高精尖缺人才认定标准(选拔高层次人才表格)

('1高精尖缺人才认定标准A类：国内外顶尖人才。主要包括：1.诺贝尔奖获得者。2.国家最高科学技术奖获得者。3.中国科学院院士；中国工程院院士；国（境）外院士。4.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。5.“千人计划”顶尖人才与创新团队、国家“万人计划”杰出人才人选。6.国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖（第一完成人）；全国创新争先奖牌获得者（团队带头人）；国家级教学成果奖特等奖（第一完成人）。7.相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才。主要包括：1.国家“万人计划”领军人才人选、国家“千人计划”（不含顶尖人才与创新团队、青年“千人计划”）专家、“百千万人才工程”国家级人选、“长江学者奖励计划”教授。2.国家重大科研项目首席科学家；国家重点实验室、工程研究中心、技术创新中心、临床医学研究中心等平台的主任（首席科学家）。3.国家有突出贡献中青年专家；国家杰出青年基金获得者；全国杰出专业技术人才。4.全国创新争先奖章获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖主要完成人（第2至第5位）、国家科学技术进步奖二等奖主要完成人（排名前3位）；国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖（排名前3位）；省（部）级科学技术突出贡献奖获得者；国家级2教学成果奖一等奖获得者（排名前3位）。5.全国文化名家暨“四个一批”人才；国家级骨干教师；国医大师；茅盾文学奖、鲁迅文学奖、老舍文学奖、曹禺戏剧文学奖获得者；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人。6.世界500强企业主要经营管理人才（特指职业经理人）。7.相当于上述层次的领军人才。C类：地方级领军人才。主要包括：1.国家青年“千人计划”专家；“万人计划”青年拔尖人才；国家优秀青年基金获得者、教育部青年长江学者；国家自然科学基金、社会科学基金重大课题主持人。2.全国创新争先奖状获得者；中国青年科技奖（中国优秀青年科技人才）、中国青年女科学家、中华技能大奖获得者；中国专利金奖获得者（须为专利发明人及设计者）；国家级教学成果二等奖获得者（排名前2位）；省（部）级科学技术进步奖一等奖、社会科学突出贡献奖获得者（排名前2位）。3.享受国务院特殊津贴人员；省（部）级有突出贡献的中青年专家；省（部）级海外人才引进计划的海外高层次人才。4.省（部）级重点学科带头人、重点实验室、工程研究中心、临床医学研究中心等平台的主任（首席科学家）。5.“百千万人才工程”省（部）级人选；自治区院士后备人才培养计划人选；自治区“塞上英才”；事业单位专业技术二级岗位聘用人员。6.省（自治区、直辖市）宣传文化系统“四个一批”人才；省（自治区、直辖市）特级教师、工艺美术大师、非物质文化遗产传承人；全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人。37.中国500强企业、中国民营500强企业主要经营管理人才（特指职业经理人）。8.相当于上述层次的领军人才。D类：高端创新人才。主要包括：1.自治区国内引才312计划人选、“科技创新领军人才培养工程”“青年拔尖人才培养工程”国家级、自治区级学术技术带头人后备人选；享受省（自治区、直辖市）政府特殊津贴人员。2.自治区“塞上名师”“塞上名医”“塞上文化名人”“塞上农业专家”“塞上经济名人”“塞上技能大师”；自治区技术能手、自治区技能大师工作室领衔人、自治区级高技能人才创新工作室领衔人。3.国家科学技术进步奖三等奖主要完成人（排名前2位）；省（自治区、直辖市）科学技术进步奖二等奖、社会科学优秀成果一等奖获得者（排名前2位）。4.具有高级职称、高级技师等相应职级，并作为主持人承担过省（部）级以上研究课题并结题或成果获省（部）级以上奖励的专业技术人才；具有经教育部认定的海内外博士研究生学位人员。5.地市级国有及国有控股公司、大型民营企业主要经营管理者（特指职业经理人）；世界500强企业、中国500强企业、中国民营500强企业总公司部门及分（支）公司主要经营管理人才（特指职业经理人）。6.相当于上述层次的高端创新人才。E类：优秀骨干人才。主要包括：1.地市级非物质文化遗产传承人、工艺美术大师；自治区骨干教师；地市级名师、名医工作室、技能人才（劳模）创新工作室带头人；“凤城名师”“凤城名医”“凤城工匠”等；享受地市4政府特殊津贴人员。2.获得地市级以上奖励的国有、国有控股企业及大型民营企业的经营管理者（特指职业经理人）；在世界500强、中国500强、中国民营500强企业总部或分（支）公司担任中层及以上职务并有3年以上经营管理经验的人才。3.省（部）级及以上科技创新、企业技术创新、文化创新团队带头人；近三年在省（部）级或相当于省（部）级及以上的创新创业大赛总决赛中获得前三名的选手。4.通晓国际法律、国际贸易等国际规则，精通英语等外国语言，持有相关领域资格证书的国际化人才。5.在所从事的领域有特殊技术专长，能够解决特别的技术难题，行业公认的技术专家、技术能手。6.为推动银川新经济、新产业发展做出突出贡献的经营管理及科研技术人才。7.相当于上述层次的优秀骨干人才。',)