匠人精神宣传演讲年终工作总结通用PPT模板

这里输入您的机构\企业名我们需要怎样的“工匠精神”本模板是工匠精神系统解读，用户可与实际情况结合，作为员工培训课程68素材2019-1-1目录Contents什么是“工匠精神”？为何呼唤“工匠精神”？如何培育“工匠精神”？123精益求精爱岗敬业持续专注守正创新1Part什么是工匠精神？4什么是“工匠精神”？我们需要怎样的“工匠精神”?工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。5我们需要怎样的“工匠精神”?什么是“工匠精神”？守正创新爱岗敬业持之以恒精益求精工匠精神6我们需要怎样的“工匠精神”?什么是“工匠精神”？精益求精是工匠精神最为称赞之处，具备工匠精神的人，对工艺品质有着不懈追求，以严谨的态度，规范地完成好每一道工艺，小到一支钢笔、大到一架飞机，每一个零件、每一道工序、每一次组装。持之以恒是工匠精神最为动人之处。具备工匠精神的人是向内收敛的，他们隔绝外界纷扰，凭借执着与专注从平凡中脱颖而出。他们甘于为一项技艺的传承和发展奉献毕生才智和精力。爱岗敬业是工匠精神的力量源泉。“爱岗敬业”是中华民族的传统美德，是一份崇高的精神，“问渠那得清如许，为有源头活水来”，正是爱岗敬业精神激励着一代代工匠匠心筑梦。守正创新彰显了工匠精神的时代气息。工匠们在传承传统品德的同时，也要追随时代的脚步，锐意创新。善于运用新理论，新技术、新工艺、新方法，来将工作推上一个新台阶。7我们需要怎样的“工匠精神”?工匠精神不能机械地理解为是手工劳动者应该具备的精神，它是以产品为牵引，涵养一种专注精神。让人精益求精，追求卓越的效果或者目标。提倡工匠精神，不仅可以帮我们养成严谨、重视技能、形成专注的习惯，以此生产出更好的产品；还能作用于人本身，让个人在高度工业化和商业化的社会中找到自我认同。工匠精神的三个层次思想层面爱岗敬业、无私奉献；行为层面开拓创新、持续专注；目标层面开拓创新、持续专注；注意8我们需要怎样的“工匠精神”?世界上没有一蹴而就的改革，也难得“四两拨千斤”的创新。所谓的终南捷径，不过是自欺欺人。如今，工业化、“互联网+”取代了小作坊，但“手艺人”的内涵和精神却不会变。能够在风雨中岿然不动的，或者风雨过后看到彩虹的，永远是那些坚持自我、坚守“工匠精神”的人。工匠精神的是种“笨”精神有人问德国的菲仕乐锅具负责人：“你们德国人造的锅说要用100年，卖出一口锅，也就失去了一位顾客，因为没多少人能活100年。你们把产品的使用期搞短一点，顾客就得经常来买，不是可以赚更多钱吗？”听听很有道理，“菲仕乐”似乎有点笨。这位负责人却说：“正因为所有买了我们锅的人都不用再买第二次，所以产品质量才有口碑，才会吸引更多人来买。”为什么一个8000万人口的德国，竟然会有2300多个世界名牌？西门子公司总裁维尔纳·冯·西门子说：“这靠的是我们德国人的工作态度，对每个生产技术细节的重视。我们承担着要生产一流产品的义务。”9我们需要怎样的“工匠精神”?在具有“工匠精神”的人看来，工作是修行，产品是修炼，不浮不殆，不急不躁，筚路蓝缕，久久为功。工匠精神的是种“苦”精神尤其是如今日新月异的世界，每天都有众多企业雨后春笋般冒出来，更有一夜爆红的互联网神话。要在日趋激烈的市场竞争中保持定力，用“苦行僧”一样的意志和信念办企业、做产品，坚持“工匠精神”，殊为不易。在最珍视“工匠精神”的德国，没有哪家企业是一夜暴富的。他们往往是专注于某个领域、某项产品的“小公司”“慢公司”，极少有“差公司”，更没有“假公司”。2Part为何呼唤工匠精神？11我们需要怎样的“工匠精神”?从传播学角度讲，一个词语的风行，一定是契合了某种社会需求。工匠精神之所以出现在政府工作报告中并引发强大共鸣，确实是契合了现实需要。在国家层面有着重要现实意义：工匠精神对国家的意义发展新理念劳动新风尚制造业升级12我们需要怎样的“工匠精神”?培育和弘扬工匠精神，显然有利于将创新、协调、绿色、开放、共享的发展新理念落实落细，是民族复兴大业的有力推手。工匠精神对国家的意义发展新理念劳动新风尚制造业升级工匠精神是践行社会主义核心价值观、弘扬劳模精神、劳动精神的具体实践。进一步激发广大劳动者的劳动热情，通过诚实劳动来实现人生的梦想、展示自己的人生价值，推动形成良好的社会风尚工匠精神还是推进供给侧结构性改革、实现从制造大国向制造强国转变的重要推手，也是提高职工就业创业能力、实现全面发展的重要动力。13我们需要怎样的“工匠精神”?企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。当其他企业心浮气躁热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时，坚持“工匠精神”的企业，依靠信念信仰，看着产品不断改进完善，最终通过高标准要求历练之后，无论成功与否，这个过程，他们的精神是完完全全的享受，也是正面积极的。工匠精神对企业的意义很多企业的产品质量为什么搞不好？原因虽然很多，但最终可以归结到一个方面上来，就是做事缺乏严谨的工匠精神。中国的产品质量不如日本和德国，重要原因之一就是人家做事比我们更严谨，更具有工匠精神。14我们需要怎样的“工匠精神”?企业不能盲目学习和引进日本式管理。日式管理最值得学习的是一种精神，而不是具体做法。这种精神就是匠人精神。所谓工匠精神，第一是热爱你所做的事，胜过爱这些事给你带来的钱；第二就是精益求精，精雕细琢。精益管理就是“精”“益”两个字。在日本人的概念里，你把它从60%提高到99%，和从99%提高到99.99%是一个概念。他们不跟别人较劲，跟自己较劲。工匠精神对企业的意义3Part如何培育工匠精神？16我们需要怎样的“工匠精神”?工匠精神是工业经济时代的一种产物，它是一种精致化生产的要求,就是要求企业如同一个工匠一样，琢磨自己的产品，精益求精，经得起市场的考验和推敲。如果说企业是国家的经济命脉所在，那么一个以科技创新，技术进步为主体的企业，就是民族振兴的动力源泉，是国家财富增加的源泉所在。工匠精神是精致化生产的要求以农业生产为例，工匠精神首先应当体现为从源头保证食品安全，从种植开始，原料、化肥、土地等要保证安全，保障品质和质量。更进一步体现就是追求食品的营养价值，满足客户对不同口味等个性化需求。17我们需要怎样的“工匠精神”?工匠精神落在企业家层面，可以认为是企业家精神。改革开放30多年来，我国涌现出大批有胆有识、有工匠精神的企业家，但也有一些企业家缺乏企业家精神……可以说，企业家精神的下滑，才是经济发展的隐忧所在。具体而言，表现在几个方面：企业如何培养工匠精神创新是企业家精神的内核。企业家通过从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等全面创新，从创新中寻找新的商业机会，在获得创新红利之后，继续投入、促进创新，形成良性循环。敬业是企业家精神的动力。有了敬业精神，企业家才会有将全身心投入到企业中的不竭动力，才能够把创新当作自己的使命，才能使产品、企业拥有竞争力。执著是企业家精神的底色。在经济处于低谷时，其他人也许选择退出，唯有企业家不会退出。12318我们需要怎样的“工匠精神”?工匠精神落在个人层面，就是一种认真精神、敬业精神。其核心是：个人如何培养工匠精神与工匠精神相对的，则是“差不多精神”——满足于90%，差不多就行了，而不追求100%。我国制造业存在大而不强、产品档次整体不高、自主创新能力较弱等现象，多少与工匠精神稀缺、“差不多精神”显现有关。爱岗敬业精益求精差不多不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和极致，给客户无可挑剔的体验。将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节，做出打动人心的一流产品。19我们需要怎样的“工匠精神”?无论是从事哪个行业，哪个岗位；无论是久经历练的职场老手还是初入职场的新人，“工匠精神”都是个人成长和进步的内在驱动力。个人如何培养工匠精神唯物辩证法强调，内部因素是事物发展的主导因素，外部因素只有通过内部因素才能起作用。个人的成长也是如此，只有心中有着强大的进步驱动力，才能让我们不断进步，不断成长，才能肩负起更重要的责任和使命。工匠精神强调的是敬业爱岗，追求卓越的精神，正是我们成长所需要的驱动力。20我们需要怎样的“工匠精神”?工匠精神强调的是一种精益求精、追求卓越的精神，在不同的行业会有着不同的要求，这是随着行业的性质而决定的。个人如何培养工匠精神在技术类行业，工匠精神就是要求要有严谨、创新的精神，在保障可靠性的同时为市场为客户提供最新的技术产品。在生产制造行业，就是要求对产品的品质有着不懈的追求，兼顾效率与现实条件限制的前提下围绕提升品质做制度、流程、材料、技术等各方面的改进。在销售行业，工匠精神就是要求要有开拓精神，要立足本岗做好老客户维系，新客户开发；要根据现实情况用好新技术新方法来做好市场推广工作。1234……21工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，无论是对于个人还是对于企业来说，都有着十分积极的意义。结束语这里输入您的机构\企业名演示完毕感谢聆听68素材2019-1-1备用图标