实行不定时工作制申请报告,不定时工作制申请报告范本

('实行不定时工作制申请报告东莞市XX人力资源分局：一、申请原因我司（东莞市佰斯密贸易有限公司）成立于2006年10月12日，是一家销售危险化学品、日用品、化妆品;销售、设计、安装、维修水处理设备、环保节能设备及相关技术咨询服务公司。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》（劳部发【1994】503号）以及《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》（粤劳社发【2009】8号）的规定,为保障员工利益、休息及合法权益,同时兼顾企业实际,根据相关法律法规要求,因工作性质特殊，职责范围需要，采用不定时工作制。二、申请的实施起止时间2018年1月1日至2018年12月31三、申请岗位与人数申请实施不定时工作制：办公室经理（1人）:管理及监督企业的运行,处理突发状况。销售(11人）：协助客户处理相关业务事宜。司机（2人）：接送公司高层，客户及销售人员,不定时出车。四、工作休息安排及工资支付1.办公室经理、销售、司机岗位申报实行不定时工作制。实行不定时工作制的岗位在完成公司交给的工作任务的前提下，采用弹性工作时间方式，员工自主安排工作和休息时间，公司只对其工作业绩进行考核，不要求其坐班，不对其考勤作任何限制，参加公司例会和到公司汇报工作的情况除外。公司将确定劳动额度，保障员工的休息权力。本公司将严格执行《广东省工资支付条例》，依法按时足额支付员工工资.实行不定时的员工工资，按照本公司的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。工资结构为：标准工资+全勤獎金+保密費+津貼組成。支付日期为：每月7日发放上月工资，遇节假日顺延。XXXX有限公司2017—12—06',)