就业协议范本表格版,就业协议表格范本图片

('就业协议范本表格版就业协议范本表格版。注意：1、该协议书必须用黑色签字笔填写(切勿使用圆珠笔填写)。2、学籍为五年一贯的学生学制填写为2年编号：(编号向就业中心索取)全国普通高等学校毕业生就业协议书毕业生用人单位学校名称教育部高校学生司制表毕业生情况及意第1页共43页见姓名性别年龄民族政治相貌培养方式安康状况专业班级学制学历家庭地址联络应聘意见：毕业生签字：年月日用人单位情况及意见单位名称单位隶属联络人联络邮政编码通讯地址需求信息登记鉴证号单位性质机关、事业单位、国有企业、集体企业、私营企业、个体企业、三资企业、____、社团组织、其他档案转寄详细地址邮政编码用人单位意见：签章年月日用人单位上级主管部门意见：签章年月日学校意第2页共43页见学校联络人联络邮政编码学校通讯地址系部意见：签章年月日学校毕业生就业工作部门意见：签章年月日备注：《就业协议书》的填写提示就业协议书如何填写及签订的程序：1、毕业生每人只能领取一套经学校编号备案的全国普通高等学校毕业生就业协议书(一式三份)。2、认真阅读就业协议书上的有关规定，填写协议书内个人情况及意见等工程。填写协议书时应注意用黑色签字笔填写。培养方式一栏应为非定向;其他详细填写要求见学院网站就业中心专栏。3、用人单位意见栏只需填写同意或者同意聘用即可，不能填写试用，假设填试用此表格无效，加盖用人单位的行政章。4、用人单位上级主管部门意见栏一般签盖档案管理部门公章。(用人单位主管部门是指省级单位、高等学校、中央驻省直属单位人事处，各市、县人事局。没有档案管理权限的用第3页共43页人单位，可以向各级人才交流效劳中心办理人事代理，由相应人事部门在用人单位主管部门栏内盖章)。5、到所在系部、院就业指导中心盖章。毕业生就业协议书表格毕用人单位和毕业达成协议详细条第4页共43页款协议效劳时间年月日年月日工作岗位工资待遇情况试用期月工资元，试用期满月工资元。工作量情况每周工作天，每天工作小时。社会保险情况□养老□医疗□工伤□失业□生育□住房公积金食宿安置情况户口处理意见档案处理意见□单位正式接收□委托人才中心管理档案邮寄地址邮政编码：档案接收部门档案接收人联络本单位确认并同意以上条款，如违约，将负以下责任：盖章年月____人确认并同意以上条款，如违约，将负以下责任：签名：年月日用人单位上级主管部门或市级人才交流中心意见〔用人单位有用人自主权和档案管理资质的，此栏可略〕盖章年月日备注就业报到证申请书表格学院姓名学号专业申请时间申请类型就业办理报到证待就业办理报到证实际工作单位名称实际工作单位所在地工作职位类别报到证开至签约单位生地区第5页共43页人才中心实际工作单位所在地人才中心档案处理签约单位生地区人才中心实际工作单位所在地人才中心本人签名号码代办人签名号码普通高等学校毕业生就业协议书表格普通高等学校毕业生就业协议书毕业生：用人单位：学校名称：为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议;是用人单位确认毕业生真实可靠以及接收毕业生的重要凭据;是高校进展毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要根据。二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，理解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定第6页共43页时间内到用人单位报到，假设遇到特殊情况不能按时报到，须征得用人单位同意。三、用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的根本要求及工种岗位安排，做好各项接收工作。凡获得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未获得毕业资格的，本协议无效。四、学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查批准，学校负责办理就业报到证签发手续。五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原那么上应在签定协议前进展体检，否那么，以学校体检为准。六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在其他约定事项栏中逐条明确。约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一局部。约定事项不得违背国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。第7页共43页七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，假设有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承当相应的违约责任。八、本协议的使用范围：国家方案内统一招生的毕业生(含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生);定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书(解除定向或委托协议的除外)。九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。其他约定事项：无编号：毕业生情况及意见姓名性别民族政治相貌培养方式学历学制毕业时间专业身份证号生地联络方式家庭地址特长及其它用人单位情况及意见单位名称组织机构代码联系人联络单位隶属部门通讯地址邮政编码单位性质□党政机关□科研设计单位□高等教育单位□中等初等教育单位□医疗卫生单位□国有企业□三资企业□民营企业□____□城镇社区□农村建制村□其它组织关系接收单位档案转寄详细地址户口迁移详细地址第8页共43页学校意见学校联络人联络邮政编码协议书邮寄地址就业协议范本(篇1)一、甲方用人单位：_________________________法人代表：____________单位性质：_________(1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.____9.其它)注册地址：__________省(自治区、直辖市)___________市(州)___________县(区)人事部门联络人：__________联络：_____________：_____________单位详细地址：____________________________________________二、乙方毕业生姓名：______________性别：______政治相貌：_____________身份证号：_____________________毕业学校：__________________________专业：_____________________学历：___________学制：__________联络：___________________手机：_____________邮编：__________第9页共43页家庭通讯地址：___________________________________________电话：__________经甲、乙双方协商，甲方同意承受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。一、本合同为灵敏用工合同，用工时间一般不少于一年。自_____年____月_____日生效，于____年_____月_____日终止。二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业机密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。六、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿效劳西部、录取公务员，甲方应允许终止合同。七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。第10页共43页甲方(签字盖章)____________乙方(签字)_______________签订日期______年____月____日签订日期______年____月____日就业协议范本(篇2)劳动保障事务所(以下简称甲方)灵敏就业人员(以下简称乙方)为进一步加强城镇灵敏就业人员的管理效劳，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵敏就业;做好其社会保险的建立和续接工作，进步实现灵敏就业后的相关就业效劳，经甲乙双方协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务一、甲方的权利1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵敏就业及社保关系接续的相关材料;2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性承受上级检查的工作任务3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理;随时掌握其就业状态;第11页共43页4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作(二)甲方的义务1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限时效劳;(1)进展在就业政策指导，提供在就业政策咨询;(2)提供灵敏就业技能培训;(3)提供就业信息(劳务信息);(4)指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行限时效劳。3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。二、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介效劳。2、协议期间，按照国家政策，享受社会保险补贴。3、协议期间，免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询效劳。第12页共43页4、协议期间，承受甲方在根本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。6、协议期间按规定可不进展失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵敏选择以下多种灵敏就业方式。A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管(信息)员;B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理C、1托老、2托幼、3病人看护;D、1家政效劳、2配送效劳、3保健效劳E、1商场效劳员、2餐厅效劳员;F、社区内外自主择业(二)乙方的义务1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进展灵敏就业登记。2、协议期间。按季度报告灵敏就业状况及收入情况。3、协议期间，按时履行缴纳的根本养老保险费。第13页共43页4、协议期间，按时完成甲方交给的临时性任务。5、协议期间，要配合支持甲方的工作。三、协议终止协议期间，乙方被用人单位录用并签订1年以上《劳动合同》的，视为实现稳定性就业，本协议自然终止。四、其他议定事项五、本协议一经签订，双方共同遵守，互相支持，互相理解六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份七、协议期限第一次签定：从__年__月__日至__年__月__日甲方：乙方：负责人签名负责人签名时间：__年__月__日时间：__年__月__日第二次签定：从__年__月__日至__年__月__日甲方：乙方：负责人签名负责人签名时间：__年__月__日时间：__年__月__日第三次签定：从__年__月__日至__年__月__日甲方：乙方：第14页共43页负责人签名负责人签名时间：__年__月__日时间：__年__月__日就业协议范本(篇3)甲方：_________________________乙方：_________________________〔学生〕双方经协商，就以下问题达成协议。一、甲方的权利与义务1．乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目的认真做好教育教学工作，维护学生身心安康，促进学生德、智、体全面开展，使其成为社会需要的有用人才。2．根据学院教学方案的安排，科学地对学生施行考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现3．按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用〔据实结算、多退少补〕。4．按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。5．因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。〔期限_________年〕第15页共43页6．为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：〔1〕对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业；〔2〕对因局部成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇〔3〕对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。〔4〕对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后〔在学校规定的时间内〕再准予毕业，之后安排就业。二、乙方权利与义务1．乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争获得毕业证书。2．按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。3．乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。4．乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。假设因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排时机；乙方试用完毕，经录用单位考核转正后，假设因个人违纪和个人辞职等原因被辞退，甲方不第16页共43页再负责安排就业；假设因录用单位消费减员，甲方可再次负责安排就业〔有效期_________年，推荐次数为_________次〕。5．假设甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。甲方〔盖章〕：_____________乙方〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：_______家长〔签字〕：__________________年______月______日_________年____月____日签订地点：_________________签订地点：_____________就业协议范本(篇4)业生：____________用人单位：____________学校名称：____________教育部高校学生司制表按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：第17页共43页一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，理解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，假设遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡获得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未获得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报教育部批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原那么上应在签订协议前进展单独体检，否那么，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一局部。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，假设有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承当违约责任。第18页共43页七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。毕业生情况及意见姓名性别年龄民族政治相貌培养方式安康情况专业学制学历家庭地址应聘意见：毕业生签名：年月日用人单位情况及意见单位名称单位隶属联络人第19页共43页联络邮政编码通讯地址所有制性质全民、集体、合资、其它单位性质党政机关、科研事业单位、学校、商贸公司、厂矿企业、其它档案转寄详细地址用人单位意见：签章年月日用人单位上级主管部门意见:(有用人自主权的单位此栏可略)签章年月日学校意见学校联络人联络邮政编码第20页共43页学校通讯地址院(系、所)意见：签章年月日学校毕业生就业部门意见:签章年月日就业协议范本(篇5)甲方：____________乙方：____________甲乙双方就____________合作进展磋商，并一致同意建立基于乙方网站〔或就业网〕的____________，经甲、乙双方协商一致，现就合作事项达成如下协议：一、甲方责任1．协助乙方在其学校网站〔或学校就业网〕首页开设____________栏目，乙方可以在该平台上进展的在____布及维护工作。2．在其所属人才网站平台____________频道提供乙方展示院校风采，发布应届毕业生资讯的平台。甲方为乙方提供登第21页共43页录帐号：_______密码：_______，乙方通过该帐号可以实现以下功能：a．发布、修改院校介绍、下级院系信息；任意发布、修改专业介绍；b．发布、修改应届毕业生综合介绍、毕业生简历信息，向用人单位展示；c．查询网上分类招聘信息、发布校园引才方案；d．发布学校最新资讯、校园招聘会信息、下年度招生信息；e．协助乙方成立______________办事处；3．在其所属______________频道首页为乙方提供文字链接，按地区或院校办学层次顺序排列学校链接。4．甲方将聚集真实有效的应届毕业生招聘职位信息〔实时更新〕在乙方______________发布，并协助乙方核实招聘职位信息的真实有效性。二、乙方责任1．乙方在其学校网站〔或就业网〕______________首页导航条上开设_______栏目，直接链接到乙方在甲方的发布页面；并在友谊链接或合作伙伴栏链接甲方的LOGO,内容由甲方制作。第22页共43页2．乙方向甲方交纳人民币_______元，用于乙方_______建立维护费、信息费、网络广揭发布会等费用；3．乙方要将甲方所属_______频道作为每年本校校园招聘会信息的首席网络发布单位，并积极指导和组织毕业生登录简历和查询企业信息。三、违约责任1．如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议。2．因不可抗力因素造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行或终止协议，双方均不承当责任。四、协议期限1．本协议有效期_______个月，从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。2．在协议期内发生纠纷，甲乙双方本着互相谅解的态度协商解决。3．本协议到期如未续约，视为自动终止。五、其他1．本协议未尽事宜，双方协商达成一致意见，作为协议附件，与本协议具同等法律效力。第23页共43页2．本协议一式两份，每份一页，双方各持一份，自甲乙双方签字〔或盖章〕之日起生效。甲方：______________乙方：_______________甲方代表：__________乙方代表：___________联络人：____________联络人：__________________年_____月____日_____年_____月_____日最新就业协议电子版篇1(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提早60日通知乙方和丙方。假设丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。3,必要时，可以到甲方现场理解实习生的工作情况。4,遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术机密及商业机密;在实习完毕后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。第24页共43页5,就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，保护身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承当连带责任。三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。四、甲乙双方约定的其他条款：五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决.本协议的有效期与实习期同。六、本协议(一式两份,甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。甲方：乙方：委托受权人：(签名)委托受权人：(签名)年月日年月日最新就业协议电子版篇2就业推荐协议甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。第25页共43页一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第26页共43页第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第七条乙方负责对甲方推荐的人员进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第27页共43页第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：_________。六、劳动纪律第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准；保护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十七条甲方推荐的人员违背劳动纪律，乙方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、协议书的变更、解除、终止第十八条订立本协议书所根据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。第十九条订立本协议书所根据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。第28页共43页第二十一条甲方推荐的人员有以下情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：最新就业协议电子版篇3劳动保障事务所〔以下简称甲方〕灵敏就业人员〔以下简称乙方〕为进一步加强城镇灵敏就业人员的管理效劳，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵敏就业；做好其社会保险的建立和续接工作，进步实现灵敏就业后的相关就业效劳，经甲乙双方协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务一、甲方的权利1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵敏就业及社保关系接续的相关材料；2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性承受上级检查的工作任务3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理；随时掌握其就业状态；4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作〔二〕甲方的义务第29页共43页1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限时效劳；〔1〕进展在就业政策指导，提供在就业政策咨询；〔2〕提供灵敏就业技能培训；〔3〕提供就业信息〔劳务信息〕；〔4〕指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行限时效劳。3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。二、乙方的权利和义务〔一〕乙方的权利1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介效劳。2、协议期间，按照国家政策，享受社会保险补贴。3、协议期间，免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询效劳。4、协议期间，承受甲方在根本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。第30页共43页6、协议期间按规定可不进展失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵敏选择以下多种灵敏就业方式。A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管〔信息〕员；B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理C、1托老、2托幼、3病人看护；D、1家政效劳、2配送效劳、3保健效劳E、1商场效劳员、2餐厅效劳员；F、社区内外自主择业〔二〕乙方的义务1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进展灵敏就业登记。2、协议期间。按季度报告灵敏就业状况及收入情况。3、协议期间，按时履行缴纳的根本养老保险费。4、协议期间，按时完成甲方交给的临时性任务。5、协议期间，要配合支持甲方的工作。三、协议终止第31页共43页协议期间，乙方被用人单位录用并签订1年以上《劳动合同》的，视为实现稳定性就业，本协议自然终止。四、其他议定事项五、本协议一经签订，双方共同遵守，互相支持，互相理解六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份七、协议期限第一次签定：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日甲方：乙方：负责人签名负责人签名时间：XX年XX月XX日时间：XX年XX月XX日第二次签定：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日甲方：乙方：负责人签名负责人签名时间：XX年XX月XX日时间：XX年XX月XX日第三次签定：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日甲方：乙方：负责人签名负责人签名时间：XX年XX月XX日时间：XX年XX月XX日最新就业协议电子版篇4第32页共43页甲方：乙方：经甲乙双方互相考察之后，乙方自愿在甲方学习，服从学校的安排，承受学校的培养教育。甲方同意接收乙方在本校学习服装设计专业，学制三年，经双方同意，协议如下：一、收费标准：学费_______元；第二年获国家助学金_______元。二、退费标准：学生入学后三日起至一个月内退学者，收取一个月学费，其余局部退回；入学超过一个月，缺乏两个月的，收取两个月学费；超过两个月的，不退学费。三、助学金发放：申报中专学生，一年后由学生本人持身份证、户口原件，领取助学金卡。离校者，必须随时和学校保持联络，备案保持畅通，如因学生本人原因领不到助学金，后果自负。四、学生做到：1、遵守学校学习制度：不退到、不早退、不旷课。2、遵守学校放假制度：不提早请假、不晚归。3、遵守学校自习制度：按时上自习、完成作业。4、遵守学校住宿制度：按时就寝、按时起床。第33页共43页5、端正学习态度：明确学习目的、克制散慢习惯、成绩合格。6、尊师爱校：尊敬教师、听从安排、团结同学、保护公物、热爱集体。7、遵守学校的各项规章制度：老实不扯谎、争当品学兼优的好学生。8、每周六评比总结会必须参加，一周学习出勤情况由本人签字，向家长汇报。9、通校生人身平安、学习质量由学生自行负责。五、家长做到：1、按时交纳学费等各项费用，不拖不欠；2、家长与学校要经常沟通，开学后放假前最少联络两次；3、假设家长联络方式改变，及时通知学校，以方便学校及时汇报学生情况，否那么一切后果由家长自行负责。六、学校做到：1、组织学生参加中专考试，成绩合格，为学生建立学籍。2、毕业发国家成认的中专学历证书。校方签字：：学生签字：：最新就业协议电子版篇5第34页共43页1、毕业生就业协议书由学校就业指导办公室从省就业指导中心领取发放到各学院，由各学院负责管理，在就业协议书使用过程中，各学院必须认真做好登记，并将登记表保管好备查。2、就业协议书一式三份，学生需妥善保管，如有遗失，需在《山西日报》登报声明作废后予以补办，所需费用由毕业生自行承当。3、毕业生在同一时期都只能持有一份就业协议书，假如想领取第二份那么必须先解除第一份协议，或者承当违约责任。4、签订就业协议书程序：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的根底上确定用人意向——毕业生填写本人根本情况并签名——在双方在场的情况下填写协议书内容——用人单位填写根本情况并盖章——毕业生拿协议书回学校签证、盖章——毕业生及时将协议书单位联返还单位5，学生使用就业协议书是否符合规定、签约是否有效，有各学院负责审核、登记，并交就业指导办公室审批加盖公章6、就业协议书生效后，毕业生未将邮寄或送交用人单位的，派遣时用人单位回绝接收，后果由毕业生本人承当。7、学校发给的就业协议书不得转交别人，因升学、自主创业、出国等原因不需要使用就业协议书的应退还学校由于私第35页共43页自转让使用造成别人违约或被用人单位追究责任的，视情节轻重给予相应的处分。8、各学院在毕业生离校前应将因升学而不使用的空白协议书收回并上交学校就业办。目前高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制定就业方案、用人单位申请用人指标的主要根据，对亲属的三方都有约束力。有些用人单位从自身工作考虑也制定了条款不一的附加就业协议，有的是由学校、毕业生和用人单位共同签署的，有的那么只由用人单位和毕业生双方，没有学校意见栏，由于如今就业形势严峻，许多毕业生在签订教育部就业协议书的同时，还要被迫签订条件苛刻的合同，而他们之间有时是互相矛盾的，因此，有必要提醒毕业生注意以下问题：1、签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的理解洽谈非常重要，毕业生应详细理解用人单位的情况，一般包括用人单位的规模、效益、管理制度等。单位的隶属也很重要，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业那么需要经过人事局获人才交流中心的审批，才能招收职工，协议书应签署他们的意见才能有效。毕业第36页共43页生还应对不同地方的人事主管部门的特殊规定有所理解，除协议书外，如北京市非本地生____还应经过市人事局大学生处的审批，上海市，广东省、江苏省。浙江省等也有类似的规定。2、签约一般程序为：毕业生到所在学院领取就业协议书，先由毕业生、用人单位签署意见后再到学院签字盖章，最后到学校就业指导办公室亲自盖章，学校签字后协议书生效。3、一般到用人单位报到后毕业生和用人单位和用人单位要签订劳动合同书，因此在签约前理解合同书的内容非常重要，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生可以向招聘人员所要样板和复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。4、为防止到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明〔当然这样会比拟费事，也很能考验毕业生的沟通才能〕假如报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况这是不可取的，也会带来许多不必要的费事。5、最后，也是非常重要的，遇到问题而犹豫不决时，应及时向学校主管就业的教师咨询，征求他们的意见，征求父母，亲友的意见，经过深思熟虑前方可签约。最新就业协议电子版篇6第37页共43页毕业生：__________________用人单位：________________培养单位：________________签订本就业协议应遵守的条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、____以及按照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。●档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理姑且愿意接收的，终究是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效;无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，那么填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的，那么要自己落实，或者自己托管(要加盖所托管人才中心的章)或者不填(默认回原籍)第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、老实信誉的原那么。第三条毕业生与用人单位有权利理解对方的实际情况，被理解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。第38页共43页第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违背国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的根据。男方与女方于年月认识，于年月日在登记结婚，婚后于年月日生育一儿子/女儿，名。因致使夫妻感情确已破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款●上级主管单位签章。有上级主管单位的(一定是有人事管理权的单位)那么签上级主管单位的章。或者是盖所委托的人才中心的章;或者是盖自己所托管的人才中心的章。以上都没有的那么不盖(视作默认回原籍)第39页共43页用人单位用人单位名称:_________主管部门:______________通讯地址:_____________邮政编码:______________6，在该片区外啊卡品牌使用权及啊卡品牌的任何信息归双方所有，乙方假设已在一个地点经营啊卡奶茶，另一放不得在方圆300米内再次经营啊卡奶茶。联络人及:_________单位性质:______________档案:_________________接收单位名称:_________________邮政编码：_____________详细地址:_____________毕业生姓名:_________________性别:__________________民族:_________________出生年月:______________学院:_________________专业:__________________政治相貌:_____________学位类别:______________(1)存款：_________方名下存款_________元，_________方名下存款_________元，共计_________元，双方各分一半，为_________元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但_________方应于______年____月____日前一次性支付_________元给_________方。第40页共43页学历:_________________培养方式:______________生地:_______________婚姻状况:______________联络方式:_____________双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：____________________第二条毕业生的工作岗位是：__________________双方婚生女_____由男方抚养，女方每月_____日前支付共计____元人民币抚养费。女方每月逢双周周六上午九点到男方处接孩子探视，于当日下午七点之前送回男方住处。第三条毕业生户口迁入地地址：________________用人单位每月支付的劳动报酬是：________________毕业生到用人单位初次效劳的期限是：____________毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。第七条标的物所有权自甲方付全款时起转移，但甲方未履行支付合同款项义务时，合同的物属于乙方所有。本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方商定按以下步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向____主管毕业生就业工作部门申请调解。第41页共43页三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方承当违约责任的方式_____________。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章前方可解除协议。其他约定：_________________________________________________毕业生意见：___________用人单位意见：_______________甲方向乙方提供使用(不代办查阅费用明细账)供水、供电、电梯、保安，公共设施的管理、维修及公共场所清洁卫生等综合效劳，甲方向乙方收取综合效劳费，按_________元每月每平方米的标准收取，即每月收取综合效劳费__________________(小写：_________元)乙方必须在当月十五日前交清，交纳地点在甲方财务部。签字：_________________签字：______________________________年_____月_____日_________年_______月_______日用人单位主管部门意见：_______签字、盖章：__________________________年_______月_______日第42页共43页第43页共43页',)