标准版酒店总经理聘用合同模板

('酒店总经理聘用合同(标准版)酒店总经理聘用合同（标准版）合同编号：甲方：乙方：签订日期：签订地点：为了更好地管理甲方业务，经过甲乙双方充分协商一致，就甲方聘用乙方的相关事宜，达成以下协议：一、经过甲方股东会同意，甲方聘用乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。二、经营目标乙方的经营管理必须完成以下经营目标：总体目标：每年实现利润____元，今后年度每年递增______元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。分类目标：1、客房部（含培训中心）______元/年；2、餐饮部（含茶座）_______元/年；3、桑拿部_____元/年；4、水电部______元/年。三、乙方报酬乙方的报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。基本工资每月_____元，岗位工资每月_____元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_____元计算，上述三部分当月考核兑现。红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有以下权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；4、拟订公司内部管理机构设置方案；5、拟订公司的基本管理制度；6、制订公司的具体规章；7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；10、提议召开股东会临时会议；11、批准单笔_________元以下费用；12、执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责；2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境。5、乙方将按月向执行董事和股东会汇报公司经营情况，并接受他们的质询和解释；6、乙方将接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；7、乙方将负责办理公司工商、税务等各种证照的办理和年检工作；8、乙方将执行公司法、公司章程以及执行董事和股东会确定的其他职责。禁止性行为：1、乙方不得利用职位谋取私利；2、未经股东会同意，乙方不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；3、乙方不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4、乙方不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5、乙方不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；6、乙方不得从事其他违反法律规定的行为。违约责任：甲方违约责任：如果乙方完成经营目标，而甲方未按约定及时足额支付报酬，则甲方需要按照日万分之三支付违约金；乙方违约责任：1、如果乙方未能执行股东会和执行董事作出的各种决议，或者拒绝执行，则股东会有权给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理；2、如果乙方未能完成公司经营目标，则股东会有权按照比例扣减应得红利，并作出警告直至解聘的决定；3、如果乙方因为安全保卫工作不力而造成公司损失，则股东会有权给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理；4、如果乙方从事本合同所禁止的行为，则股东会有权给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理，并要求乙方赔偿公司因此造成的一切损失。本合同聘任期限为一年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。如果甲方未提出解聘乙方，则本合同将按照原条件延长一年。如果本合同未尽事宜，则双方应友好协商予以补充。本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________',)