考勤打卡规章制度(6篇),考勤打卡虚拟位置软件

('考勤打卡规章制度为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：1、严禁代替他人打卡2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情3、严禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退(节假日或请假等情况除外)7、打卡时请注意保持手指清洁干净(手指须无水、无油、无污垢)8、打不上卡请及时报告综合部9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系一、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00开始二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。四、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。第1页共13页五、凡迟到或早退____分钟以内者，扣款____元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退____分钟以上者，直接按半天事假处理。六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限____次。超过____次以上，签卡____元/次。九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款____元；第二次记小过一次，罚款____元；第三次记大过，罚款____元并开除。员工考勤打卡奖罚制度一、考勤制度1、员工每月出勤____天为满勤，根椐当月出勤天数发放考勤工资。除每月规定的____天调休时间外，每请假一天扣发____元，如当月没有请假，____天以外每加班一天补发加班工资____元。2、每月按考勤卡显示统计评出一名出满勤奖，次月第一次例会对该员工授旗、加发满勤奖____元。3、全年出勤奖。根据全年____个月的考勤卡显示统计评出出勤率最高的一名员工。在年终总结会上发全年出勤奖____元。二、调休和请假1、按每月规定的____天正常休息时间为调休。第2页共13页2、每月调休____天以外如有事需再申请休息为请假。3、调休和请假需提前一天以书面形式由部门组长签字批准，再交由行政人事部，请假或调休在一天内的由部门组长签字批准；请假超过一天则须由厂长签字批准。4、三、打卡制度5、员工每天上下班应按时打卡，每日____次。6、员工调休或出差未打卡，应在考勤卡空白处写原因然后由直接上级签字(员工—主管—店长—总经办)。签字须在____小时内完成，超出____小时一次罚款____元。7、无故不打卡一次罚款____元。8、迟到、早退在____分钟以内每分钟罚____元，月底从工资中扣除。迟到、早退超过____分钟视为旷工，每次罚____元。9、员工考勤卡只能有本人打卡，不得托别人代打。否则发现一次，代打者与被打者各罚款____元。发现二次者公司将给予除名。考勤打卡规章制度（二）公司(总部)一般实行每天____小时标准工作日制度。实行每周____天标准工作周制度，周工作小时为____小时。节假日按国家规定的执行。具体内容如下：一、总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息时间为早9：00—晚18：00中午12：00—13：00为休息时间。三、工作制第3页共13页公司(总部)一般实行每天____小时标准工作日制度。实行每周____天标准工作周制度，周工作小时为____小时。节假日按国家规定的执行。四、考勤范围1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。2、特殊员工不考勤须经总裁批准。五、考勤办法1、采用考勤机打卡制度。2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在____小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月____号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。8、考勤设置种类：(1)迟到。比预定上班时间晚到。第4页共13页(2)早退。比预定下班时间早走。(3)旷工。无故缺勤。(4)出差。(5)外勤。在外办事。(6)调休。六、考勤统计及评价1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。2、考勤计分办法。a。迟到。迟到____分钟扣____分，迟到____分钟扣____分，迟到____分钟扣____分，迟到____分钟以上扣____分。b。早退。早退____分钟扣____分，早退____分钟扣____分，早退____分钟扣____分，早退____分钟以上扣____分。c：旷工。旷工一次扣____分。d：请假超期。一天扣____分。以____分为基数扣除，考勤成绩分为四级：优：____分以上;良：____分;中：____分;差：____分以下。3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。七、附则公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。考勤打卡规章制度（三）一、总则为了加强员工劳动纪律和工作秩序，特制度本指纹打卡考勤制度。第5页共13页二、公司作息制度1、办公室人员作息时间：8：30-17：30，其中12：00-13：00为中午休息时间。2、其他部门人员作息时间根据公司具体运营情况做好排班安排，并于每月月底将排班表报备行政部。三、工作制1、办公室人员实行____小时标准工作日制度，实行每周五天标准工作周制度，周工作小时____小时，节假日按国家规定执行。2、其他部门人员实行____小时标准工作日制度，实行每周____天工作周制度，周工作小时____小时，节假日按照国家规定执行。四、考勤范围1、除公司总经理、副总经理外，其他所有员工都在打卡考勤范围之列。2、特殊员工不按打卡考勤的需经总经理审批并报备行政部。五、考勤规定1、考勤方式公司行政内勤人员考勤实行打卡；销售人员由部门主管或经理指定其上班地点和时间(一般上班时间9：00-18：00)；由人事部负责核对考勤记录，记录结果作为员工领取薪金的基本依据。公司的考勤机只作为员工是否迟到、早退、旷工及出入公司证明而不作为加班的时间依据，加班时间是以经由部门主管安排职员本人签字同意后的“加班申请表”为准。2、考勤时间2.第6页共13页1、基本作息时间如下：周一至周六上午：09：00--12：30下午：13：30--18：00注。1)以上规定的时间为公司标准的作息时间，但业务人员根据所在地及对应的业务内容不同，其实际的作息时间可作另行规定，但一年内的总的作息时间必须与标准的工作时间一致，否则另行规定将不能实施。2)以上标准的工作时间将可能根据公司业务情况做出适当的调整。三、考勤其他相关规定1.外出办事不能正常打卡的公司行政内勤人员，外出前必须按照公司规定向上级负责人提出申请并通知相关人员，回到公司后即时将补交《未刷卡申请》于部门负责人注明事由并签名确认(如无注明事由的按忘打卡处理)，否则将视为旷工。2.对于忘打上班考勤卡的人员，应在当日向上级负责人报告，经确认后，补填《未刷卡申请》于部门负责人签名确认，则按正常出勤统计。每月无故忘打卡累计达五次者，作迟到处理，并按第四次迟到进行处罚。3.因考勤系统原因造成无法正常打卡，由人事部进行记录；漏打上班卡，必须于次日上班10：00前向上级负责人报告并记录，否则视为迟到。4.员工离开办公室时照常打卡，如因个人原因未打卡者，须于次日上班10：00前向上级负责人报告并由负责人签字确认，否则按早退处理。四、迟到、早退、旷工处罚1.迟到：超过正常上班时间打卡(1)当月第一次迟到(五分钟内)由人事部口头提醒。(2)当月第二次迟到(五分钟内)扣除全勤奖金____元(3)当月第三次迟到(五分钟内)扣除全勤奖金____元。第7页共13页(4)一个月内累计迟到____次及以上或____个月内累计迟到____次及以上者按自动离职处理。2.早退。未到下班时间打卡(1)早退一律扣除当天工资。(2)一个月内累计早退____次及以上或____个月内累计早退____次及以上者按自动离职处理。3.旷工：正常上班时间无考勤记录，并经人事部和部门上司核实，未办外出手续或请假手续者视为旷工。旷工除扣旷工当天工资的3倍外，还将向本人提出警告，连续旷工三个工作日以上视为自动离职。五、佩戴工卡所有公司员工，上班时间必须佩戴工卡，若无故忘佩带卡，不得超过____次/月，超过者按每次____元在当月工资中扣除。补办卡需交____元办卡费一、考勤报批手续员工享受任何认可假期，必须填写《员工请假单》并经过批准，方能享用。若申请如下假期，则必须呈交证明文件：病假、产假、恩恤假。考勤打卡规章制度（四）第一条员工必须自行打卡记录上下班时间，包括上下班因公因私离开厂的时间。第二条上班时间一天内(不含一天)因公或因私离开厂的，要在《员工上班离开时间登记表》上注明离开时间和事由，并有部门主管的签名同意，主管人员外出由考勤员签名确认。第8页共13页第三条上班时间超过一天(含一天)因公或因私离开厂，要在《员工上班离开时间登记表》上注明天数和事由，部门主管签名同意；部门主管需经厂级领导签名同意。若厂级领导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。第四条每月底考勤员提交考勤表若与办公室收取的《个人电脑打卡钟专用表》出现不相符情况时，则按照《考勤制度》处理。第五条考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表与打卡机的情况，发现违反厂有关考勤机使用规定以及厂的考勤制度应如实记录在《考勤表》上，并经主管或领导签名，才能交至办公室。如有意或无意将矛盾上交，不在本部门《考勤表》上记录的违纪情况，由办公室或其它部门发现的每次则以双倍扣罚当事人。第六条打卡机真实记录员工出勤、外勤(或因私外出)时间，上至行政人员、下至一般人员上、下班要打卡，回厂后外出(无论因公因私，也无论时间长短)也要打卡，否同，轻者作忘记打卡处理(本部门自报每次扣____元，抽查发现每次扣____元)，重者视为早退或离岗。第9页共13页第七条各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有责任指导考勤员执行考勤制度，若考勤员徇私失责，则酌情另行处理。第八条因公外出或其它特殊情况未打卡的，可由部门主管核实报人事部补签卡，其余未打卡者不准补卡(签卡)。第九条补卡事宜一律需由签卡部门或部门主管送人事部专职办理，禁止任何非职能部门和个人代签，违者除将代签卡作废外，人事部应对违章部门有关人员进行教育批评。第十条工卡应保持整洁完好，禁止涂改、弄脏、盖贴任何标识或折叠。第十一条员工迟到或早退者给予书面警告，警告无效者按有关规定处理。第十二条凡无故旷工一天者，通知后仍未到岗，作警告、检讨教育处理，连续旷工十五天者通告后仍未到岗的作自动离厂处理，若有意外事故不能到岗的，必须提供相关证明。甘肃金盛太阳能科技有限公司考勤打卡规章制度（五）1每月底收取考勤卡并封存。2上班提前十分钟打卡，打卡后无特殊情况不得离开公司，下班后不许无故在公司逗留。第10页共13页3忘打卡时允许上级签字三次，忘打卡三次以上者每次罚款____元。4所有上两头班的员工中午需要离开公司，必须打卡。第二次回公司上班时再打卡上岗。5发现有空白卡时扣除当天工资。6任何情况需当日当时签字，次日后可按空白卡处理。7迟到、请假、忘打卡、调休、每项必须有上级签字，否则按空白卡处理。8迟到半小时至____小时以内按旷工半天处理，迟到____小时以上按旷工一天处理，一月累计旷工____次开除。《旷工一天按请假三天处理，形成旷工事实扣除当月全勤奖》9连班请假者算两天，请假超过____天以上者(含工休)扣发当月提成。11迟到____次以上者扣发全勤奖。12调休加请假超过____日以上者扣除当月全勤奖。13辞职员工工作不满月者只享受基本工资。14新员工试用期____天内离职不予发放工资，入职当月只享受基本工资。15新员工____号前入职当月享受____天工休，____号后入职享受____天工休，____号后入职当月不享受工休。16所有人员不得委托他人或代他人打卡一经发现将将扣除当天工资，并处以____元罚款。考勤打卡规章制度（六）指纹考勤机使用管理制度(暂行)一、制订目的：为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，制订本制度。第11页共13页二、指纹考勤使用范围：1、公司所有员工上班、下班时均应进行指纹录入。2、夜间值班人员到岗时应进行指纹录入。三、刷指纹方法和注意事项1、按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。2、将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反应并采取补救措施，否则视为未出勤。7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。8、为防止恶意破坏考勤机，门卫保安负责监理。如发现人为损坏，由当事人负责赔偿。四、指纹考勤时间及规定1、公司实行统一上班时间，各岗位均须按照上下班时间每天四次刷指纹。2、刷指纹时间：上午7：50--11：50.下午2：40--5：40(____月____日--____月____日)第12页共13页下午2：00--5：00(____月____日--____月____日)夜班晚9：00到岗(____月____日--____月____日)9：30到岗(____月____日--____月____日)3、迟到、早退。指纹考勤机上班、下班刷指纹延时时限为____分钟，超过此时限即为迟到、早退，按公司原有制度处罚。4、考勤机全天开启，只要是上班前首次进入岗位，无论是公事私事迟到，均必须刷指纹。5、销售员岗位每天上班必须按时刷指纹，之后即可根据业务情况自行安排工作，但工作行踪、进程及目标必须要有相应的记录供部门领导追溯，对当天无送货安排的，必须按照正常上下班时间刷指纹。(如有前一天装货须第二天一早送货的情况，则必须在前一天下班前有相应的下班指纹录入，同时营销部纸质考勤中有相应记录)6、对因故迟到、早退或中途外出的人员，无论公事私事，其部门考勤上均须有相应的记录予以支持，对指纹机上无完整考勤，又无相应的证明记录的，将依照考勤机中的数据予以处罚。7、夜间值班人员早上班时应到门卫再次进行指纹录入。五、指纹考勤与纸质考勤平行记录，原有的纸质考勤记录规则不变，每月公司将指纹考勤与纸质考勤予以对照，指纹考勤中的每一笔异常记录均应在纸质考勤中有所体现，对不如实记录纸质考勤的部门负责人，将依照制度予以处罚。六、本制度自____年____月____日起执行。第13页共13页',)