职工疗休养的有关规定,关于职工年假的有关规定

('职工疗休养的有关规定(总2页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-CompanyOne1•CAL■本页仅作为文档封面，使用请直接删除职工疗休养的有关规定（试行）根据职工健康休养制度和工会疗休养有关规定,为更好地落实“以人为本，关爱职工”的理念，增强干部职工的凝聚力，向心力，充分调动干部职工的工作热情。结合单位的工作特点及目前疗休养实际，现对职工疗休养作如下规定：1、职工疗休养的基本条件：在局机关工作满2年（组织调动除外，借用人员按合同规定办理）的在职工会会员可参加疗休养。2、职工疗休养的期限计算：疗休养期间按工作日计算，计入年休假假期。3、职工疗休养的经费额度：工龄满十年的两年享受一次，满两年不足十年的三年享受一次。经费为每人次限额4000元，担任中层正职的每人次限额5000元。班子成员原则上每年一次（含线上组织的），经费为5000元。4、职工疗休养的方式：采取由职工可自主安排疗休养的方式，费用在规定额度内凭旅行社发票报销（按呈报程序办理），超出部分自负，不足额度的按实报销。5、职工疗休养的报批程序：疗休养时间视工作情况由科室统筹安排，并按照个人提出申请，科长签署意见，工会审核，分管领导审批，工会登记、备案手续报批。（附审批表6、职工外出疗休养：要做到遵纪守法，文明处事，注重社会公德，注意保护好自身安全。7、本规定自二00八年月日起执行。机关职工疗休养审批表性别参加科室负责人意见工会审核意见分管领导意见备注注：此表一式二份，一份存机关工会备案，一份存所属部门疗休养地点疗休养时间年月日至月日工作时间',)