公益岗位人员变动的会议记录,公益岗位会议记录怎么写

('最近我们通过网络或者身边的人都能够了解大家的心里对公益联盟状况有些担忧，公益联盟在发展过程中出现各种各样的问题，也是一种必然，只要我们勇敢面对，共同承担，就一定能找到症结所在然后对症下药。作为公益联盟的负责人更应该虚心的接受来自不同的声音，面对大家提出的.各类建议注意归纳，总结后去着力解决，改变。现在公益联盟在xx有了一定的影响，各种人物粉墨登场，这里不乏有一些与我们不同目标的人，也有想浑水摸鱼者，甚至还有一些不为联盟争光，到处惹是生非的人，给联盟带来了很多负面影响。加上我一直是一个比较粗枝大叶的人，风风火火，缺乏谋略与领导能力，造成了组织建设停滞不前，管理出现眩晕状态，都让联盟受到了损害。作为公益联盟的责任人，我对于这种局面的发生要承担主要责任，也真心诚意的原意虚心接受大家的批评，改变观念，努力把联盟带上一个健康有序、组织结构合理的组织而努力。今天邀请大家来不仅仅是召开一次理事会，而是希望通过本次会议大家都能开诚布公的发表自己对联盟在组织上、管理中失误的各类问题提出你的看法与建议，把各种问题摆在桌面上，我想联盟会认真总结经验教训，彻底改变一些错误方式，xx公益联盟一定会认真倾听基层各部门、各队的建议与诉求，重视团队精神、力争联盟在组织建设中能够有一个新的飞跃。今天的会议有以下议题，下面我们逐项进行：1：首先请大家自由发言，提出宝贵的建议与诉求2：请公益联盟副会长xx向大家传达上一次理事会大家形成的共识3：请大家根据议题进行讨论4：请公益志愿者联盟副会长xx先生进行会议总结首先我的几项提议1：以后组织建设全部按照章程走，各负其责，各部门实行主要负责人责任制，部、队推倒重来，部门、队、由理事会形成共识后部门负责人挑选。理事会成员每人分管一项适合自己的内容，签订责任状。对于联盟理事会成员一年三次以上无正当理由不请假也不参加会议警告一次依然不参加联盟例会的可以选择退出。联盟理事应该从自己带头履行责任，遵守组织纪律。2：联盟重新设立秘书长一职务，负责联盟日常活动的安排，我不在场，由秘书长决定会议的召开、各项活动的安排，当然签字权是没有的，联盟不能由两个人签字。人选大家定3：各部门成立起来后，要每月、季度报送计划书，联盟根据各部门的计划开展公益活动4：确定几个部后、建议在助学、留守儿童、有约、爱心艺术团项目组增设环保项目组，要把公益组织的中层干部提到重要位置中来，锻炼成能打硬仗、独当一面的干部。同时针对有些人在社会上造成不良影响的现象，成立真正的维权部，在联盟理事会决议后要向他传达我们意见，劝其离开公益联盟队伍。我们力争宁缺毋滥，应该让外界看到我们是一支纪律严明、素质高的志愿者队伍而不是一盘散沙，被外人经常闲言乱语的队伍。当然维权部不仅要做得罪人的事情，也要维护志愿者个人权益利益的事，更要在这里增设2-3名活动现场专职负责新人联系的任务，责任重大5：联盟档案需要大家共同来做，是不是实行两名理事带队周末办公制度，利用半天时间办理档案以及其他有关事项，让办公室真正向一个办公场所。还有几个小事结束我才跟大家汇报下1：联盟办公室问题2：下周我要去xx彩排，下周公益活动安排的问题6,14献血日、本月要进行的几项公益活动谢桥揭牌其他好的方案3：公益联盟一些贵重物品的存放问题',)