不定时工时制申请流程以及相关表格

('特殊工时网上审核程序一、企业进行网上申报的要求：企业应按照网上提供的文件规定，认真进行政策学习；结合网上提供的报告、表格等相关样式，按照本企业实际情况进行填报。1、企业应根据申请事由，在电子邮件附件提供申请报告、申报表、不定时岗位汇总表、实行不定时工作制协商证明相关的电子文档。2、企业应在发送来的邮件主题上写明企业全称，否则可能无法及时进行审核。3、企业按照上述要求将申报材料（包括申请报告、申报表、不定时岗位汇总表、实行不定时工作制协商证明）通过电子邮件发送至:xmgongshi@tom.com。4、对于企业没有全部报送所需申报材料的，我处将不做修改；但将在规定时间内回复企业报送完整的材料要求。二、网上审核程序时间要求：我处设置电子信箱自动回复功能，回复内容如下：“你单位报送的特殊工时申报材料我处已经收悉。我们将于七个工作日内给您回复一次性完整的相关修改意见或补充材料要求。请您按照回复意见对相关材料进行全面修改完善后再将邮件发回我处邮箱上。由于申报企业数量较多，请您耐心等候，我们将在规定时间内回复邮件。由此给您带来的不便，敬请谅解！”联系电话：7703095联系人：范敬彬监督电话：5323210厦门市人力资源和社会保障局审批处厦门市企业实行不定时工作制岗位人数汇总表—样表岗位名称人数岗位描述工作时间安排及考勤制度高级管理人员(总经理1人,常务副总1人)2根据董事会下达的经营目标对公司日常生产、销售、服务及后勤等事务进行全面管理。实行管理责任制，弹性上下班，工作时间自行根据生产任务的需要灵活安排。不受考勤限制。高管专职司机2总经理、常务副总专职司机；高级管理人员实行管理责任制，弹性上下班，其专职司机配合他们工作，工作时间根据高管的需要灵活安排，属于机动工作无法按标准工作时间衡量。不受考勤限制。业务员5负责日常的揽货业务.报价,拜访客户,工作时间具有不确定性,无法按标准工作时间来衡量具体的工作时间上班（周一至周五）打卡,需外出拜访客户,因此大部分工作时间都不在办公室,工作时间较为灵活自由,下班不必打卡.如在法定节假日安排工作的按规定支付加班工资。企业签章：年月日员工本人同意企业申请实行不定时工作制签名表单位名称：（公章）序号姓名工作岗位员工签名注：1、实行不定时工作制应与员工协商一致，征得员工同意；2、员工签名栏必须是本人签名，不得由他人代签；如非员工本人签名，由用人单位承担责任。厦门市企业实行不定时和综合计算工时工作制申报表样本企业名称厦门XXXXXX公司企业性质中外合资职工人数800企业地址厦市XX区XX路XX号联系人张XX电话XXXXXXX不定时工作岗位数2人数8综合计算工时工作岗位数3人数565实施方案1、运作周期：一年2、实行不定时工作制的工作人员，根据工作需要灵活安排工作时间，通过轮休调休等方式灵活安排休息时间。在法定休假日安排工作的，按《厦门市企业工资支付条例》的规定支付加班工资。实行综合计算工时工作制的工作人员，旺季3—8月，正常日工作时间是X小时，根据生产需要适当安排延长工作时间，加班时间安排：XXX，每周至少休息一天，月平均工作时间为X小时。淡季7月至次年2月，淡季每日工作X小时，每周休息X天，旺季延长的工作时间在淡季根据生产情况安排轮休调休，调休时间安排：XXX，淡季月平均工作时间是X小时。周期内总工作时间超过总法定标准工作时间的，按《厦门市企业工资支付条例》的规定支付加班工资。3、周期内实际工作时间的计算办法：旺季月平均工作时间(小时)=X/X=X（小时）淡季月平均工作时间(小时)=X/X=X（小时）全年月平均工作时间(小时)=(X+X)/12=X（小时）负责人（签章）企业签章：年月日区人事劳动保障局或企业主管部门审核意见签章：年月日市人力资源和社会保障局审批意见签章：年月日说明：1、实施方案要说明运作周期及周期内旺季集中工作及加班时间安排、淡季安排员工休息的具体时间安排。2、周期内实际工作时间的计算办法：旺季月平均工作时间（小时）=旺季累计工作时间/旺季工作周期（月）淡季月平均工作时间（小时）=淡季累计工作时间/淡季工作周期（月）全年月平均工作时间（小时）=全年累计工作时间/123、本表一式三份。关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告（样本）厦门市人力资源和社会保障局:我公司是一家中外合资企业,主要经营范围为：生产针织毛衣、针织成衣，共有职工800人。因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系无法按标准工作时间衡量或需要机动作业；另部分岗位因生产具有明显的季节性，需采取集中工作、集中休息的方式来安排工作与休息时间，经与工会(职工)协商一致（协商证明文件附后），特申请对部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工,不存在有毒有害的岗位,生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。我公司拟申请实行不定时工作制的岗位有：高级管理人员3人（其中总经理1人，副总经理2人），业务员5人。申请理由是：高级管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，无法按标准工作时间衡量；业务员负责日常的揽货业务及拜访客户等,工作时间具有不确定性,无法按标准工作时间来衡量具体的工作时间，特对上述岗位申请实行不定时工作制。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间，在法定休假日安排工作的，按《厦门市企业工资支付条例》的规定支付加班工资。（注：申请综合计算工时工作制须写明淡旺季形成的原因及淡旺季的大致时间，如产品受自然因素影响、订单影响等的详细情况）由于我司生产的产品百分百外销，外销的特性是季节性强，客户的下订单时间多集中在每年的3月-8月，3～8月也就成了我司大量生产的高峰期，其余时间订单大量减少甚至有时处于无订单的状态，故我司生产具有明显的淡旺季，拟对生产一线人员实行综合计算工时工作制，岗位及人员如下：纺纱工145人编织工210人缝合工210人。实行综合计算工时工作制的工作人员，旺季3—8月，正常日工作时间是8小时，根据生产需要适当安排延长工作时间，加班时间安排：XXXXXX，每周至少休息一天，月平均工作时间为X小时。淡季7月至次年2月，淡季每日工作X小时，每周休息X天，旺季延长的工作时间在淡季根据生产情况安排轮休调休，调休时间安排：XXXXXX，淡季月平均工作时间是X小时。对于实行综合计算工时工作制度实施周期内，总工作时间超过法定标准工时的（2000小时/年），我司将按《厦门市企业工资支付条例》的有关规定支付加班工资。特此申请。厦门市XXXX有限公司（公章）XX年XX月XX日授权委托书厦门市人力资源和社会保障局：我司现委托并授权XXXXX（先生、女士）办理企业实行综合计算工时和不定时工作制相关事项。兹确认，本授权委托书自签章之日起生效，直至本委托书规定的事宜办理完毕止。XXXXXXXXXXXX公司（盖章）年月日附：被委托人身份证复印件厦门市企业实行综合计算工时工作制工作时间统计表（二O年第季度）填报单位（签章）：填报时间：年月日批复文号厦人社特保[]号联系人联系电话统计月份淡旺季工作天数（天）工作时间（小时）月月月本季度统计合计备注：企业必须于每个季度后的15日内报送本表（本表可复印）。市属企业直接报送市政务服务中心（传真：7703096）；区属企业报送所在区人力资源和社会保障局。附件2：厦门市企业实行不定时工作制岗位人数汇总表岗位名称人数岗位描述工作时间安排及考勤制度企业签章：年月日厦门市企业实行不定时和综合计算工时工作制申报表企业名称企业性质私营职工人数企业地址联系人电话不定时工作岗位数人数综合计算工时工作岗位数人数实施方案负责人（签章）企业签章：年月日企业主管部门审核意见签章：年月日市人力资源和社会保障局审批意见签章：年月日说明：1、实施方案要说明运作周期及周期内旺季集中工作及加班时间安排、淡季安排员工休息的具体时间安排。2、周期内实际工作时间的计算办法：旺季月平均工作时间（小时）=旺季累计工作时间/旺季工作周期（月）淡季月平均工作时间（小时）=淡季累计工作时间/淡季工作周期（月）全年月平均工作时间（小时）=全年累计工作时间/123、本表一式四份。',)