠〔/〕。7．本合同未经合法授权代签无效。甲方〔单位〕乙方〔员工〕名称：姓名：正面免冠彩色照片〔大1寸〕性别：类型：1．财政核拨□2．财政核补□3．经费自筹□4．其他□出生年月：民族：籍贯：省市县出生地：学历：学位：专业技术任职资格或工人技术等级：批准成立文号：执业资格：登记证号：事业单位负责人员任职文号：地址：加入工作时间：年月进本单位工作时间：年月法定代表人：聘前职务：现聘职务：合同管理部门：政治面貌：健康状况：现住址：联系：身份证号码：联系：根据国家和省有关事业单位实行聘用制的政策规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么，同意签订本聘用合同。一、聘用岗位及合同期限〔一〕甲方同意聘用乙方在岗位上工作，聘任为职务。〔二〕甲方聘用乙方的合同期限为年，自年月日至年月日止。其中试用期为个月，自年月日至年月日止。〔三〕甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同，自年月日至乙方到达法定退休年龄，办理退休手续之日止。二、双方的权利与义务〔一〕甲方的权利：1．按照适才适岗原那么，通过合法程序，确定乙方的聘用岗位；2．按岗位职责，检查催促乙方完成工作任务；3．依照国家、省和甲方的规定，对乙方实施奖励；4．因法定事由，经法定程序，有权辞退乙方以及采取其他处罚措施；5．根据法律、法规和政策规定，决定是否批准乙方的辞职申请；6．根据工作需要，在征得乙方意见后调整变动乙方的工作岗位；7．依照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的聘用合同；8．乙方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉；9．宪法和法律、法规规定的其他权利。〔二〕甲方的义务：1．保障乙方的合法权益；2．发明有利环境和条件，发挥乙方的专长和提高其政治和技术业务素质；3．按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款，按时发给乙方工资、补贴、津贴、奖金和劳动爱护用品以及为乙方办理有关社会保险；4．向乙方宣传法律、法规及政策规定，教育乙方遵纪守法，养成良好的职业道德；5．宪法和法律、法规规定的应履行的义务。〔三〕乙方的权利：1．根据本身专长和相应的条件，应聘或竞聘工作岗位；2．获得履行职责所应有的权力；3．获得工资报酬和享受国家、省及单位规定的保险、福利待遇；4．加入政治政论、业务知识的培训及国家和省规定的继续教育；5．对事业单位及其领导人员的工作提出批评和倡议；6．甲方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉；7．依照国家和省的规定辞职；8．按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款，要求解除合同；9．宪法和法律、法规规定的其他权利。〔四〕乙方的义务：1．遵守宪法、法律和法规政策规定；2．依照法律、法规和政策，认真履行职责；3．保守国家秘密和工作秘密及单位的技术秘密；4．遵守单位纪律、效劳标准、平安生产规程，讲究职业道德，服从领导，勤奋工作；5．努力学习，钻研业务，不断提高自身素质和工作水平；6．宪法和法律、法规规定的应履行的义务。〔五〕其他：三、岗位职责要求、岗位纪律及工作条件〔一〕甲方确定乙方的岗位职责和岗位纪律，并以书面形式告知乙方；乙方须忠于职守，遵守岗位纪律。〔二〕甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，依据岗位的需要采取有效的劳动平安卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位的工作条件须以书面形式告知乙方。四、工资报酬、保险待遇及福利待遇〔一〕甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体办法和规范如下：甲方安顿乙方处长工作时间或在非工作日安顿乙方工作的，按照国家、省的规定及支付高于乙方正常工作时间的工资报酬〔实行弹性工作时间的除外〕。〔二〕甲方按照法律、法规和国家及省的有关规定，加入社会保险；保证乙方享受社会保险待遇。具体方法和规范是：河北省事业单位聘用合同(篇八)甲方〔用人单位〕：乙方〔职工〕：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系：联系：根据?中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限〔一〕合同期限双方同意按下列第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止〔不得将法定解除条件约定为终止条件〕。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至看了这篇小编给大家提供的文章内容，大家是否能够用得上呢，更多“值得参考！河北省事业单位聘用合同(2850字)〞相关内容请关注我们事业单位聘用合同内容，每天更新大量内容供大家参考借鉴！',)