撰写社区区域性工资专项集体合同的指南

('社区区域性工资专项集体合同企业方首席代表：姓名：职务：身份证号码：联系电话：职工方首席代表：姓名：职务：身份证号码：联系电话：协商双方代表名单序号姓名性别年龄职务身份证号码行政方代表１２３４５６职工方代表１２３４第1页/共5页５６社区区域性工资专项集体合同覆盖企业名单序号企业名称经济类型法人代码企业地址职工人数行政方代表１２３４５６职工方代表１２３４５６一、依据《劳动法》《工会法》《工资集体协商试行办法》《省企业职工工资集体协商条例》等有关规定，工会联合会代表全体职工与社区内企业一推选的代表，就本区域内企业工资分配事项，协商一致签订本合同。二、协商双方经对区域内企业生产经营和经济效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府发布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见：1.在上年度职工人均工资人民币元的基础上，本年度企业职工人均工资水平调整幅度不低于%。2.区域内最低工资标准：人民币元。第2页/共5页3.职工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假期间，应视为提供正常劳动，支付工资。三、凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更：1.本合同依据的法律、法规、规章和政策发生变化；2.覆盖企业生产经营发生重大变化；3.城镇居民生活费用价格指数发生重大变化。四、发生人力不可抗拒的自然灾害，经双方协商一致，可以提前终止合同。五、违约责任1.因不可抗力因素造成合同不能履行，双方不承担法律责任；2.协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任；3.协商双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。六、本工资集体合同有效期为年，于年月日起到止。合同期满前六十日内，双方应当重新签订职工工资集体合同。七、本合同未尽事宜，按照现行有关规定执行。八、本合同一式份，协商双方各份，当地劳动部门、企业上级工会、覆盖企业各份。年月日企业方首席代表（签字盖章）：年月日职工方首席代表（签字盖章）：第3页/共5页企业认可协议书经过职工方代表与企业方代表协商，对工会联合会代表全体职工与社区区域内企业一致推选的企业方代表签订的《社区区域性工资专项集体合同》予以确认，在认真执行《社区区域性工资专项集体合同》的基础上，就本企业工资分配事项，达成以下补充协议：1.企业的基本工资制度：月薪+提成。2.工资标准：人民币元。3.企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为：（略）。4.职工工资总额增长幅度为%。5.工资的支付时间为：每月30日。6.加班加点工资的计算基数和计发标准：（略）。7.其他内容。签署时间：年月日企业方首席代表（签字盖章）：签署时间：年月日职工方首席代表签字盖章）：《社区区域性工资专项集体合同》报审说明书区人力资源和社会保障局：按照《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《工资集体协商试行办法》《省企业职工工资集体协商条例》的有关规定，我区域内3名企业方代表与3名职工方代表，于年第4页/共5页月日至年月日，就区域内职工工资问题进行了平等协商，达成了一致意见，形成了《社区区域性工资专项集体合同》。年月日，社区工会召开了职工代表大会，与会代表认真讨论并审议通过，作出了决议。年月日，职工方代表与企业方代表对《社区区域性工资专项集体合同》确认无异议后，双方首席代表签字盖章。现将合同文本报上，请予以审查。签署时间：年月日社区（章）第5页/共5页',)