专业人才寻访服务协议：全面解析与类型概述

('人才寻访服务合同甲方：乙方：签订地点：签订时间：合同编号：人才寻访服务合同人才寻访服务合同合同编号：甲方：地址：电话(传真)：乙方：地址：电话(传真)：按照《中华人民共和国合同法》等相关法律规矩的规定，甲乙双方本着友好合作的精神，就乙方接受甲方托付，为甲方提供人才寻访服务事宜，经友好商议达成以下协议，双方共同遵守。一、服务内容甲方非独家托付乙方在中华人民共和国境内，根据甲方提供的职位要求，检索、筛选合适的人选推举给甲方，由甲方打算是否聘用。此服务以非专有的方式提供，即：甲方有权托付任何第三方提供此项服务。二、服务程序1、聘请意向甲方按照自身需要向乙方发出聘请意向书，提供单位背景资料、具体职位需求说明及聘请期限并予以签署确认。2、职位分析乙方按照甲方的聘请意向，分析每一职位的人才分布状况及寻访获取的难易程度，在_____个工作日内向甲方提出聘请计划。3、寻访物色人选乙方有权自主通过全部有效途径寻访物色适合甲方要求的人选，寻访物色过程中所产生的法律责任由乙方担当。4、初试及综合测评对通过寻访收集到的入围者，乙方负责初试，对初试合格者举行有针对性的综合人事测试，包括专业质素、心理、性格、领导力、应变实力、适应实力及职业倾向等专业测试，并依据测试结果向甲方出具相应人选的测评报告。5、推举与复试乙方在签订合同后_____个工作日内，向甲方推举第一批候选人（不少于_____人）。乙方向甲方推举的候选人资料应包括：详实的简历、面试评价报告、测评报告、人事背景调查资料（包括薪酬待遇状况调查）。甲方按照乙方推举的人选资料，举行面试、复审。6、录取乙方推举的候选者，经甲方复试通过，双方达成协议，并在候选者与原工作单位办妥各项离职手续的基础上办理正式录取手续并提供相关证实。7、通知甲方在与乙方推举人员签订聘用合同之日起个工作日内将所聘人员的职位、年薪等状况以书面形式通知乙方。8、保证期乙方推举应聘人员的保证期为个月，保证期自该被推举人员入职之日起计算。甲方录取乙方所推举候选人后，若在保证期内因录取人员自身缘由而被甲方终止雇佣，或自行辞职离开甲方公司，乙方负责提供替代候选人，并保证在个月的时光内为甲方招聘到合适人选，但甲方应在胜利应聘者离职后天内将状况以书面方式通知乙方，并在首期费用已所有支付之后保证期才有效。若乙方于收到甲方书面通知后的个月的时光里，仍未能为甲方提供合适的候选人替代之前的应聘者，乙方必需退还总费用的%。9、付款甲方在胜利应聘者到职之日起日内支付首期服务费，余款作为保证金。保证期届满后，假如甲方打算继续聘用，则应在保证期届满之日起日内将该项保证金支付给乙方。三、标准及付款方式1、甲方在乙方推举的候选人被胜利聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用：（1）年薪人民币______________元以下，服务费为_________元；（2）年薪在人民币______________元至_____________元，服务费为__________元；（3）年薪在人民币______________元及以上，服务费为____________元。2、本合同所指的年薪由以下几部分构成：（1）基本工资；（2）月（季）度奖金；（3）年终奖金；3、乙方在提供本合同第一、二条商定的服务时所发生的各项费用均已包含于服务费内，甲方不再另行担当。付款方式为：甲方在胜利应聘者到职之日起日内支付______作为首期服务费，保证期届满后甲方如继续聘用该名人员，则应在保证期届满之日起日内付清余款____元。4、甲方全部付款应以支票方式支付，乙方在收到甲方付款后即向甲方开具正式发票。5、乙方：户名：______________________开户银行：______________________帐号：______________________四、甲方责任1、甲方应向乙方提出书面聘请意向书，规定聘请的时限，提供甲方的背景介绍、聘请要求、岗位职责描述、岗位产生背景及薪酬预算等相关信息，并确保信息的精确无误。2、甲方应准时布置面试复审，并主动告诉乙方有关候选人面试后的反馈信息。3、甲方应在合同规定的条件下准时向乙方支付服务费，否则保证期无效。4、由乙方推举人选之日起至年之内，如甲方或其控股公司或附属公司或相关联的姊妹公司，雇佣了乙方所推举过的人才于任何职位上，乙方将按以上条款收取全额顾问费。非经乙方同意，甲方保证不直接同乙方所提供的候选人接触。5、如甲方已从其他途径获得乙方推举的人员资料，甲方应于个工作日内书面通知乙方，以确认此人非乙方推举人员。6、甲方发出聘用书后，若候选人已与原任职单位解除劳动关系，甲方在候选人正式上班前，不得以任何藉口否决聘用，否则，由此产生的经济、法律责任由甲方担当，乙方不负任何责任。五、乙方责任1、乙方应就甲方提出的书面聘请意向书在规定的期限内提出聘请计划，并准时对候选人举行初审、测试并保证报告资料的真切性与完整性。如候选人入职后，保证期内经查实乙方所提供资料有刻意隐瞒成份的，经甲方提供实际书面证实后，乙方应对因此而给甲方造成的损失担当连带责任。2、合同期内，乙方推举给甲方之候选人员被甲方聘用后，乙方不得再将其向任何其他客户推举。3、乙方推举给甲方并由甲方聘用的人员，在保证期内，如发生聘用终止，则甲方应在个工作日内书面通知乙方，乙方必需提供一次相同职位的人才寻访服务并使其被甲方胜利聘用；经甲乙双方同意也可改为由乙方向甲方提供另一同等职位的人才寻访服务并使其胜利被聘用，如仍未被胜利聘用，乙方不得要求甲方支付任何费用。4、合同期内，乙方不得主动猎挖甲方之员工。5、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息举行保密。6、乙方应向推举的候选人提供辞职方面的人事询问与协助，并确保所推举的候选人与甲方办理录取手续之日，已通过合法途径与原任职单位解除劳动关系，否则，由此产生的经济、法律责任由乙方担当，甲方对此不担当任何责任。六、违约责任1、如甲方未能根据本合同商定的时光、方式向乙方支付对付款项，则每逾期一天，应向乙方支付相当于逾期部分金额%的违约金。2、如乙方违背本合同第五条第2款、第4款之规定，则乙方应该向甲方返还甲方已经支付的全部费用。3、合同期内，如乙方违背本合同其它条款给甲方造成直接经济伤害，则甲方有权不支付保证金，且甲方有保留进一步追究的权利。七、争议解决本合同双方就合同或合同条款的解释及履行发生争议时，双方应商议解决。商议不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其它1、本合同有效期自年月日至年月日。合同期满前一个月内，甲、乙双方若无异议，本合同自动顺延年。2、本合同经双方书面同意可举行修改，双方来往的书面看法与传真等均为本合同的补充，如有争议以合同原件为准。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。4、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：经办人：经办人：日期：日期：合同签订地：',)